INTERNSHIP DETAILS

HL NextGen – Insight and Impact: Praktikantenprogramm Sommer 2026

CompanyHogan Lovells
LocationHamburg
Work ModeOn Site
PostedJanuary 12, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
Participants will gain practical experience in a leading international law firm while collaborating with a Legal-Tech company. The program includes training, workshops, and direct involvement in real client mandates.
Internship Type
full time
Company Size
7590
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
Move fast. Lead change. United in driving change. Delivering impact with and for clients. With the combined talent of 2,800 lawyers, operating at the intersection of business and government, we unlock and realize opportunities across sectors and borders. Our global reach and on-the-ground excellence gives clients the best of both worlds: the ability to see the macro and deploy at scale, while always being immersed in the local context that counts. Clients turn to us for incisive advice and actionable outcomes. Our deep understanding of highly regulated sectors gives a unique perspective and the upper hand in a complex world. We are committed to clients, committed to each other, and committed to a more positive future. Columbia Square 555 Thirteenth Street, NW Washington, DC 20004 United States Atlantic House Holborn Viaduct London, EC1A 2FG United Kingdom
About the Role

Mit HL NextGen – Insight and Impact! starten wir im Sommer 2026 ein innovatives Praktikantenprogramm, das Ihnen exklusive Einblicke in die Welt einer international führenden Wirtschaftskanzlei bietet. Vom 3. August 2026 bis 11. September 2026 erwarten Sie abwechslungsreiche Wochen voller Praxiserfahrung, Innovation und persönlicher Weiterentwicklung – in enger Zusammenarbeit mit unserem Legal-Tech-Unternehmen ELTEMATE.

Erleben Sie, wie juristische Arbeit und modernste Technologie Hand in Hand gehen, und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Rechtsberatung aktiv mit. Unser Programm richtet sich an ambitionierte und engagierte Nachwuchsjurist*innen, die frühzeitig praktische Erfahrungen sammeln und die Arbeit an echten Mandaten kennenlernen möchten.

 

Sie erwartet ein vielseitiges Trainings- und Eventprogramm:

  • Kick-off-Veranstaltung, Social Events und zahlreiche Networking-Gelegenheiten

  • Interaktive Soft-Skill-Workshops zu Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, Feedback und Bewerbertraining

  • Fachvorträge unserer erfahrenen Anwältinnen und Anwälte

  • Wöchentliche Legal English Sessions

  • Regelmäßiges, strukturiertes Feedback zur gezielten Förderung Ihrer Entwicklung – so können Sie Ihre Kompetenzen ausbauen und unsere Arbeitsweise hautnah erleben

 

Ein besonderer Fokus liegt auf Zukunftsthemen wie Legal Tech und Künstlicher Intelligenz. Gemeinsam mit unserem Legal-Tech-Unternehmen ELTEMATE erhalten Sie praxisnahe Einblicke in digitale Tools, die unsere juristische Arbeit maßgeblich prägen. Im Austausch mit unserem Software Engineering Team haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen für innovative Lösungen für die Rechtsberatung von morgen einzubringen.

Weitere Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie in unserem Podcast. Hören Sie gerne rein!

 

Unser Angebot an Sie:

  • Persönliches Mentoring durch erfahrene Anwältinnen und Anwälte

  • Direkte Einbindung in die Mandatsarbeit („Training on the Job“)

  • Vielfältige Möglichkeiten zum Austausch und zur Vernetzung

  • Eine offene Kanzleikultur, flache Hierarchien sowie eine wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre

  • Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Teamgeist und Eigeninitiative fördert

 

Das bringen Sie idealerweise mit:

  • Erfolgreicher Abschluss der juristischen Zwischenprüfung

  • Sehr gute Englischkenntnisse

  • Engagement, Teamfähigkeit und analytisches Denken

  • Interesse an internationalem Wirtschaftsrecht und komplexer Mandatsarbeit

 

Bewerbung:

Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kanzleikultur und gelebte Vielfalt. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30. April 2026. Bitte senden Sie uns Ihr Anschreiben (inkl. gewünschter Fachbereiche), Ihren Lebenslauf, akademische Zeugnisse, Ihr Abiturzeugnis sowie – falls vorhanden – Arbeitszeugnisse.

Bewerben Sie sich gerne auch direkt über unser Online-Portal.

 

Falls der Programmzeitraum für Sie nicht passt, können Sie sich auch für ein individuelles Praktikum bewerben. Dieses sollte mindestens 4 Wochen dauern und sich nicht mit dem Zeitraum unseres neuen Praktikantenprogramms überschneiden.

 

Fragen?

Bei Fragen zu HL NextGen – Insight and Impact! wenden Sie sich gerne jederzeit an:

Eva Saehsen

HR Recruitment Coordinator

Recruitment Team Germany

Tel.: 0211 / 1368-120

E-Mail: karriere@hoganlovells.com

 

Key Skills
Legal TechAnalytical ThinkingTeamworkEnglish ProficiencyInternational Business LawClient WorkPersonal DevelopmentNetworkingFeedbackInnovationDigital ToolsSoft SkillsMentoringLegal EnglishComplex Case WorkFuture Trends
Categories
LegalEducationConsulting
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