Research Intern for Francophone Africa (Stagiaire de recherche )

Research Intern for Francophone Africa  

Regional Programmes · Remote 

The Business and Human Rights Centre is seeking an enthusiastic, reliable and well-organised Research Intern to work with our Africa team, including on day-to-day research on business and human rights in Francophone Africa. This internship opportunity is for applicants currently enrolled at university and at the final years, and/or that should complete an internship as part of their studies, either studying law (LLB/LLM/JD or similar), political science or similar. 

• Period: Minimum commitment of 14 hours a week, for a period of at least 6 months, starting ideally in late February or early March 2026.  

• Location: This is a remote position in which the intern works from their home or university.  

• Expenses: Reimbursement of lunch expenses of up to GBP 7/USD 9 for interns who do not have funding for the internship from their university of other institution. 

• Application deadline: 09 February 2026 

• To apply, please complete and return this application form. Kindly note that the application form is required; we will not accept CVs. 

About us 

Business and Human Rights Centre (BHRC) is a global non-profit organisation that works with communities, civil society, companies and governments to drive human rights at the heart of business and eliminate abuse. BHRC tracks the human rights policies and practices of over 10,000 companies worldwide to push for better human rights protection. Our website is a global business and human rights knowledge hub, delivering daily news in ten languages, with over 150,000 active users per month. Our Weekly Update e-newsletter has over 16,000 subscribers globally, including advocates, business-people, governments, investors, and the UN.   

BHRC’s Africa programme works closely with a variety of stakeholders in Africato advance the eradication of human rights abuses by corporate actors with a particular emphasis on issues related to just energy transition, technology and human rights, corporate legal accountability and civic freedoms and human rights defenders. We seek to bring enhanced transparency to the conduct of business in the region; build and expand effective networks and interactions among groups that are interested in confronting the human rights impacts of business; strengthen local communities, NGOs, and human rights defenders to engage with companies to improve human rights protections; promote the responsible deployment and use of digital technologies. 

Your tasks 

1. Online research and inputs: find relevant news, commentaries, reports and court documents relating to just energy transition, human rights defenders, and labour rights in Francophone Africa. 

1. Support Programme’s outputs: suggest key news items for our global Weekly Update (in English) and our French Monthly Update (in French) and help with the drafting process.  

1. Additional Tasks: You may also be asked to assist the Africa programme and francophone team with general tasks, such as supporting our company response mechanism; liaising with team members; revising translations; etc.   

Please note that this internship is not academically oriented and does not involve extensive analysis or writing.  Rather, it is a practical internship focused on bringing regional and global attention to company conduct affecting people and communities, with the aim of promoting respect for human rights.  

Required Skills and Qualifications  

• Social science studies: Currently in the final years in university, either studying law (LLB/LLM/JD or similar) or with a legal background, political science or similar. 

• Research and analytical skills: Ability to carry out general research, including online and to summarise information clearly and succinctly. Demonstrated academic or professional experience carrying out research and analysing information.   

• Commitment to human rights: Interest in and commitment to promoting human rights.  

• Data input capacity: Ability and willingness to do large amounts of routine data input on a daily basis. 

• Language skills: Excellent French and English language skills (reading/writing/speaking).  

• Initiative: Ability to use own initiative and to work independently. Motivated by achieving results and completing tasks. 

Business and Human Rights Centre strives to be an equal opportunities employer.  

We reserve the right to close a position before the deadline in case of a high volume of applications or a change in the organisation’s priorities.  

TO APPLY: Complete and return this application form via our jobs portal. Kindly note that the application form is required; we will not accept CVs. If you need any additional support, please reach out to Bea Ocampo at  ocampo@business-humanrights.org.    

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Stagiaire de recherche – Afrique francophone 

Programmes régionaux · Télétravail (ou travail à distance) 

Le Centre pour les Droits Humains et les Entreprises (Business and Human Rights Centre) recherche un(e) stagiaire de recherche motivé(e), fiable et bien organisé(e) pour travailler avec son équipe Afrique, notamment sur des activités quotidiennes de recherche liées aux entreprises et aux droits humains en Afrique francophone. 

Cette opportunité de stage s’adresse aux candidat(e)s actuellement inscrit(e)s à l’université, en fin de formaton, et/ou devant effectuer un stage dans le cadre de leurs études, en droit (LLB/LLM/JD ou équivalent), en science politique ou dans un domaine similaire.  

Durée du stage 

Engagement minimum de 14 heures par semaine, pour une durée d’au moins 6 mois, avec un début idéalement prévu fin février ou début mars 2026. 

Lieu 

Il s’agit d’un poste à distance, le/la stagiaire devra donc travailler depuis son domicile ou son université. 

Frais 

Remboursement des frais de déjeuner jusqu’à 7 GBP / 9 USD pour les stagiaires ne bénéficiant pas d’un financement de leur université ou d’une autre institution. 

Date limite de candidature: 09 février 2026 

Pour postuler, veuillez remplir et renvoyer ce formulaire de candidature. 
Veuillez noter que le formulaire de candidature est obligatoire ; les CV ne seront pas acceptés. 

À propos de nous 

Le Centre pour les Droits Humains et les Entreprises (Business and Human Rights Centre) est une organisation mondiale à but non lucratif qui travaille avec les communautés, la société civile, les entreprises et les gouvernements afin de placer les droits humains au cœur des activités économiques et d’éliminer les abus. 
Le Centre suit les politiques et pratiques en matière de droits humains de plus de 10 000 entreprises dans le monde, afin de promouvoir une meilleure protection des droits humains. 

Notre site internet est une plateforme mondiale de référence sur les entreprises et les droits humains qui diffuse quotidiennement des informations en dix langues, avec plus de 150 000 utilisateurs actifs par mois. 
Notre bulletin électronique hebdomadaire (Weekly Update) compte plus de 16 000 abonnés dans le monde, comprenant des avocats, des professionnel·le·s du secteur privé, des gouvernements, des investisseurs et les Nations Unies. 

Le Programme Afrique du Centre travaille en étroite collaboration avec divers acteurs sur le continent afin de contribuer à l’élimination des violations des droits humains commises par des entreprises, avec un accent particulier sur: 

• la transition énergétique juste, 

• les technologies et les droits humains, 

• la responsabilité juridique des entreprises, 

• les libertés fondamentales et la protection des défenseur·e·s des droits humains. 

Nous cherchons à renforcer la transparence des pratiques des entreprises opérant dans la région, à développer des réseaux efficaces entre les acteurs intéressés par la lutte contre les impacts négatifs des entreprises, à renforcer les capacités des communautés locales, des ONG et des défenseur·e·s des droits humains à s’engager avec les entreprises pour améliorer le respect des droits humains, et enfin, à promouvoir un déploiement et un uasage responsables des technologies numériques. 

Vos tâches 

Recherche et contributions en ligne 

• Identifier des informations et des actualités pertinentes, des commentaires, des rapports et des décisions de justice relatifs à la transition énergétique juste, aux défenseur·e·s des droits humains et aux droits du travail en Afrique francophone. 

Soutien aux publications du Programme 

• Proposer des articles clés pour notre bulletin électronique hebdomadaire général en anglais (Weekly Update) et notre bulletin électronique mensuel en français, et contribuer au processus de rédaction. 

Tâches supplémentaires 

• Vous pourriez également être sollicité pour assister le programme Afrique et l’équipe francophone dans diverses tâches générales, notamment : 

• le soutien au mécanisme de réponse des entreprises, 

• la coordination avec les membres de l’équipe, 

• la révision de traductions, etc. 

Veuillez noter que ce stage n’est pas de nature académique et n’implique pas d’analyses approfondies ni de travaux de rédaction étendus. Il s’agit plutôt d’un stage pratique visant à attirer l’attention régionale et internationale sur les pratiques des entreprises affectant les populations et les communautés dans le but de promouvoir le respect des droits humains. 

Compétences et qualifications requises 

Formation en sciences sociales 

• Étudiant(e) en fin de cursus universitaire, en droit (LLB/LLM/JD ou équivalent) ou disposant d’une formation en droit, en science politique ou dans un domaine similaire. 

Compétences en recherche et analyse 

• Capacité à mener des recherches générales, notamment en ligne, et à synthétiser les informations de manière claire et concise. 

• Expérience académique ou professionnelle démontrée en recherche et analyse d’informations. 

Engagement en faveur des droits humains 

• Intérêt marqué et engagement pour la promotion des droits humains. 

Capacité de saisie de données 

• Capacité et volonté d’effectuer quotidiennement un volume important de saisie de données de routine. 

Compétences linguistiques 

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (lecture, écriture et expression orale). 

Initiative et autonomie  

• Capacité à faire preuve d’initiative et à travailler de manière autonome. 

• Motivation à atteindre des résultats et à mener à bien les tâches confiées. 

Le Centre pour les Droits Humains et les Entreprises (Business and Human Rights Centre) est un employeur attaché au principe de l’égalité des chances. 

Nous nous réservons le droit de clôturer le recrutement avant la date limite en cas de volume élevé de candidatures ou de changement dans les priorités de l’organisation. 

POUR POSTULER 

Veuillez remplir et renvoyer ce formulaire de candidature via notre portail emploi. 
Le formulaire est obligatoire ; les CV ne seront pas acceptés. 

Pour toute question ou besoin d’assistance supplémentaire, veuillez contacter Bea Ocampo à l’adresse suivante : 
📧 ocampo@business-humanrights.org