INTERNSHIP DETAILS

Praktikant im Bereich Global HR Automotive (m/w/d)

CompanySchaeffler
LocationHerzogenaurach
Work ModeOn Site
PostedFebruary 22, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will support the Global HR Automotive Team throughout the entire Employee Life Cycle, from recruitment to exit. They will also assist in various HR projects and analyze HR data for reporting purposes.
Internship Type
full time
Company Size
44450
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
The Schaeffler Group has been driving forward groundbreaking inventions and developments in the field of motion technology for over 75 years. With innovative technologies, products, and services for electric mobility, CO₂-efficient drives, chassis solutions and renewable energies, the company is a reliable partner for making motion more efficient, intelligent, and sustainable – over the entire life cycle. Schaeffler describes its comprehensive range of products and services by means of eight product families: From bearing solutions and all types of linear guidance systems through to repair and monitoring services. Schaeffler is with around 110,000 employees and more than 250 locations in 55 countries, one of the world’s largest family-owned companies and one of Germany’s most innovative companies. Legal Notice: https://www.schaeffler.com/content.schaeffler.com/en/meta/impressum/imprint.jsp
About the Role

Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis der Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Stelle ist ab sofort für einen Zeitraum von mindestens 4 Monaten zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung des Global HR Automotive Teams entlang des gesamten Employee Life Cycle - vom Bewerbungsgespräch bis zum Austritt
  • Mitarbeit in diversen HR Projekten (Women Mentoring, Talent Management, Organisationsentwicklung, Leadership, etc.)
  • Unterstützung in der Nachbereitung der jährlichen Talent- und Nachfolgeplanung
  • Unterstützung bei Recruitment- und Placement-Themen für globale Schlüsselpositionen
  • Analyse von HR-Daten und Erstellung von Reportings und Statistiken

Ihr Profil

  • Student/in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt HR-Management oder eines vergleichbaren Studiengangs, vorzugsweise eines fortgeschrittenen Semesters
  • Idealerweise Vorerfahrung im HR-Bereich bei anderen Großunternehmen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Zuverlässige Arbeitsweise und hohe Eigenständigkeit sowie Eigeninitiative
  • Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit 

Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

 

www.schaeffler.com/careers

 

Ihr Kontakt 

Schaeffler Technologies AG & Co. KG 

Lisa Franz 

+499132823045 

Key Skills
HR ManagementTalent ManagementOrganizational DevelopmentLeadershipRecruitmentData AnalysisReportingCommunicationOrganizationInitiativeMicrosoft OfficeGermanEnglish
Categories
Human ResourcesManagement & Leadership