INTERNSHIP DETAILS

Stage - Chargé(e) de mission RH

CompanyBIOSerenity
LocationParis
Work ModeOn Site
PostedDecember 15, 2025
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will assist in the management and optimization of the HRIS, track HR indicators, and contribute to various HR projects. Responsibilities include user support, data verification, recruitment coordination, and training logistics.
Internship Type
full time
Company Size
266
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
BioSerenity develops connected medical solutions to help diagnose and monitor patients with chronic diseases in neurology, sleep disorders and cardiology. We use physiological sensors, an IoT platform, apps and A.I. to detect digital biomarkers. We work with more than 200 hospitals in Europe and help diagnose over a hundred thousand patients per year. Our headquarter is in Paris, France.
About the Role
<p>Au sein de l’équipe RH, vous participerez à la gestion et à l’optimisation du SIRH, au suivi des indicateurs RH et à l’amélioration continue des processus. Vous contribuerez aussi à des missions variées de recrutement, de formation et de projets RH transverses.<br></p><p><strong>MISSIONS :</strong></p><p>SIRH et pilotage RH</p><ul><li><p>Participer au bon déroulement quotidien du SIRH (support utilisateurs, vérification/mises à jours des données…)</p></li><li><p>Contribuer à l’amélioration continue du SIRH (tests, paramétrages, recueil des besoins, mise à jour des workflows)</p></li><li><p>Créer et suivre des tableaux de bord RH (recrutement, formation, absentéisme, turn-over, effectifs, etc.)</p></li><li><p>Définir et fiabiliser les KPIs RH en lien avec la RRH (qualité de données, indicateurs clés, automatisation des suivis)</p></li></ul><p>Recrutement et intégration</p><ul><li><p>Rédiger et diffuser les offres d’emploi</p></li><li><p>Participer à la présélection et à la coordination du processus de recrutement</p></li><li><p>Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (ajout au SIRH, kit d’onboarding)</p></li></ul><p>Formation et projets RH</p><ul><li><p>Contribuer à la mise en œuvre des actions de formation (convocations, logistique, suivi administratif)</p></li><li><p>Participer à l’optimisation des financements de formation</p></li><li><p>Appuyer l’équipe RH sur des projets transverses (mise à jour des modèles RH, communication interne, bilans sociaux, etc.)</p></li></ul><p><strong>PROFIL :</strong></p><ul><li><p>Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)</p></li><li><p>Vous avez soif d’apprendre et aimez la polyvalence</p></li><li><p>Vous êtes débrouillard(e) et force de proposition</p></li><li><p>Vous savez vous adapter à un environnement challengeant et en évolution</p></li><li><p>Vous aimez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans une entreprise en croissance</p></li><li><p>Stage de césure ou fin d’étude, BAC+4/5</p></li><li><p>Stage de 6 mois à pourvoir entre janvier et mars 2026</p></li></ul><p><strong>Ce que nous vous offrons :</strong></p><ul><li><p>Tickets restaurants</p></li><li><p>Une expérience enrichissante au sein d’un environnement RH stimulant et bienveillant</p></li><li><p>La découverte du secteur de la santé et plus particulièrement de la technologie médicale</p></li></ul>
Key Skills
SIRH ManagementData AnalysisRecruitmentOnboardingTraining CoordinationProject SupportKPI DefinitionUser SupportWorkflow UpdatesDashboard CreationContinuous ImprovementAdaptabilityTeamworkOrganizationProactivityLearning
Categories
Human ResourcesHealthcareAdministrative
Benefits
Tickets Restaurants