Werkstudent/Intern - HR Administration & Projects (m/f/d)

Die Nemetschek Group ist ein Vorreiter der digitalen Transformation in der Bau- und Immobilienbranche (AEC/O) und setzt auf die Nutzung offener Standards (OPEN BIM). Als eine der weltweit führenden Unternehmensgruppen in dieser Branche steigert die Nemetschek Group mit intelligenten Softwarelösungen die Qualität im Bauprozess und verbessert den digitalen Workflow aller Beteiligten. Dadurch können Gebäude effizienter, nachhaltiger und ressourcenschonender geplant, gebaut und betrieben werden.

Für unser People & Culture HR-Team suchen wir eine/n motivierte/n und talentierte/n Werkstudent/in (bevorzugt für idealerweise 12–24 Monate) oder alternativ eine/n Praktikant/in (mindestens 5–6 Monate) an unserem Hauptsitz in München. Diese Position bietet eine spannende Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem dynamischen, internationalen Unternehmensumfeld zu sammeln und unsere HR-Administration sowie strategische Projekte zu unterstützen.

Startdatum: Oktober 2025

Aufgaben:

• Unterstützung bei routinemäßigen, operativen HR-Administrationsaufgaben, einschließlich Dokumentenmanagement, Dateneingabe und allgemeiner administrativer Unterstützung
• Unterstützung der Teamleitung bei strategischen HR-Projekten 
• Mitwirkung an laufenden HR-Projekten durch Datenerhebung, -aufbereitung und -analyse
• Erstellung von Projektdokumentationen und aussagekräftigen PowerPoint-Präsentationen
• Vorbereitung von Analysen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen innerhalb des HR-Teams und der gesamten Organisation
• Harmonisierung von HR-Dokumenten und -Richtlinien
• Mitarbeit bei der Prozessgestaltung und -optimierung (z.B. mit Swimlanes, ARIS)

Anforderungen:

• Eingeschriebene/r Student/in in einem Bachelor- oder Masterstudium (für Werkstudent/in; idealerweise ein/e Masterstudierende/r in den ersten Semestern oder ein/e Bachelorstudierende/r mit der Absicht, anschließend ein Masterstudium aufzunehmen) oder Absolvent/in (für Praktikum), vorzugsweise in den Bereichen Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Studienfach
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute PowerPoint-Kenntnisse sowie ein Talent, klare und ansprechende Präsentationen zu gestalten
• Erfahrung in der Datenanalyse (Excel oder vergleichbare Tools)
• Fähigkeit, sich schnell in neue Projekte einzuarbeiten und flexibel anzupassen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Interesse an HR-Prozessen, digitaler Transformation und internationalen Unternehmensumfeldern
• Proaktive/r und selbstmotivierte/r Teamplayer/in mit Hands-on-Mentalität
• Lernbereitschaft und Engagement in einem dynamischen Team
• Fähigkeit, im hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten, mit regelmäßiger Präsenz in unserem Münchner Büro

Warum Nemetschek?

• Wirkung: Wir bieten dir eine vielseitige Position in einem motivierenden Arbeitsumfeld, in dem du deine Ideen verwirklichen kannst.
• Nachhaltiges Wachstum: In unserem nachhaltig wachsenden und innovativen Unternehmen hast du die Möglichkeit, dich persönlich weiterzuentwickeln.
• Kultur: Bei uns arbeitest du in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem du wirklich etwas bewegen kannst.
• Work-Life-Balance: Wir bieten dir zahlreiche Benefits in den Bereichen Sport, Ernährung, Kinderbetreuung und vieles mehr.
• Gesundheit: Die Gesundheit aller Mitarbeitenden liegt uns am Herzen – deshalb bieten wir dir vielfältige Gesundheits- und Präventionsangebote.
• Hybrid Way Forward: Durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit ermöglichen wir dir maximale Flexibilität – beruflich wie privat.

Wir, die Nemetschek Group, sind eine globale Organisation mit Mitarbeitenden aus 60 Nationen. Für uns sind Diversity, Chancengleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit der Schlüssel, um unser volles Potenzial zu entfalten und echte Innovation voranzutreiben. Unsere Kunden können wir am besten durch eine vielfältige Unternehmenskultur dabei unterstützen, die Welt zu gestalten. Wir möchten JEDEN unabhängig von Unterschieden mit Respekt und Wertschätzung behandeln. Unterschiedliche Perspektiven zu schätzen und gleiche Chancen für alle zu schaffen, ist für uns als Organisation und als Einzelpersonen von größter Bedeutung.