HBO Afstudeeropdracht Generatiemanagement & Levensfasegericht HR beleid

HBO Afstudeeropdracht Generatiemanagement & Levensfasegericht HR beleid
Impactvolle HR-opdracht en strategisch meedenken. Het is binnen handbereik met deze afstudeeropdracht als HBO Student in Almere (hybride). We are HR within Athlon. Getting you there.

Jouw weg naar succes

Athlon wil beter inspelen op de diverse behoeften van medewerkers in verschillende levensfasen en generaties. Om dit te realiseren is er behoefte aan een helder, toegankelijk overzicht van alle regelingen, mogelijkheden en ondersteuningsopties die voor verschillende doelgroepen relevant zijn.

Als HR‑stagiair krijg je de opdracht om een integraal document te ontwikkelen waarin per doelgroep inzichtelijk wordt gemaakt welke interne regelingen, wettelijke mogelijkheden en ondersteunende maatregelen beschikbaar zijn. Dit document vormt de basis voor communicatie richting medewerkers én kan leiden tot beleidsvoorstellen voor de directie. Dit lukt je door als HBO Student met volledige focus op:

• een doelgroepindeling ontwikkelen: je onderzoekt en adviseert op welke manier Athlon medewerkers het beste kan categoriseren: op basis van generatiemanagement, levensfasebeleid of een combinatie daarvan.
• analyseren van arbeidsvoorwaarden en regelingen (YEC/Your Benefits): je brengt in kaart welke bestaande arbeidsvoorwaarden en regelingen relevant zijn voor de verschillende doelgroepen en hoe deze momenteel worden ingezet.
• wettelijk kader in kaart brengen: je maakt een overzicht van relevante wet- en regelgeving die van toepassing is op medewerkers in verschillende situaties (bijv. ouderschap, mantelzorg, duurzame inzetbaarheid, pensioenfase).
• Benchmarkonderzoek: je onderzoekt hoe andere organisaties omgaan met generatiemanagement en levensfasegericht HR‑beleid en welke best practices Athlon kan meenemen.
• intern behoefteonderzoek: je haalt input op binnen de organisatie om te achterhalen welke behoeften, knelpunten en wensen er leven bij medewerkers en leidinggevenden.

Het eindresultaat is een duidelijk, overzichtelijk en praktisch document waarin per doelgroep inzichtelijk is welke regelingen en mogelijkheden er zijn. Daarnaast formuleer je, waar relevant, voorstellen voor mogelijke verbeteringen of aanvullingen die aan de directie kunnen worden voorgelegd.

Over Athlon

Aangenaam! Wij zijn Athlon. Dé internationale marktleider in moderne mobiliteitsoplossingen en onderdeel van de Mercedes-Benz Group. Met een rijke geschiedenis van meer dan honderd jaar mag je concluderen dat we al de nodige kilometers hebben afgelegd. Nemen we die voorsprong voor lief? Absoluut niet. Het maakt ons juist ambitieuzer om nog betere persoonlijke service te verlenen aan onze klanten. Wij geven samen met zo’n 1.700 collega’s vorm aan duurzame mobiliteit. Daar zijn we trots op. Van voertuigleasing tot wagenparkoplossingen en van elektrificeren tot bijdragen aan de deeleconomie.

Laat het aan ons over

Je werkt in een omgeving met gedreven collega’s. Je bent onderdeel van een dynamisch HR-team. Dit team bestaat uit drie HR Businesspartners, waarvan twee in Nederland en één in België, vijf collega’s van People Services, een payroll collega in Nederland, één HR officer in België en drie Recruitment collega’s. Op de HR afdeling hebben we dagelijks contact met collega’s van HR, collega’s binnen de organisatie en met externe relaties. Onze focus ligt op transformatie, digitalisering, cultuur- en leiderschapsontwikkeling, talent management, strategische personeelsplanning voor zowel de business als het HR Team zelf. We zetten als team samen de schouders eronder en vinden in de drukte van alle dag ook tijd om met elkaar te lachen.

“De mobiliteitsbranche is altijd in beweging, dit maakt het werk heel dynamisch wat ik erg leuk vind! In het HR-team zitten hele ambitieuze collega’s vol met kennis en ervaring, wat we graag met elkaar delen. Binnen het team krijg je de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen op elk mogelijk vlak. Je advies en kwaliteiten worden gewaardeerd, en dat gaat verder dan alleen personele vraagstukken” – Nikita Wijnia, HR Specialist.

Motivatie heeft vier wielen
De beste versie worden van jezelf. Heel normaal bij Athlon, want al onze collega’s draaien op een gezonde dosis ambitie. Wat jij meeneemt als HBO Student voor minimaal 32 uur per week? Sowieso jouw communicatieve vaardigheden, pro activiteit en zelfstandigheid. Ook heb je de drive om met je enthousiasme deze afstudeeropdracht tot en waar succes te maken. Daarnaast is het belangrijk dat:

• je op zoek bent naar een afstudeerstage vanaf februari 2026.
• je een opleiding/minor volgt in de richting van HRM of vergelijkbaar.
• je stevig in je schoenen staat en zelf startend bent.
• je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Dit levert het op
Athlon is altijd in beweging, net als jij. Om mee te groeien in onze snel veranderende wereld kijken we continu hoe jij elke dag het beste uit jezelf kan halen. Het creëren van een optimale stageplek die past bij jou is daarvan een belangrijk onderdeel.

Naast het opdoen van (internationale) werkervaring als HBO Student kun je, op basis van 38 uur per week, rekenen op:

• een stagevergoeding van €350 euro per maand (o.b.v. 38 uur).
• een open, informele en warme sfeer.
• constructieve feedback en training.
• een ruimdenkende organisatie die de mogelijkheid biedt om ervaring op te doen bij een dochteronderneming van Mercedes – Benz Group.
• een mogelijke "deuropener" voor andere aantrekkelijke, internationale mogelijkheden binnen Athlon en Mercedes – Benz Group.
• coaching en deelname aan frequente afdelingsvergaderingen.
• voldoende ruimte om aan je eigen onderzoeksvraag of projectopdrachten te werken.
• uitstekende bereikbaarheid met het openbaar vervoer. De bus (halte Veluwse kant) stopt voor de deur.

Een plek voor iedereen

Bij Athlon geloven we in diversiteit op de werkvloer en dat er een plek is voor iedereen. Wij geven jou de ruimte om je unieke talenten in te zetten en stimuleren je dan ook om te solliciteren. We willen je graag leren kennen en zien of we aan je behoefte kunnen voldoen zodat je deel kan uitmaken van ons team.

Athlon is een inclusieve werkgever en we grijpen elke gelegenheid aan om onbewuste vooroordelen uit ons recruitmentproces te verwijderen. Dit omvat het bieden van trainingen voor alle (hiring)managers om ervoor te zorgen dat ze op de juiste manier werven. Voel je daarom niet verplicht om foto's, je leeftijd/geboortedatum of geslacht op je CV te vermelden.

Route naar jouw nieuwe stage
Dus student, ga zelf achter het stuur zitten. Ga voor Impactvolle HR-opdracht en strategisch meedenken. Hoe? Solliciteer vóór 22 januari 2026, daarna is deze vacature gesloten.

Jouw sollicitatieprocedure ziet er zo uit:

1. Past je profiel bij de stage, dan nemen wij telefonisch contact met je op voor een intake.
2. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt een digitaal sollicitatiegesprek.
3. Hebben we een match? Dan ontvang je het voorstel met het stage aanbod in je inbox.

Heb je nog vragen over de vacature of sollicitatieprocedure? Ons stagebureau staat je graag te woord via 036-5474207. We are getting you there.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.