CONSULTANT NEW BUSINESS JUNIOR (F/H/X)

L’EQUIPE : 
 
L'équipe Growth, Marketing & Comms d'Havas Play, forte de 12 talents passionnés, est le cœur battant du développement commercial de l'agence.  

Notre but premier, c'est de convaincre de nouveaux clients de nous rejoindre !  

Ensemble, et en nous appuyant sur toutes les expertises de l'agence, nous travaillons à comprendre les besoins de nos clients et à concevoir les meilleures solutions.  

Plus globalement, nous travaillons à imaginer et raconter le Havas Play de demain car nous devons toujours avoir un temps d'avance !  

Au quotidien, en orchestrant la prospection, les réponses aux appels d'offres, la relation avec nos 21 pays et en boostant notre visibilité sur le marché, nous accompagnons la croissance à long terme d'Havas Play. 

LE RÔLE ET LES MISSIONS QU’ON TE PROPOSE : 

Intégré(e) à l’équipe Growth, Marketing & Comms, tu auras pour missions de :  

• Participer à la réflexion (benchmark, réflexion stratégique & créative), à la coordination des expertises et à l’écriture des recommandations dans le cadre d’appels d’offres ou de pro-actifs menés auprès de prospects  

• Accompagner l’équipe dans l’amélioration et la mise à jour d’outils transversaux et des méthodes de travail (veille de marché, CRM, présentation agence, références client …)  

• Contribuer à l’identification de nouveaux relais de croissance pour l’agence (veille, identification de nouveaux prospects et de nouvelles offres)  

• Effectuer une veille quotidienne du marché et réaliser une newsletter hebdomadaire. 

• Élaboration des documents d’analyse sur les prospects (analyse approfondie de la marque, du marché, de la concurrence, des tendances consommateurs…) 

• Participation aux différentes étapes clés d’un appel d’offre : préparation des réunions clients, co-écriture du brief créatif avec le planning stratégique, suivi du développement créatif, préparation du matériel de présentation 

• Coordination des équipes de l’agence participant à l’appel d’offre : équipes créa (suivi du développement créatif, débrief et compte-rendu), planning stratégique, social/digital/CRM… 

• Aide à l’élaboration des documents Newbiz récurrents (présentation agence, dossier de candidature, credentials & références agence…) 

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE : 

• Tu es actuellement étudiant.e, en fin de cursus, en école de commerce, école de communication ou autres... 

• Tu es reconnu.e pour ta curiosité débordante... 

• Tu fais preuve de beaucoup (beaucoup) de rigueur ; 

• Tu sais que la forme c’est le fond qui remonte à la surface ; 

• Tu es reconnu.e pour ton intelligence relationnelle ; 

• Tu n’aimes pas la routine et tu ne crains pas l’inconnu ; 

• Tu as envie d’apprendre (beaucoup) et de progresser (rapidement). Alors il y a de fortes chances qu’on s’entende bien 

• You speak fluent English, à l’écrit comme à l’oral 

COMMENT NOUS REJOINDRE ?  

• Un premier échange téléphonique avec Victoire, notre Chargée RH junior pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ; 

• Un entretien dans nos locaux avec Amandine, Senior New Business Manager, pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers ; 

• Si c’est un match de ton côté et du notre, nous t’inviterons à venir rencontrer l’équipe dans un moment convivial 

Le processus de recrutement dure 15 jours. 

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR 

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine  

• 1 RTM (Repos Très Mérité) par mois travaillé 

• 75 % du titre de transport remboursé ou 600€ de forfait mobilité durable ;  

• Un restaurant d’entreprise et un Starbucks avec la participation de l’agence pour ton déjeuner ; 

• Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement) ; 

• Un accès aux avantages CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs 

• Les animations du bureau des Players : soirée karaoké, Trivia Quiz, soirée pétanque, Compétition Gaming... 

📍Puteaux, Havas Village 

⏱️ Stage de 6 mois à partir de janvier 2026 

 
Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.  

Intégrer Havas Play c'est aussi rejoindre une agence certifiée et engagée dans les enjeux RSE notamment avec Agence Active (3 étoiles), ISO 14001 et Ecovadis.