Présent sur l’ensemble du territoire et avec plus de 3500 collaborateurs, nous sommes un des leaders de la distribution de produits et des services de santé en France. Alliance Healthcare développe une offre 360° à l’attention des pharmaciens, des laboratoires pharmaceutiques et des hôpitaux, au service des patients.

Au sein d'une direction juridique au cœur de la stratégie du groupe en France, vous apporterez votre valeur ajoutée en soutenant en priorité la Direction juridique en matière de droit des sociétés, projets et conseil aux opérationnels des différentes activités.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Conseiller les équipes opérationnelles sur les différentes activités du groupe

• Intervenir sur des périmètres juridiques variés : droit des affaires, droit des contrats, droit de la distribution, droit des sociétés et droit immobilier

• Participer à la rédaction et à la révision des documents contractuels

• Contribuer à l'anticipation des enjeux juridiques liés aux activités de la direction

• Assurer une veille juridique sur les périmètres d'intervention de la Direction juridique

Vous serez accompagné par une équipe juridique dont l’ADN repose sur la créativité, le partage du savoir-faire, l’expertise des métiers juridiques concernés.

Vous pourrez ainsi renforcer votre polyvalence, votre expertise, votre approche « business partner », autant d’atouts pour réussir une carrière de juriste!

.

Profil :

• Vous préparez un Master 2 en droit des affaires
• Vous êtes à l'aise en anglais

La diversité des dossiers confiés et la multiplicité des interlocuteurs supposent dynamisme, curiosité et implication. Un bon relationnel est également nécessaire pour réussir dans cette mission.

Durée du Stage : 6 mois

Début : Février 2026

Lieu : Gennevilliers (92)

What Cencora offers

​Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Affiliated Companies

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned