Stage - DevOps – Software Factory - Tech Engineering H/F/X - Mode - Janvier 2026

À Paris, à partir de Janvier 2026

La division Mode

La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables.

Votre impact chez Chanel

La Direction des Systèmes d’Information Chanel Mode est un partenaire stratégique de l’excellence et de la création de valeur de la Mode. Elle a comme ambition de soutenir les activités quotidiennes et les évolutions du positionnement de la Mode sur son marché, grâce à des systèmes d’information ultra performants, innovants et qui répondent à la fois

• Aux exigences de qualité de service et d’efficacité, à l’image de l’excellence de nos produits et de notre expérience client de luxe ultime ;

• Au rythme exceptionnel des collections (10 par an).

Pour cela, les équipes de la DSI CHANEL Mode doivent faire preuve de réactivité, d’agilité, d’astuce, de pragmatisme, d’anticipation, de vision stratégique et de compréhension fine des enjeux métier pour accompagner la singularité de notre modèle opérationnel

Vos missions et activités

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de la division Mode et plus précisément dans le Domaine Tech Engineering, vous êtes rattaché(e) au Responsable de la Software Factory qui développe et fournit les ressources nécessaires aux projets des domaines IT.

Au sein de cette équipe vous accompagnerez les équipes projet et le responsable du domaine dans la transformation des processus de delivery.

Vos principales activités seront les suivantes :

• Prendre en main et mettre à niveau les chaines CI/CD actuelles ;

• Mettre en place des git flows répondants aux attentes des équipes projet ;

• Mettre en place les outils de qualité et sécurité adéquates ;

• Contribuer à la création des containers applicatifs et à leurs optimisations ;

• Contribuer à la création, maintenance et optimisation des modules Terraform ;

• Documenter les procédures et méthodologies utilisées

• S'assurer de la qualité et stabilité des déploiements

• Créer un tableau de bord de suivi (DORA)

• Accompagner les équipes projet dans le changement induit par les pratiques DevSecOps ;

Une problématique vous sera proposée afin que vous puissiez vous l’approprier et y apporter des réponses en faisant preuve d’autonomie et d’initiative. Cette démarche sera le fil rouge de votre stage et vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Infrastructure, les Architectes et Tech Leads afin de garantir le respect des standards de la Maison;

Ce que vous apporterez

Étudiant en formation universitaire, ingénieur ou équivalent (Bac +5), vous disposez d’une expérience réussie en projets digitaux et êtes intéressé(e) par le domaine du luxe.

Compétences requises :

• Maîtrise des concepts de DevSecOps

• Maîtrise des environnements Cloud (Microsoft Azure, AWS est un plus)

• Maîtrise des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes)

• Connaissance de l’environnements Azure DevOps (Pipeline YAML)

• Connaissances en Infrastructure as Code (Ansible, Terraform)

• Connaissances en scripting (Shell / Python)

• Expériences en développement (Java et JS; la connaissance de iOS Swift est un plus)

• Connaissance des outils de monitoring/logging (ELK, Datadog, Dynatrace), de qualité de code (SonarQube, Linter) et de sécurité (SAST, DAST, RASP)

• Connaissances des outils IA 

Rigoureux/se, curieux/se, bon(ne) communiquant(e) et autonome, vous êtes efficace en équipe et savez être force de proposition. La réussite de votre stage dépendra davantage de votre capacité de compréhension et de votre montée en compétence que de vos acquis.

Vous disposez d’un niveau d’anglais courant à l’écrit et à l’oral.

Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir

• L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre

• Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous

• Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Candidatez en ligne.

2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.

3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrez le(s) manager(s) en charge du poste.

4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrez votre futur RH

La MAISON CHANEL

Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.