INTERNSHIP DETAILS

Internship HR

CompanyBeaulieu International Group
LocationWaregem
Work ModeOn Site
PostedFebruary 22, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will be involved in the recruitment process from intake to candidate follow-up, as well as participating in HR projects and supporting learning and development initiatives. They will contribute to employer branding and campus recruitment activities.
Internship Type
full time
Company Size
802
Visa Sponsorship
No
Language
Dutch
Working Hours
40 hours
Apply Now →

You'll be redirected to
the company's application page

About The Company
As a global family business, we develop and co-create – in an innovative, entrepreneurial and sustainable way - flooring and material solutions to enhance the quality of living and working for every generation. Headquartered in Belgium, B.I.G. employs over 4.500 people worldwide in 19 countries throughout Eurasia, America and Oceania and serves customers in 150 countries. In 2024, B.I.G. reported sales of €2 billion. At B.I.G., we work purposefully to build a sustainable future. Our sense of entrepreneurship and our ambition enable us to continue to grow together with our employees, customers, suppliers, shareholders and the society in which we operate.
About the Role

Become a B.I.G. Campus Colleague! 🚀

Een succesvolle carrière begint met een stage waarin je écht kan groeien. Ben jij een enthousiaste student met interesse in het brede HR-domein? Wil je jouw theoretische kennis omzetten in de praktijk binnen een internationale organisatie? Dan is deze stage bij B.I.G. iets voor jou!

 

✅ Verantwoordelijkheden & kerntaken:

 

Werving & Selectie

  • Intake met de hiring manager tot het screenen en opvolgen van kandidaten (A tot Z recruitment proces).
  • Bijdragen aan campus recruitment activiteiten, onder meer bedrijfsbezoeken en jobbeurzen.
  • Meedenken en uitwerken van employer branding initiatieven.

 

HR-projecten en procesondersteuning

  • Actief deelnemen aan verschillende HR-projecten, bv. onboarding, welzijn of andere actuele thema’s binnen de organisatie.
  • HR-processen in kaart brengen, kritisch evalueren en voorstellen doen ter verbetering (competence management, leadership assessment, performance appraisal cycle,…).

 

Learning & Development

  • Evaluatie en implementatie van trainingsprogramma’s en leerplatformen.
  • Ondersteunen bij het opzetten van interne academies en het in kaart brengen van opleidingsbehoeften.

 

Competenties & Vaardigheden:

  • Een specifieke opleiding in HR is geen vereiste.
  • Wat voor ons telt, is jouw enthousiasme om het HR-domein te ontdekken en jezelf hierin te ontwikkelen.
  • Je kunt je goed uitdrukken in Nederlands en Engels.

 

🌟 Ons aanbod:

  • Vanaf dag één maak je deel uit van een gedreven en ervaren multidisciplinair team met een internationale scope.
  • Een gevarieerde stage met ruimte om verschillende HR-domeinen te verkennen en ervaring op te doen.
  • Uiteenlopende contacten met sollicitanten, managers en rekruteringskantoren.
  • Begeleiding door een enthousiaste mentor die jou ondersteunt in je groei.

 

Heb jij het in je om samen met ons een boeiend verhaal te schrijven? Aarzel dan niet en solliciteer nu! 📩 We kijken ernaar uit om jouw talent te ontdekken en je te begeleiden op weg naar een succesvolle carrière in HR.

 

Neem zeker ook een kijkje naar de video hieronder, waarin één van onze vorige stagiaires vertelt over haar ervaringen bij ons. 


undefined 

Key Skills
RecruitmentEmployer BrandingHR ProjectsOnboardingWellbeingPerformance AppraisalLearningDevelopmentTraining ProgramsInternal AcademiesCommunicationCritical EvaluationTeam CollaborationInternational ScopeMentorship
Categories
Human Resources