Présentation de l'entreprise

Bridgestone Canada Inc. (BSCA) compte environ 1600 coéquipiers. Les marques Bridgestone, Firestone, Dayton et les marques associées et leurs produits sont distribués et vendus par l’entremise de BSCA, via son réseau de concessionnaires indépendants et sa division de vente au détail. Ces produits sont conçus pour les automobiles, les camions légers et de poids moyen, les produits forestiers et agricoles. Ils comprennent les pneus hors route de petite, moyenne et grande taille, ainsi que les pneus rechapés. L’entreprise est aussi engagée dans la vente de produits de construction au Canada par l’entremise de sa division Firestone Building Products Canada.

De plus, au Québec, BSCA exploite une usine de fabrication de pneus, située à Joliette. Avec des installations de pointe, cette usine éco-responsable, l’une des plus vertes du groupe Bridgestone, offre des produits de qualité supérieure, tout en réduisant son impact environnemental.

Catégorie d'emploi

Résumé du poste

Responsabilités

* Assister l'équipe des RH dans le processus de recrutement, y compris l'affichage des postes, la présélection des candidatures et la coordination des entretiens.
* Participer à l'intégration des nouveaux employés, incluant la préparation des dossiers et la présentation des politiques de l'entreprise.
* Contribuer à la gestion administrative des dossiers des employés (mises à jour, classement, etc.).
* Aider à la préparation de documents RH, de rapports et de présentations.
* Soutenir l'organisation d'événements internes (formations, réunions, activités d'équipe).
* Effectuer des recherches sur les meilleures pratiques en ressources humaines et les tendances du marché.
* Participer à des projets spéciaux selon les besoins du département, comme l'amélioration des processus ou le développement d'outils RH.
* Répondre aux demandes générales des employés concernant les politiques et procédures RH.

Qualifications du poste

* Étudiant(e) inscrit(e) à un programme d'études collégiales ou universitaires en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe.
* Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
* Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
* Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail.
* Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
* Proactivité, dynamisme et désir d'apprendre.
* Une première expérience (stage ou emploi d'été) en milieu de bureau ou en service à la clientèle serait un atout.

Qualifications Minimales Requises

Ce que nous offrons

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de réalisations communes et de vous donner les moyens d'exprimer votre créativité et votre curiosité pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit votre poste, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un coéquipier précieux et vous participez à notre mission globale : « Servir la société avec une qualité supérieure ». Pour cela, nous vous offrons bien plus qu'une simple rémunération compétitive ; nous vous offrons :

• Une expérience d'intégration stimulante et enrichissante pour une transition en douceur au sein de notre équipe ;

• La possibilité de vous développer et d'évoluer grâce à des formations et un mentorat régulier ;

• Des activités de responsabilité sociale d'entreprise ;

• Un environnement de travail véritablement international, dynamique et stimulant ;

• L'agilité, l'efficacité professionnelle et personnelle, et votre bien-être à long terme ;

• Une équip

  e diversifiée et inclusive.

Bridgestone Canada inc. et ses diverses divisions s’engagent à veiller à ce que les personnes vivant avec un handicap jouissent du même accès aux possibilités d’emploi et aux services connexes que tous les coéquipiers potentiels. Les personnes postulant un emploi qui auront été retenues pour le processus de sélection peuvent, sur demande, avoir accès aux documents et aux processus qui seront utilisés pour la sélection des candidatures et qui tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité des personnes vivant avec un handicap. De plus, nous encourageons les femmes, les personnes autochtones et celles issues des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Nous tenons à remercier toutes les personnes ayant posé leur candidature; toutefois, seules les personnes qui répondent rigoureusement aux critères énoncés seront contactées pour une entrevue