INTERNSHIP DETAILS

Stagiaire - Ressources Humaines

CompanyEXFO Inc
LocationQuebec
Work ModeOn Site
PostedJanuary 2, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
You will play a crucial role in the reliability and efficiency of our HR operations by manipulating, cleaning, and structuring HR data from various sources. Additionally, you will contribute to the creation, improvement, and optimization of our systems, reports, and analytical models.
Internship Type
full time
Company Size
1533
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
EXFO develops smarter test, monitoring and analytics solutions for the global communications industry. We are trusted advisors to fixed and mobile network operators, hyperscalers and leaders in the manufacturing, development and research sector. They count on us to deliver superior visibility and insights into network performance, service reliability and user experience. Building on nearly 40 years of innovation, EXFO’s unique blend of equipment, software and services enable faster, more confident transformations related to 5G, cloud-native and fiber optic networks. To find out more, visit www.EXFO.com and follow us on our blog - https://www.exfo.com/en/resources/blog/ Social media policy: Thank you for visiting EXFO's LinkedIn page. We encourage you to interact with us and comment on the content you find here. By participating in the discussion here, you agree to the policy described below. We reserve the right to delete messages containing comments with language or concepts that may be deemed offensive, discriminatory, defamatory, abusive, threatening, pornographic, or misleading; spam or comments that are solely promotional; that attack or harass a person or persons directly; anonymous comments; and any other comments that EXFO's social media team deems inappropriate. Repeated violations of EXFO's comment policy may result in the blocking of the poster.
About the Role

EXFO – Un stage où les chiffres, les outils et la rigueur créent de la valeur 

  

EXFO recherche un(e) stagiaire en ressources humaines doté(e) d’un esprit analytique et d’une excellente capacité à travailler avec les données. Vous serez au cœur de nos processus RH, en contribuant autant à l’analyse, à la qualité des données, qu’à l’entretien et la manipulation des systèmes et indicateurs utilisés pour soutenir nos décisions. 

  

Ce que vous ferez 

  

Vous jouerez un rôle essentiel dans la fiabilité et l’efficacité de nos opérations RH.  

  

  • Manipuler, nettoyer et structurer des données RH provenant de différentes sources.  

  • Assurer la qualité, la cohérence et la mise à jour des données en continu. 

  • Contribuer à la création, l’amélioration et l’optimisation de nos systèmes, rapports et modèles analytiques. 

  • Participer à l’amélioration de nos pratiques. 

  • Soutenir différents projets RH en fournissant des analyses fiables et bien structurées. 

  

Profil de personne recherchée 

   

  • Naturellement curieuse et volontaire de mettre les mains dans les données. 

  • Est rigoureuse, structurée et sensible à la qualité de l’information. 

  • Est à l’aise avec la manipulation de données et démontre une grande curiosité pour les systèmes RH et les technologies modernes dont l’intelligence artificielle. 

  • Est proactive, autonome et motivée par l’idée d’améliorer les processus. 

  • Études en RH, administration, TI, analytics, économie ou dans un domaine connexe. 

  

Pourquoi faire votre stage chez EXFO? 

   

  • Contribuer à la performance RH d’une entreprise mondiale. 

  • Travailler avec une équipe engagée, expérimentée et ouverte à l’innovation. 

  • Développer vos compétences analytiques, techniques et opérationnelles dans un cadre concret. 

  • Développer un profil RH rare : solide en données, fiable en exécution, et utile dans toutes les organisations modernes. 

Key Skills
Analytical SkillsData ManagementData QualityProcess ImprovementHuman ResourcesCuriosityProactivityAutonomyTechnical SkillsData StructuringSystem OptimizationProject SupportAttention to DetailInformation QualityModern TechnologiesArtificial Intelligence
Categories
Human ResourcesData & Analytics