Invent_Stage | Consultant - Workforce & Organization F/H

Vos missions

Au sein des équipes Workforce & Organization, vous adresserez les enjeux People et RH d’aujourd’hui et de demain. Vous accompagnerez les entreprises de tous secteurs sur des sujets aussi variés que les compétences actuelles et futures des collaborateurs, les nouveaux modes de travail poussés par la digitalisation et l’IA, l’accompagnement au changement des grands chantiers de transformation ; et de manière plus large, les Directions RH dans leurs nouveaux enjeux.

Les sujets traités sont notamment les suivants :

• Next workforce : gestion des talents et des compétences, pour anticiper le monde de demain
• Reinventing RH : transformation et modernisation des processus RH, au service des métiers
• Digital Workplace : transformation de l’expérience employés par la technologie
• Change Management : conduite de programmes de conduite du changement à forts enjeux stratégiques

En tant que stagiaire de fin d'études, vous accompagnerez les Directions Générales sur des problématiques de stratégie, d’organisation et de capital humain. 

Au sein d'une équipe projet et au contact du client : 

• Vous serez en charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction 
• Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques. 
• Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet (recrutement, formations,).

Votre profil

• Vous êtes en 4ème ou 5ème année d’école de Commerce, d’ingénieurs ou d’université, vous avez une appétence marquée pour les sujets liés aux transformations des entreprises et à l’innovation digitale, 
• Vous recherchez un stage de fin d'études, 
• Curiosité intellectuelle et grande capacité d’adaptation. 

3 raisons de nous rejoindre

1. Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
2. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois.
3. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.