Stage - Chargé(e) de Développement RH(F/M/X) - Le Robert (97)

<figure><img src="https://images.teamtailor-cdn.com/images/s3/teamtailor-production/gallery_picture-v6/image_uploads/c281bedc-e0e6-4fb5-a68d-0abb3981fb24/original.jpeg" alt="61ad95ba0000000000000001_MEDIUM.jpg" title="" width="101" height="63" style="width:101px;max-width:101px;height:63px;"></figure><p>Pure Player de l'eau et des services essentiels, le <strong>Groupe Saur</strong> œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, <strong>Saur</strong> agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.<br><strong>Saur</strong> est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.<br>Chiffres clés : 2,3 milliards d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.</p><hr><p><strong>VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR</strong></p><p>Rejoignez la direction du développement RH et plongez au cœur du service chargé de développement RH ! Accompagné(e) par votre tuteur, vous interviendrez sur les missions suivantes :</p><p></p><ul><li><p style="text-align:center;"><strong>Missions principales</strong></p></li><li><p style="text-align:center;"></p><p style="text-align:center;"><strong>1. Développement RH &amp; Classification des emplois</strong></p></li><li><p style="text-align:center;"></p><p>•Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre de la revue des classifications du personnel.</p><p>•Participer à la définition des modalités d’évaluation, des critères et du mode opératoire.</p><p>•Appuyer la construction d’outils de pilotage (grilles d’analyse, matrices, supports de restitution).</p><p>•Réaliser des analyses comparatives internes / benchmarks si nécessaire.</p></li><li><p></p><p style="text-align:center;"><strong>2. Accompagnement à la rédaction d’accords internes</strong></p></li><li><p></p><p>•Participer à la définition des modalités et des impacts opérationnels liés à un projet d’accord d’entreprise.</p><p>•Contribuer à la rédaction de drafts d’accords et d’annexes.</p><p>•Préparer les supports de présentation destinés au dialogue social.</p><p>•Assurer une veille en droit social pour sécuriser les propositions.</p></li><li><p></p><p style="text-align:center;"><strong>3. Revue et optimisation des process RH</strong></p></li><li><p style="text-align:center;"></p><p>•Diagnostic des pratiques actuelles (entretiens, analyse documentaire).</p><p>•Contribution à l’amélioration ou à la formalisation de processus RH clés, notamment :</p><p>oGestion de l’intérim (circuit de validation, suivi administratif, conformité).</p><p>oGestion de la formation (inscriptions, pilotage, conformité réglementaire, suivi des financements).</p><p>•Rédaction de procédures, guides utilisateurs et supports de communication internes.</p></li><li><p></p><p style="text-align:center;"><strong>4. Projets transverses et appui opérationnel RH</strong></p></li><li><p style="text-align:center;"></p><p>•Participation à des missions transverses RH sur le périmètre Antilles (digitalisation, cartographie des métiers, tableaux de bord RH…).</p><p>•Réalisation d’analyses ponctuelles : reporting RH, indicateurs sociaux, enquêtes internes.</p><p>•Participation à la vie quotidienne du service RH : administration du personnel, suivi des dossiers, contribution à divers projets en fonction de l’actualité du service.</p><p></p></li></ul><hr><p><strong>VOTRE PROFIL</strong></p><p>Vous recherchez un stage pour 6 mois à partir du 1er Février&nbsp;?</p><p>•Étudiant(e) en Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social.</p><p>•Intérêt marqué pour le développement RH, les projets structurants et l’amélioration continue.</p><p>•Aisance rédactionnelle et capacité d’analyse.</p><p>•Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.</p><p>•Aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.</p><p>•Maîtrise du Pack Office (Excel / PowerPoint indispensables).</p><p></p><hr><p><strong>VOS AVANTAGES CHEZ SAUR</strong></p><p>Gratification mensuelle : 700€ à 1500€ brut selon le profil.</p><p>Plongez dans notre univers, en découvrant notre page <a target="_blank" href="https://eu.jobs.saur.com/fr/pages/young-talents">Nos jeunes talents - Saur EUROPE</a> !</p><p>Intégrer <strong>Saur</strong>, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives.</p><p><em>La #missionwater n'attend que vous !</em></p><hr><p><strong>NOTRE ENGAGEMENT</strong></p><p>Employeur engagé, le groupe Saur promeut<strong> la diversité </strong>et envisage toutes les candidatures à compétences égales.</p><p>Saur accorde également <strong>une valeur centrale à l’éthique</strong>, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.</p>