HR Talent Acquisition & Learning Intern

At Ayvens, progress starts with you.

Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move.

Ayvens, Società del Gruppo Société Générale, è il nuovo brand globale della mobilità sostenibile, nato dall’unione di ALD Automotive e LeasePlan. L’azienda, leader nel settore del noleggio a lungo termine, offre servizi di noleggio e soluzioni di mobilità integrata a clienti di ogni dimensione, dalle grandi alle piccole e medie aziende, dai professionisti ai privati e alla PA, verso una mobilità a zero emissioni attraverso innovazione e servizi tecnologici d’avanguardia. In Ayvens le Persone fanno la differenza, in un viaggio in cui siamo guidate/i da 4 principi fondamentali che caratterizzano la nostra Cultura: Collaboration, Commitment, Curiosity, Authenticity. Siamo alla ricerca di nuove risorse da inserire in Stage e desiderose di inserirsi in un contesto multinazionale, strutturato, dinamico e inclusivo. 

Scopo della posizione:

Tramite la definizione di un progetto formativo dedicato, la risorsa sarà coinvolta nelle attività del team HR Talent, supportando i processi di talent acquisition ed employer branding attraverso l’implementazione di metodologie e attività funzionali all’identificazione delle risorse interne e/o esterne idonee a soddisfare le “vacancies” aziendali. Sarà inoltre attivamente coinvolta in parte delle attività di formazione, occupandosi di monitoraggio e reporting delle diverse iniziative di training erogate in azienda.

Principali attività:

• Affiancare le risorse più senior nelle attività di ricerca e selezione attraverso gli strumenti e le metodologie più idonee (es. pubblicazione annunci, screening CV, contatto telefonico con i candidati, colloqui in presenza/a distanza, prove di selezione ad hoc, ecc.), supportando il processo di valutazione delle skill comportamentali, delle attitudini e del potenziale dei candidati/delle candidate per le posizioni vacanti.

• Predisporre, in caso di ingresso in stage, la documentazione a supporto, in accordo con Università/eventuali altri Enti Promotori.

• Supportare le attività di monitoraggio e reporting delle selezioni interne e/o esterne.

• Fornire supporto nell’attivazione e nell’implementazione di iniziative di Employer Branding (es. organizzazione career days, company visits, digital talent fairs…).

• Supportare, in coordinamento con il responsabile e il resto del team deputato alle attività di training, il monitoraggio e la rendicontazione delle diverse attività di formazione (es. gestione piattaforme digitali, invio mail di “reminder”, inputazione delle ore di formazione per partecipante sui sistemi in uso, rendicontazione periodica).

• Adottare un atteggiamento proattivo nei confronti dei rischi, segnalando anomalie e situazioni a rischio e proponendo azioni di mitigazione, rispettando rigorosamente le politiche di Ayvens.

Competenze/conoscenze soft e tecnico-specialistiche:

• Laurea preferibilmente in discipline umanistiche o economiche

• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)

• Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare degli applicativi Excel e Power Point)

• Ottime capacità relazionali, flessibilità e dinamismo

Why Ayvens?  

With over 3.4 million vehicles managed across more than 42 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive.

At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. We’re committed to sustainable mobility and have made it a core part of our strategy. In everything we do, we’re guided by the principles of authenticity, curiosity, commitment and collaboration. We aim to foster an organisation that's diverse in people and ideas, where everyone can thrive and be themselves, no matter who they are.

Join us on this exciting journey as we continue to enable the transformation towards large scale adoption of sustainable mobility and provide our customers with the solutions they need to succeed. Follow our page for the latest updates, news, and insights.

*ALD Automotive | LeasePlan are rebranding to Ayvens across all 42 countries by 2025.