INTERNSHIP DETAILS

Praktikum im Personalbereich HR Business Partner

CompanyFesto SE & Co. KG
LocationOstfildern
Work ModeOn Site
PostedFebruary 18, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will support personnel management for defined business areas and independently handle personnel-related processes. Responsibilities also include participating in HR projects and coordinating processes related to employee integration management.
Internship Type
full time
Company Size
9099
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
Apply Now →

You'll be redirected to
the company's application page

About The Company
Festo is a global player and an independent family-owned company with headquarters in Esslingen am Neckar, Germany. Festo has set standards in industrial automation technology and technical education ever since its establishment, thereby making a contribution to sustainable development of the environment, the economy and society. The company supplies pneumatic and electrical automation technology to 300,000 customers of factory and process automation in over 35 industries. The LifeTech sector with medical technology and laboratory automation is becoming increasingly important. The products and services are available in 176 countries. With about 20,700 employees in over 250 branch offices in 61 countries worldwide, Festo achieved a turnover of around €3.36 billion in 2021. Each year around 7% of this turnover is invested in research and development. In this learning company, 1.5 % of turnover is invested in basic and further training. Festo Didactic SE is a leading provider of technical education and training and offers its customers worldwide comprehensive digital and physical learning solutions in the industrial environment. Imprint: https://corp.festo.com/en/imprint/index.html Data privacy: https://www.festo.com/dataprivacy
About the Role

Unser Team sucht ab dem 01.04.2026 tatkräftige Unterstützung.

 

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung im Personalmanagement für definierte Unternehmensbereiche
  • Eigenständige Übernahme der Bearbeitung von personalrelevanten Prozessen
  • Mitarbeit im Bewerbermanagement, unter anderem durch die Übernahme der Korrespondenz und Terminkoordination mit Bewerbern
  • Mitwirken in verschiedenen HR-Projekten, sowie Vorbereiten und Teilnehmen an Workshops und Konferenzen
  • Unterstützung bei spannenden HR-Entwicklungsprojekten und Kennenlernen der Unternehmensstruktur
  • Koordination der Prozesse des betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Kommunikation mit Mitarbeitern, Führungskräften der Fachbereiche und externen Bewerbern
     

Deine Qualifikationen:

  • Studium der Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement
  • Begeisterung für operative Personalarbeit und Kommunikationsstärke
  • Sehr guter Umgang mit Microsoft Office
  • Hohes Engagement, Selbstständigkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Kundenorientierung
        

 

Ansprechpartner: Susanne Kestner, +49(711)347-58463

 

Key Skills
Human ResourcesCommunicationMicrosoft OfficeTeamworkCustomer OrientationSelf-ManagementProject ManagementRecruitmentProcess CoordinationWorkshop Preparation
Categories
Human Resources