INTERNSHIP DETAILS

HAVAS PARIS-STAGE-CONSULTANT JUNIOR CORPORATE (F/H)

CompanyHavas Group
LocationPuteaux
Work ModeOn Site
PostedSeptember 22, 2025
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will assist in developing communication strategies for corporate clients, focusing on reputation and relationship management with various stakeholders. Responsibilities include writing analysis notes, managing media relations, and organizing institutional events.
Internship Type
full time
Company Size
15203
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
TO MAKE A MEANINGFUL DIFFERENCE TO BRANDS, TO BUSINESSES AND TO PEOPLE Founded in 1835 in Paris, Havas is one of the world’s largest global communications networks, with more than 23,000 people in over 100 markets sharing one single mission: to make a meaningful difference to brands, businesses, and people. Havas has developed a seamlessly integrated global strategy and operating system, Converged, designed to answer clients’ needs for standout, cross-functional, end-to-end communications solutions, supercharged by data, tech and AI, but powered by humans. Through its 70+ Havas Villages around the world, covering all communication activities, Havas’ teams work together with agility and in perfect synergy to offer tailor-made, innovative solutions to clients that support them in their positive transformation. Havas is committed to building a diverse culture where everybody feels they belong and can be themselves and thrive.
About the Role

Agency :

Havas Paris

Job Description :

Havas Paris recherche un stagiaire « Consultant junior Corporate » (F/H) a compter de juillet 2025 ( 6 mois).
Rejoignez nous !

Havas Paris recherche un stagiaire « Consultant junior Corporate »  (F/H) pour une durée de 6 mois à compter de Juillet 2025.

Intégré au pôle Influence, vous avez pour mission d’accompagner la stratégie des entreprises, des institutions publiques et des dirigeants en travaillant leur capital réputation et relationnel auprès des influenceurs (media, acteurs politiques et institutionnels, société civile…) et de l’ensemble de leurs parties prenantes externes.

Le pôle est composé d’experts en relations medias, affaires publiques, e-influence, communication de crise, communication des dirigeants et media-training.

Au sein de ce pôle, vous jouerez un rôle de conseil dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication corporate pour les grands comptes de l’agence.

Vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :

  • Rédaction de notes d’analyse, de synthèse et de recommandations ;

  • Relations institutionnelles : préparation de cartographies institutionnelles et politiques, veille législative et réglementaire, organisation d’événements institutionnels (déjeuners parlementaires, etc.) ;

  • Anticipation des tendances sectorielles ;

  • Relations avec la presse : veille d’actualité, anticipation et identification des sujets d’actualité, préparation de cartographies de médias et journalistes, prise de contact avec des journalistes, organisation d’événements presse ;

  • Gestion de crise ;

  • Benchmarks et analyses concurrentielle ;

  • Anticipation des tendances sectorielles.

Profil recherché :

  • De formation bac +4/5 en sciences politiques, communication, droit public ou économie, vous êtes doté(e) d’une bonne culture générale et vous vous intéressez aux problématiques de communication.
  • Vous avez une excellente connaissance des institutions politiques (parlement et gouvernement, autorités administratives nationales et locales), des problématiques des entreprises en France et à l’international, des médias et de l’actualité.

Qualités requises :

  • Facilité rédactionnelle et une aisance relationnelle ;

  • Bonne capacité d’adaptation ;

  • Rigueur et discrétion ;

  • Travail en équipe ;

  • Esprit d’initiative et autonomie ;

  • Anglais courant.

#LI-AB1

Contract Type :

Intern

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.

Key Skills
CommunicationCrisis ManagementMedia RelationsPublic AffairsResearchWritingAnalysisEvent OrganizationLegislative MonitoringStakeholder EngagementTrend AnticipationTeamworkInitiativeAdaptabilityDiscretionEnglish Fluency
Categories
MarketingConsultingCreative & MediaGovernment & Public Sector