INTERNSHIP DETAILS

Stage MP3+1 : Apporter un soutien administratif à l'équipe Recrutement & Gestion (H/F)

CompanyROLEX SA
LocationGeneva
Work ModeOn Site
PostedFebruary 27, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will manage the reception for the HR department, assist in processing applications, and organize recruitment interviews. Additionally, they will maintain employee records and support various administrative tasks.
Internship Type
full time
Company Size
395
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
TUDOR is an award-winning Swiss watch brand, offering watches with refined aesthetics, proven reliability and unique value for money. The origins of TUDOR date back to 1926, when "The Tudor" was first registered as a brand on behalf of the founder of Rolex, Hans Wilsdorf. He created the Montres TUDOR SA Company in 1946 to offer watches with the quality and dependability of a Rolex, at a more affordable price point. Because of their robustness and affordability, throughout their history TUDOR watches have been chosen by the boldest adventurers on land, underwater and on ice. Today, the TUDOR collection includes emblematic models such as Black Bay, Pelagos or 1926. Since 2015, TUDOR has also offered mechanical Manufacture movements with multiple functions and superior performance. Born To Dare with David Beckham, Jay Chou, Beauden Barrett, Morgan Bourc’his, and more.
About the Role

Introduction

L’idée de rejoindre une manufacture de renom, ayant conscience de l’importance d’accompagner et de former ses collaborateurs par des professionnels du métier, vous réjouit ? Alors, rejoignez-nous.

Responsabilités

Afin de mener à bien sa mission, la/le stagiaire devra mener les actions suivantes :

  • Gérer l'accueil des collaborateurs et des visiteurs à la réception du service Ressources Humaines (orientation de demandes, prise de messages, etc.)

  • Participer au traitement des candidatures

  • Organiser et préparer des entretiens de recrutement (planification, réservation de salles et accueil de candidats)

  • Créer et mettre à jour les dossiers physiques et numériques des collaborateurs, scanner et classer ces documents

  • Gérer diverses commandes et soutenir l'équipe dans certaines démarches administratives (notamment rédaction de courriers RH et saisie de données dans notre ERP)

 

Profil

  • Sens du service et aisance relationnelle

  • Sens de l'organisation et de la planification

  • Esprit d'équipe, autonome et rigoureux

  • Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel et Powerpoint)

  • Bonnes capacités de communication orale et écrite

 

Merci de joindre à votre dossier de candidature : CV, lettre de motivation en français, bulletins de notes des deux dernières années minimums et éventuels certificats de travail et/ou lettres de recommandation.

Conclusion

Bénéficiant d’équipements à la pointe de la technologie dans un environnement motivant et favorisant le travail d’équipe, nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre.

#LI-DNI

Key Skills
Service OrientationInterpersonal SkillsOrganizational SkillsPlanning SkillsTeam SpiritAutonomyRigorousnessMicrosoft OfficeCommunication Skills
Categories
Human ResourcesAdministrative