INTERNSHIP DETAILS

Praktikum HR/Human Resources

Company0001129226
LocationMünster
Work ModeOn Site
PostedApril 19, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will support the Human Resources department in daily operations and projects, focusing on areas such as employee care, development, and controlling. Responsibilities include ensuring global mobility, creating contracts, supporting digital learning, and analyzing employee metrics.
Internship Type
full time
Company Size
700
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
zeb is a leading digital transformation strategy company and AWS Premier Tier Partner that offers clients a holistic, product-centric approach to digital transformation by combining strategic planning with a proprietary AI-powered implementation methodology. With over 15 years of experience and a team of more than 1,500 technologists, we are committed to harnessing bleeding-edge technologies to provide our clients maximum ROI from their technology platforms. Headquartered in Wilmington, Delaware with presences in Dallas, Toronto, and Chennai, we serve clients across the globe in various industries and possess the domain knowledge and expertise required to address the unique challenges of businesses. At zeb, we are passionate about driving innovation through an in-depth understanding of our clients, their businesses, and their challenges. We are dedicated to being an end-to-end partner in our clients’ digital transformation journeys.
About the Role
Deine Aufgaben:
  • Im Praktikum unterstützt du die Human-Resources-Abteilung im Tages- und Projektgeschäft.
  • Selbstständig und im Team bearbeitest du Fragestellungen in folgenden Bereichen:
    • Personalbetreuung: Du stellst z. B. die Global Mobility der Berater:innen sicher, erstellst Verträge, recherchierst verschiedene Themen und bereitest diese in Präsentationen auf.
    • Personalentwicklung: Du unterstützt bspw. das digitale Lernen unserer Mitarbeitenden, betreust Seminare und interne Veranstaltungen und erhältst Einblicke in unsere Beurteilungsprozesse.
    • Personalcontrolling: In IT-Systemen und in Excel erhebst du Mitarbeiterkennzahlen, validierst diese und unterstützt die Berichterstattung.
  • In eigenverantwortlichen Aufgaben und Projekten bringst du deine Ideen ein und gestaltest so deine persönliche und berufliche Entwicklung.  
Deine Skills:
  • Erfolgreiches Studium ab dem dritten Bachelorsemester oder bereits im Masterstudium mit der Studienrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Geistes- oder Sozialwissenschaften.
  • Dein Interesse für Personalthemen spiegelt sich in ersten Praktika oder einer Ausbildung sowie der Wahl deiner Studienschwerpunkte wider. 
  • Im Team engagierst du dich zuverlässig und selbstständig, erfasst neue Aufgaben schnell und findest kreative Lösungen.
  • Du bringst gute MS-Office-Kenntnisse mit.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift.
  • Du hast mindestens fünf Monate Zeit für ein Praktikum in Voll- oder Teilzeit. #LI-LW1

Du möchtest in das gesamte Human-Resources-Spektrum eintauchen oder in deinem Praktikum lieber einen thematischen Schwerpunkt setzen? Nenn uns in deiner Bewerbung gerne deine Wünsche.

 

Entdecke, wie wir uns bei zeb mit unserem Netzwerk #proutz für mehr Chancengleichheit einsetzen - eine offene und inklusive Arbeitskultur ermöglicht es dir, bei zeb zu zeigen, wer du bist!

Key Skills
Human ResourcesTeamworkMS OfficeGermanEnglishProject ManagementPresentation SkillsData AnalysisEmployee DevelopmentMobility ManagementContract CreationEvent CoordinationResearch SkillsCreative Problem SolvingSelf-ManagementReliability
Categories
Human ResourcesManagement & LeadershipConsulting