INTERNSHIP DETAILS

Stagiaire Ressources Humaines H/F - A PARTIR DE MARS

CompanyAccorHotel
LocationAix-en-Provence
Work ModeOn Site
PostedJanuary 9, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will assist the HR Manager with the daily management of 50 to 80 employees. Responsibilities include HR administration, recruitment, onboarding, and various administrative tasks.
Internship Type
temps complet
Company Size
101139
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
We are Accor We are more than 290,000 hospitality experts placing people at the heart of what we do, creating emotion for our guests, and nurturing passion for service and achievement beyond limits. Building on the strength of our teams and of our fully integrated ecosystem of leading brands, personalized services & expert solutions, we break new ground to reimagine hospitality and inspire new ways to experience the world. We are dedicated to suit all desires and needs, and reinvent the guest experience every day with our 45 hotel brands across all segments- 5,600 properties around the world from luxury five-star palaces to smart economy hotels, exquisite residences to full-service resorts. Because we take care of millions of guests and each of our hotels is a world in itself, where every action counts. We strive to make positive impact both locally and globally, to ensure hospitality benefits not only the few, but all.
About the Role

Description de l'entreprise

 

Le Grand Hôtel du Roi René MGallery**** Aix-en-Provence, recherche son/sa prochain/e Stagiaire Ressources Humaines H/F à partir de MARS 2025 !

  • Stage de 6 mois
  • Gratification : 680€ net/mensuel pour 151,67h de travail effectif
  • Indemnités Compensatrices de Nourriture environ 170€ brut/mensuel 
  • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%

Vous êtes ambitieux(se), brillant(e) et souhaitez intégrer une équipe en pleine croissance dans un environnement de travail vivant et amusant. Venez rejoindre notre équipe !

VOTRE MISSION :

Vous épaulerez la Responsable des Ressources Humaines et Administration et êtes chargé du développement et la gestion quotidienne de 50 à 80 collaborateurs.

Vos responsabilités seront les suivantes :

  • Être chargé de l’administration des Ressources Humaines (Élaboration de contrats, avenants, contrôle des plannings etc.)
  • Préparation de dossiers des nouveaux talents
  • Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
  • Suivi règlementation, établissement de déclaration d’accident de travail
  • Suivi visites médicales
  • Recrutement, sourcing
  • Déploiement formation
  • Participer aux tâches administratives diverses : bordereaux de factures pour la comptabilité, provisions, caisses générales, contrôles de clôture journalières, courrier, aide au contrôle de paie, audits divers
  • Communication interne : affichage interne, organisation d'événements interne
  • Suivi des projets ponctuels de l’hôtel

 

Compétences requises :

  • Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative
  • Première expérience dans la gestion des ressources humaines, de préférence dans le secteur du haut de gamme
  • Excellente compréhension du droit du travail
  • Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit
  • Excellentes compétences organisationnelles
  • Compétences analytiques
  • Compétences informatiques (traitement de texte, tableur et logiciel de présentation)
  • Maitrise de l’anglais

 

  • Catégorie: Administration & Support
  • Type d'emploi: Stage
  • Type de Contrat: Temps Plein
    • Key Skills
    TeamworkInitiativeHuman Resources ManagementCommunicationOrganizationAnalytical SkillsComputer SkillsEnglish Proficiency
    Categories
    Human ResourcesHospitalityAdministrative
    Benefits
    Transportation ReimbursementMeal Allowance