Chargé de mission RH F/H - Alternance

<h5><strong>Chargé de mission RH F/H - Alternance</strong></h5><ul><li class="MsoNormal"><p><strong>Contrat :</strong> Alternance - Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise</p></li><li><p><strong>Localisation </strong>: Aubervilliers</p></li><li><p><strong>Secteur </strong>: Transport </p></li><li><p><strong>Contexte </strong>: Dans un secteur à forte sensibilité réglementaire tel que le transport de fonds, une gestion optimale des ressources humaines est essentielle pour garantir la performance opérationnelle, la conformité sociale et la sécurité. Le/la Chargé(e) de Missions RH renforce l’équipe RH sur le terrain, soutient les collaborateurs au quotidien et contribue au développement des compétences et à la qualité du dialogue social</p></li></ul><h5><strong>Vos missions principales</strong></h5><p><br><strong>Administration du personnel </strong></p><ul><li><p>Gestion des dossiers administratifs : embauches, contrats, avenants, visites médicales. </p></li><li><p>Suivi des habilitations spécifiques au transport de fonds. </p></li><li><p>Suivi des absences : maladie, congés, accidents du travail. </p></li><li><p>Transmission des éléments variables de paie. </p></li><li><p>Gestion des temps dans le respect de la législation du secteur (amplitude, temps de conduite…). </p></li></ul><p><strong>Recrutement &amp; Intégration </strong></p><ul><li><p>Gestion des campagnes de recrutement (convoyeurs, agents de traitement des valeurs, superviseurs…). </p></li><li><p>Participation aux entretiens et organisation des tests éventuels. </p></li><li><p>Suivi des habilitations obligatoires : carte professionnelle, agrément préfectoral. </p></li><li><p>Mise en place des parcours d’intégration. </p></li><li><p>Suivi des nouveaux collaborateurs à 1 mois et 3 mois. </p></li></ul><p><strong>Formation &amp; Développement des compétences </strong></p><ul><li><p>Identification des besoins en formation réglementaires et développement. </p></li><li><p>Organisation des formations internes ou externes : sécurité, gestion de conflits, SST, manutention, port d’arme (si applicable). </p></li><li><p>Relations avec OPCO, organismes certifiés et prestataires. </p></li></ul><p><strong>Relations sociales &amp; Discipline </strong></p><ul><li><p>Préparation et participation aux réunions CSE.</p></li><li><p>Appui aux procédures disciplinaires : courriers, convocations, entretiens. </p></li><li><p>Contribution au suivi du climat social, gestion des alertes et conflits internes. </p></li></ul><p><strong>Projets transverses RH </strong></p><ul><li><p>Participation à la digitalisation des processus RH : SIRH, planning, dématérialisation. </p></li><li><p>Contribution aux reportings RH : absentéisme, turnover, eƯectifs, indicateurs sociaux. </p></li><li><p>Veille réglementaire du secteur et ajustement des procédures internes.</p></li></ul><p>Cette liste est n'est pas exhaustive et sera susceptible d'évoluer.</p><h5>Spécificités du poste </h5><ul><li><p>Déplacements ponctuels sur les agences de la région. </p></li><li><p>Présence terrain indispensable pour accompagner managers et équipes. </p></li><li><p>Horaires éventuellement décalés selon l’activité opérationnelle (tôt le matin / tard le soir).</p></li></ul><p>👉 <strong>Le + :</strong></p><ul><li><p>Intérêt pour les environnements réglementés et sécurisés. </p></li><li><p>Rigueur, confidentialité, capacité d’analyse et de synthèse. </p></li><li><p>Excellente aisance relationnelle. </p></li><li><p>Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). </p></li><li><p>Une connaissance du transport ou de la sécurité privée est un plus.</p></li></ul><p><strong>Rémunération :</strong> Jusqu' à 1801,80 € brut par mois. La formation est prise en charge à<br>100% par l’entreprise.</p><p><strong>Les profils en reconversion sont les bienvenus</strong></p><p><strong>Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.</strong></p><h5><strong>Formation associée :</strong></h5><ul><li class="MsoNormal"><p><strong>Titre visé :</strong> Titre RNCP Ressources Humaines niveau 7 /ou 6</p></li><li class="MsoNormal"><p><strong>École partenaire :</strong> Collège des Talents</p></li><li><p><strong>Nous organisons trois rentrées chaque année pour le mastère :</strong> en janvier, avril et octobre.</p></li><li><p><strong>Rentrée bachelor</strong> : octobre</p></li></ul><h5><strong>Pourquoi nous rejoindre ?</strong></h5><p>intégrez Collège des Talents et préparer vous aux métiers de demain : recrutement, gestion des talents, transformation de l'IA.</p><p>Nos formations en alternance vous permettent d'acquérir des compétences concrètes et de booster votre employabilité dès la formation.</p><p>Vous bénéficiez d'une pédagogie interactive, de formateurs experts et d'un accompagnement personnalisé pour réussir votre insertion professionnelle.</p><p>Nous vous formons à des pratiques RH innovantes, éthiques et responsables, très recherchées par les entreprises.</p><p>Notre mission : Vous aider à construire une carrière durable et à contribuer à des organisations plus humaines et performantes.</p><p><strong>L'excellence humaine à l'ère de l'intelligence artificielle : Rejoignez nous et prenez une longueur d'avance.</strong></p><p>IND5</p>