INTERNSHIP DETAILS

Practicante Universitario RH

CompanyVeolia Environnement SA
LocationBogota, Capital District
Work ModeOn Site
PostedDecember 19, 2025
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves supporting recruitment processes, including job postings, interview coordination, and onboarding new employees. Additionally, the intern will manage documentation related to hiring and social security affiliations.
Internship Type
a jornada completa
Company Size
4728
Visa Sponsorship
No
Language
Spanish
Working Hours
40 hours
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About The Company
Partenaire des territoires, Veolia propose des solutions pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie qui participent au développement durable des villes et des industries. A travers ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l'accès aux ressources pour tous, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.
About the Role

Descripción de la empresa

Únete a Veolia Colombia y Panamá y Ayúdanos a Cuidar el Planeta Transformando el Futuro

Veolia es una compañía líder mundial en la gestión optimizada de recursos. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible de las ciudades y las industrias, ofreciendo soluciones innovadoras en agua, residuos y energía, con el propósito de hacer del mundo un lugar más limpio, eficiente y sostenible.

Si compartes nuestra visión y quieres formar parte de una empresa que impulsa la transformación ecológica, te invitamos a unirte a nuestro equipo.

Descripción del empleo

Posición: Practicante Universitario RH 

Ubicación: Calle 96 # 10-72 Tercer Piso Edificio Box XI Bogotá P

Tipo de contrato: Indefinido
Área: Administrativo

 Propósito del Rol:Apoyar en procesos de contratación, afiliaciones, e inducción corporativa, además de brindar apoyo administrativo

Principales Responsabilidades:

 1.Publicación de Vacantes: Anunciar los puestos de trabajo disponibles en diferentes lugares.
2. Coordinación de Entrevistas: Organizar entrevistas con los jefes de área e incluir pruebas si son necesarias.
3. Exámenes Médicos: Gestionar los exámenes médicos de ingreso y salida del personal y dar seguimiento a los resultados.
4. Verificación de perfiles: Asegurar que los perfiles de los empleados coinciden con lo que la empresa necesita.
5. Documentación de Contratación: Entregar los documentos necesarios para la contratación al coordinador de Recursos Humanos.
6. Seguimiento de Contrataciones: Mantenerse al tanto del avance de los procesos de contratación.
7. Afiliaciones a Seguridad Social: Inscribir a los empleados en el sistema de seguridad social.
8. Soporte de Seguridad Social (ARUS): Obtener los documentos que confirman la afiliación a la seguridad social.
9. Inducción de Personal: Dar la bienvenida a los nuevos empleados con una capacitación inicial y hacer reinducciones si es necesario.
10. Gestión de Incapacidades: Tramitar y recuperar los pagos por incapacidades.
11. Contratación: Realizar los contratos de trabajo y otro sí que correspondan.

Requisitos

 •  Formación: Estudiante de Psicología, ingeniería industrial y/o carreras administrativas.
 • Requisitos: Conocimientos en Excel, word , y herramientas de Microsoft y/o Google, Deseable manejo de informes.

 • Competencias: Deseable con actitud proactiva, organizada, dinámica, innovadora.

Información adicional

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

  • Tipo de Contrato: Contrato en prácticas
  • Key Skills
    ExcelWordMicrosoft ToolsGoogle ToolsProactive AttitudeOrganizational SkillsDynamicInnovative
    Categories
    Human ResourcesAdministrativeEnvironmental & Sustainability