INTERNSHIP DETAILS

Praktikum Talent Attraction & Sourcing

CompanyDeutsche Telekom
LocationBrunei
Work ModeOn Site
PostedJanuary 7, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves identifying and engaging with talent, understanding the recruiting process, and contributing to employer branding efforts. Additionally, the intern will utilize social media for professional purposes and support various recruiting activities.
Internship Type
full time
Company Size
66467
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
34 hours
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About The Company
Welcome to Deutsche Telekom. As one of the world's most valuable brands, we design innovative solutions and products in the areas of connectivity, networks, digitalization and security. #connectingyourworld At Deutsche Telekom, we believe that each and every one of us has the power to move society forward. That's why we're committed to creating a culture of collaboration and innovation that everyone can participate in. We believe that diversity and inclusion are the key to creative solutions. Our employees work in 34 countries worldwide. As a leading employer, we support them with offers and benefits that enrich their work and private life. These include flexible working hours, hybrid and remote work, learning and development opportunities, health and wellbeing, as well as attractive employee benefits.
About the Role
Praktikum bei der Telekom
Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst; Wir suchen Praktikanten wie du, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!


Deutsche Telekom AG
Sie sind in der Welt zu Hause. Wir auch. In gut 50 Ländern rund um den Globus. Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom gehört zu den größten Telekommunikationsanbietern in Europa, ist erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Hat das beste Netz und 230.000 innovative Köpfe. Werden Sie einer davon.
Dieser Job ist wie für Sie gemacht? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Bewerben Sie sich bitte online.


Über die Position
Sie sind auf der Suche nach einem spannenden Praktikum, in dem Sie aktiv die Welt des Talent Managements mitgestalten können? Als Praktikant:in im Bereich Talent Attraction & Sourcing werden Sie Teil unseres engagierten Teams und unterstützen uns dabei, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Dieses 6-monatige Praktikum (34 Stunden/Woche) bietet Ihnen eine hervorragende Gelegenheit, praktische Erfahrungen zu sammeln und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln.

In dieser Rolle erhalten Sie tiefe Einblicke in moderne Recruiting-Strategien und arbeiten aktiv an der Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidat:innen mit. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

  • Aktive Unterstützung unserer Recruiting-Spezialist:innen im gesamten Sourcing-Prozess und bei der Kandidatenansprache (Talent Sourcing, Recruiting)
  • Mitarbeit an kreativen Employer Branding Initiativen, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken
  • Recherche und Nutzung verschiedener Kanäle, insbesondere Social Media, zur Identifizierung passender Talente
  • Kommunikation mit Kandidat:innen und erste Qualifizierung von Profilen.
  • Mithilfe bei der Organisation und Koordination von Recruiting-Events und -Kampagnen
  • Allgemeine administrative Unterstützung des Teams und Aufbereitung von Daten
  • Werden Sie Teil eines Teams, das gemeinsam daran arbeitet, die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten, und bringen Sie Ihre Kommunikationsstärke, Kreativität, Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit ein

Must-Have Skills
Du studierst oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

  • Talent Sourcing: Erste Erfahrungen im Identifizieren und Ansprechen von Talenten
  • Recruiting: Grundlegendes Verständnis für den Recruiting-Prozess.
  • Employer Branding: Interesse an der Entwicklung und Förderung der Arbeitgebermarke
  • Social-Media-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Social Media Kanälen für berufliche Zwecke
  • Kommunikationsstärke: Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
  • MS Office: Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
  • Organisationsfähigkeit: Strukturierte und effiziente Arbeitsweise.
  • Teamfähigkeit: Kooperationsbereit und teamorientiert
  • Kreativität: Begeisterung für innovative Ideen und Lösungsansätze.
  • Erfahrung mit LinkedIn Recruiter oder Xing TalentManager
  • Grundkenntnisse in der Booleschen Suche
  • Erste Erfahrungen mit Applicant Tracking Systemen (ATS)
  • Interesse an Datenanalyse im Recruiting

Was wir bieten
  • Praktische Einblicke: Erhalte umfassende und praxisnahe Einblicke in die Bereiche Talentgewinnung, Active Sourcing und Employer Branding.
  • Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch spannende Aufgaben und die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Arbeite in einer dynamischen Umgebung mit modernsten Tools und agilen Arbeitsweisen.
  • Teamgeist: Werde Teil eines motivierten und kollegialen Teams, das dich willkommen heißt und unterstützt.
  • Work-Life-Balance: Eine faire Wochenarbeitszeit von 34 Stunden ermöglicht dir eine gute Vereinbarkeit von Praktikum und Privatleben.
  • Attraktive Vergütung: Wir bieten eine marktübliche Praktikumsvergütung.
  • Zukunftsperspektiven: Bei erfolgreichem Abschluss des Praktikums gibt es ggf. Möglichkeiten für weiterführende Perspektiven bei uns.


Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Sie!

Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung auf Stellenausschreibungen außerhalb der Deutschen Telekom AG kann auch außerhalb der Deutschen Telekom AG im europäischen Ausland erfolgen. Dies gilt auch für die Bearbeitung von Bewerbungen bei Tochtergesellschaften der Deutschen Telekom AG. Für unsere beamteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deshalb folgender Hinweis: Sie sind nicht verpflichtet, Ihrer Bewerbung personalaktenrelevante Unterlagen, insbesondere Beamtenbeurteilungen, beizufügen. Es bleibt Ihnen jedoch unbenommen, diese Dokumente freiwillig zur Verfügung zu stellen.
Key Skills
Talent SourcingRecruitingEmployer BrandingSocial Media CompetenceCommunication SkillsMS OfficeOrganizational SkillsTeamworkCreativityLinkedIn RecruiterXing TalentManagerBoolean SearchApplicant Tracking SystemsData Analysis
Categories
Human ResourcesMarketing