Alternance/ Stage eDiscovery - Forensic F/H

Alternance / Stage à pourvoir pour septembre 2026.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Nous apprécions votre intérêt pour nos opportunités. Afin d'apporter toute l'attention que votre candidature mérite et de mieux comprendre vos priorités, nous vous recommandons de limiter vos candidatures à trois offres maximum.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable. 

L'activité eDiscovery de Deloitte Forensic regroupe des professionnels assistant ses clients dans l'identification, la collecte, le traitement et la revue de larges volumes de documents électroniques à des fins d'investigation ou de résolution de litige. Ils interviennent également dans la récupération, l'authentification et l'analyse de données numériques visant à reconstituer l'utilisation d'un équipement électronique et d'en extraire des éléments de preuve.

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

• Utiliser les outils et techniques de référence dans les domaines du eDiscovery (Nuix, Relativity) et du Computer Forensics (EnCase, FTK) pour la collecte et le traitement de données numériques ;
• Approfondir vos connaissances en matière de systèmes de fichiers, systèmes d'exploitation et environnements IT ;
• Participer à l’examen de systèmes informatiques ou d’appareils mobiles à la recherche de preuves (Computer Forensics) ;
• Mettre en pratique vos connaissances en programmation en développant des outils d'automatisation et d'optimisation des process ;
• Elargir vos horizons professionnels en travaillant au sein d'équipes pluridisciplinaires réunissant des spécialistes en provenance de nombreux pays.

Votre parcours :

En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Et si c’était vous ?

• Etudiant(e) d'une grande école d'ingénieur ou d'un 3ème cycle universitaire avec une spécialisation informatique, en Computer Forensics ou dans tout domaine connexe, vous possédez des bases théoriques en systèmes d'exploitation (Unix, Windows), systèmes de fichiers, bases de données et programmation.
• Vous avez un intérêt marqué pour les technologies, les bases de données ou la programmation (C#, VB.Net, Python, Java, Ruby).
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et d'un naturel curieux.
• Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, tournée vers l'international et les technologies de pointe.
• Vous parlez et rédigez couramment en anglais et en français.

Poste basé à La Défense.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.