Stage Ressources Humaines 6 mois

<p>Date de début : <strong>Février 2026</strong></p><p>Contrat<strong> : Stage de 6 mois</strong></p><p>Rémunération : <strong>Selon convention de la Métallurgie </strong></p><p>Ville : <strong>Saint Martin d’Hères (38)</strong></p><p>Spécialité : <strong>Ressources Humaines</strong></p><p>Secteur d'activité <strong>: <strong>Santé / Dispositifs médicaux</strong><br></strong></p><p><strong>L'ENTREPRISE :</strong><br></p><p><strong>MinMaxMedical</strong> développe et fabrique des composants et systèmes de haute fiabilité destinés à la <strong>chirurgie assistée par ordinateur</strong>.</p><p>Nous évoluons au cœur d’un environnement <strong>MedTech</strong>, innovant, structurant et exigeant, aux côtés d’équipes expertes en robotique, mécanique de précision, systèmes embarqués et dispositifs médicaux.</p><p><strong>NOTRE MANAGEMENT :</strong></p><p>Nos valeurs prennent racines dans l’honnêteté, la discrétion, l’expertise et l’innovation. La proximité avec l’équipe managériale et la convivialité du quotidien sont au cœur de notre fonctionnement. Nous attachons une importance particulière à l’équilibre professionnel et personnel de nos collaborateurs.</p><p>Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un accueil personnalisé pour faciliter votre intégration et votre montée en compétence au sein de notre équipe RH.</p><p><strong>LA MISSION :</strong></p><p>Au sein d’une petite équipe RH de 2 personnes, basée à <strong>Saint Martin d’Hères</strong> vous contribuez à la gestion et au développement des compétences au sein de l’entreprise ainsi qu’à des projets RH.</p><p>Dans le cadre de ce stage, vous participez à l’enregistrement et au suivi de la réalisation des entretiens annuels, ainsi qu’à la gestion de la matrice de compétence. Vous intervenez également dans la construction du plan de formation, en lien avec les besoins identifiés et les priorités stratégiques de l’entreprise.</p><p>Parallèlement, vous êtes impliqué(e) dans différents projets RH transverses, tels que la participation à la rédaction du règlement intérieur, la conception d’un livret d’accueil pour les nouveaux collaborateurs, la création d’un catalogue de formation, ainsi que la rédaction d’un guide du manager destiné à accompagner les encadrants dans leur rôle au quotidien.</p><p>Ce stage vous permettra de découvrir le fonctionnement d’un service RH dans un environnement exigeant et formateur, tout en développant vos compétences en gestion de projet RH, communication interne et structuration de process RH.</p><p><strong>LE PROFIL RECHERCHÉ :</strong></p><p>Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, la gestion des compétences et l’accompagnement des collaborateurs.</p><p>Curieux(se), rigoureux(se), organisé(e), vous appréciez les environnements techniques, réglementés et exigeants.</p><p>Vous savez faire preuve de discrétion, d’analyse et d’autonomie.</p><p>Vous préparez un <strong>Bac+4/5</strong> en Ressources Humaines (Master RH, IAE, IEP…).</p><p>Votre sens du relationnel, votre esprit d’équipe et votre capacité à proposer des idées seront des atouts essentiels pour ce stage au sein d’une entreprise tournée vers l’innovation médicale et l’amélioration du bien-être des patients.</p><p><strong>AVANTAGES</strong></p><ul> <li>Tickets restaurant : 9,50 € / jour travaillé, avec 50 % pris en charge par l’entreprise.</li> <li>Transport en commun : remboursement de 50 % de l’abonnement TAG / TER / autres réseaux.</li><li>Mobilité douce : indemnités kilométriques vélo à hauteur de 0,25 € / km.</li></ul><p>indsp</p><p><br></p>