Alternance - Chargé de Mission SIRH F/H

Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil, c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !

Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses.

Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.

Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toute épreuve. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maîtrisons l’art et la science du conseil.

Rejoindre RYDGE Conseil, c’est intégrer un collectif soudé qui valorise l’autonomie et l’initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l’opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l’économie de demain. 

ALORS, PRENEZ DE L’AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L’AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER !

Mission générale :

Au sein d’une jeune équipe de 4 personnes, nous vous donnerons l’opportunité de monter en compétences sur l’écosystème SIRH avec l’aide de votre tuteur :

• Contribuer à la gestion, l’évolution, la fiabilité et le support opérationnel du SIRH
• Contribuer aux projets en cours (implémentation du chatbot Rh, déploiement du portail collaborateur sur mobile…)
• Contribuer à la politique IA et Data for RH de Rydge Conseil
• Vérifier et garantir la cohérence des données RH, le bon fonctionnement des processus digitalisés et l’accompagnement des équipes métiers

Activités principales :

Support aux processus de Gestions Administratives et Core RH

Paramétrage & administration de PeopleDoc :

• Gestion de la plateforme en binôme (Administration des formulaires, des profils, du reporting et de la base documentaire)
• Administration des distributions : Bulletin de paie, signatures en masse
• Suivi, analyse et correction des anomalies et demandes d’évolution

Contribution à l’administration de Cegedim :

• Préparation et conduite des recettes fonctionnelles
• Rédaction des cahiers de tests et cas d’usage
• Mise à jour des principaux référentiels (ex : emplois, organisations)
• Création et gestion des prestataires / externes dans l’outil

Imports, qualité des données et flux

• Réalisation des imports en masses (prestataires, managers…)
• Suivi et compréhension des flux automatiques inter-outils (Cegedim → PeopleDoc, etc.)

Activités transverses

• Support fonctionnel auprès des Gestionnaires Administratifs et Paie, RRH, managers, équipes IT et utilisateurs
• Suivi des incidents et demandes via PeopleAssist / ServiceNow

Profil et compétences requises 

Master 2 en ressources Humaines ou école de Commerce avec spécialité RH ; contrat type stage ou alternance pour une durée minimum de 12 mois

Compétences Fonctionnelles

• Bonne compréhension des processus RH (contrats, absences, parcours collaborateurs)
• Rigueur documentaire et méthodologie projet

Soft skills

• Bon relationnel
• Travail en équipe
• Organisation et priorisation
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Autonomie et fiabilité

Alternance à pourvoir dès que possible

Localisation : La Défense