INTERNSHIP DETAILS

Praktikant (m/w/d) Personalgewinnung Außendienst

CompanyBausparkasse Schwäbisch Hall AG
LocationSchwäbisch Hall
Work ModeOn Site
PostedJune 14, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will independently manage the applicant management system and participate in recruitment projects for the external sales team. They will also support sales leaders through active sourcing measures and learn about digital tools for expanding the sales network.
Internship Type
full time
Company Size
2303
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
Schwäbisch Hall ist mit mehr als 7 Mio. Verträgen die größte Bausparkasse Deutschlands. Das Unternehmen gehört außerdem zu den führenden Baufinanzierern. Als subsidiärer Partner der Genossenschaftsbanken und Teil der DZ BANK Gruppe bietet Schwäbisch Hall seinen Kundinnen und Kunden Lösungen rund um nachhaltiges Bauen und Wohnen. Etwa 6.700 Mitarbeitende im Innendienst sowie selbständige Kundenberater im Außendienst sorgen für die qualifizierte Betreuung und Beratung. Neben der Weiterentwicklung seiner Kerngeschäftsfelder Bausparen und Baufinanzierung findet Schwäbisch Hall als Lösungsanbieter rund um Bauen und Wohnen Antworten auf Herausforderungen wie Plattformgeschäft, Smart Data und Ökosysteme. Zudem ist Nachhaltigkeit fester Bestandteil der strategischen Agenda von Schwäbisch Hall. Im Ausland ist Schwäbisch Hall mit Beteiligungsgesellschaften in Osteuropa und China aktiv.
About the Role

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Schwäbisch Hall gehört zu den führenden Anbietern von Baufinanzierungen in Deutschland. Gemeinsam schaffen wir für unsere Kunden Heimat und bieten Studierenden Jobs, die mehr sind als nur ein Job – nämlich der zweitwichtigste Ort der Welt. Gerade gestalten wir den Wandel der Baufinanzierungsbranche mit und machen so Bauen und Wohnen nachhaltiger, smarter und individueller. Dies bietet viele Chancen und Herausforderungen - z.B. als Praktikant (m/w/d) Personalgewinnung Außendienst ab März 2027.

 

Diese Aufgaben erwarten dich

  • Eigenständiges Betreuen unseres Bewerbermanagementsystems (d.vinci)
  • Mitarbeit in Personalgewinnungs-Projekten für den Schwäbisch Hall-Außendienst
  • Unterstützen unserer Außendienst-Führungskräfte durch Active-Sourcing-Maßnahmen
  • Kennenlernen digitaler Instrumente zum Vertriebsnetzausbau
  • Optional: Anschließende Werkstudententätigkeit möglich

 

Das bringst du mit

  • Du studierst BWL, VWL oder Psychologie oder eine vergleichbare Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Personalmanagement
  • Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative sowie eine selbstständige strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Key Skills
Applicant ManagementProject CollaborationActive SourcingDigital ToolsSelf-initiativeStructured WorkMS Office