INTERNSHIP DETAILS

STAGE - Assistant Chef de Projets Formation Produits Maroquinerie (H/F)

CompanyHermès
LocationPantin
Work ModeOn Site
PostedJanuary 22, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves developing training programs and materials for various product categories to enhance the sales team's knowledge and customer experience. Additionally, the candidate will assist in organizing and supporting training logistics and creating digital training tools.
Internship Type
temps plein
Company Size
18726
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs more than 16,600 people worldwide. Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management. The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial presence that respects people and nature, a source of exceptional materials. Sixteen artisanal métiers nurture the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
About the Role

Au sein du Métier Maroquinerie d’Hermès, vous intégrerez le pôle Identité Métier en charge des projets de Communication, Expérience Clients, Visuel Merchandising et Formation. Vous êtes rattaché(e) au Chef de Projet Formation. Vous participez au développement des programmes de formation permanents et des modules saisonniers, sur toutes les catégories de produits (sacs femme, homme, voyage et petite maroquinerie) à destination des équipes de vente à travers le monde afin de contribuer au développement de notre activité commerciale et d’enrichir l’expérience client en magasin.  

Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir du second semestre 2026. Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)  

Principales missions  

Conception des contenus de formation permanents et saisonniers  

  • En lien avec les équipes Collection du métier, participer à la création des supports de formation sur les produits, les matières et les savoir-faire à destination des vendeurs ou des formateurs en filiale : fiches mémo, magazines des nouvelles collections, présentations type morning brief et Train the Trainer, webinars  
  • Aider à l’organisation, à l’animation et au support logistique des formations : coordination des traductions, gestion des prêts produits, coanimation des formations, aide à la mise en place des produits et à l’organisation d’ateliers savoir-faire  
  • Participer au développement de nouveaux outils de formation : vidéos, toolkits du trainer, activités pédagogiques  

Développement des outils de formation digitaux  

  • Mettre à jour les contenus de la plateforme de formation digitale de la Maison  
  • Aider à l’élaboration d’e-learning   

Participation aux projets transverses  

  • Elaborer des contenus de formation ad hoc liés à des projets spécifiques, en lien avec les équipes retail et les différents pôles de l’Identité Métier : animations en magasin, offres de personnalisation, défilés  
  • Être responsable de la mise à jour du calendrier des projets 360 pour la direction des Collections et du Développement Commercial afin d’assurer l’efficience des actions menées par les différentes équipes  
  • Participer à la préparation du showroom commercial biannuel en forte interaction avec les équipes Collections et commerciales du métier  
  • Veille sur les actualités du monde du luxe et de la mode, et sur les tendances en matière de Learning and Development  

 

Profil du candidat  

  • Etudiant en Ecole de commerce, de mode ou université, vous recherchez, pour votre stage de fin d’étude ou de césure, une expérience responsabilisante et transversale, au croisement du développement des collections et des activités retail.  
  • Idéalement, vous possédez une première expérience en formation, ou en coordination de projets marketing et/ou commerciaux.  
  • Une expérience dans la vente en magasin est un plus !   
  • Créatif, curieux, organisé et rigoureux, vous avez une aisance rédactionnelle et une maîtrise des outils Powerpoint et Canva qui vous permettront de réaliser des formations attractives, synthétiques et percutantes. 
  • Vous savez gérer vos priorités et mener plusieurs projets en parallèle.  
  • Ouvert sur l’international, vous avez un très bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit, et êtes intéressés par les interactions avec les marchés et l’adaptation à différents interlocuteurs et à différentes cultures.   
  • Votre bon relationnel, votre grande sensibilité produit et votre goût du travail en équipe seront de vrais atouts pour notre équipe formation.   

 

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.  

 


"Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."

Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d’excellence du métier. HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Key Skills
Project CoordinationTraining DevelopmentContent CreationCommunicationOrganizationCreativityCuriosityTeamworkRetail ExperienceDigital ToolsEnglish ProficiencyPresentation SkillsLogistics SupportMarket Trends AwarenessLearning and DevelopmentProduct Sensitivity
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