Alternance - Chef(fe) de Projet RSE - Solutions de transport bas carbone

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL.

We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.

DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us?

Les missions :

Au sein de la Direction RSE de CEVA Logistics à la Défense (92), vous participerez à l’ensemble des actions de l’équipe en charge des solutions durables, permettant la décarbonation des prestations de transport et de logistique. Vous serez en contact direct avec les collaborateurs RSE, Produits (solutions transport et opérations), Ventes (commerce et marketing) du réseau international. Vos activités mêleront stratégie durable et missions opérationnelles.

Vos actions s’inscriront dans la stratégie climat de CEVA Logistics et participeront à l’atteinte des objectifs de réduction carbone sur le scope 3 aval (services de transport) sur lesquels l’entreprise s’est engagée.

• La mission principale portera sur l’aide au développement et à l’optimisation des offres de carburants alternatifs bas carbone pour le transport Air, Océan et Route. Ces offres sont proposées à l’échelle mondiale grâce à différents mécanismes et technologies existantes ou à venir (biocarburant, électrique, hydrogène…).

• Mise en place de solutions de transport bas carbone :
• • • Evaluer les offres durables des transporteurs et participer à la mise en place de solutions / partenariats

• • • Pilotage et suivi des achats et ventes de solutions décarbonées, amélioration des registres d’allocation et des reportings

• • • Contribuer à la construction et à la mise en place d’outils pour les opérationnels et les commerciaux : simulations, achats, ventes…

• • • Rôle de conseil et d’expertise auprès du réseau : formation et accompagnement des forces commerciales dans leurs propositions auprès des clients

• • • Participer aux audits annuels des allocations des carburants alternatifs sur les flux clients et fournisseurs

• • • Contribution au plan de décarbonation du groupe

• Veille de marché et analyse :

• • • Prendre connaissance des objectifs, besoins et solutions des différents acteurs de la supply chain durable, notamment de nos clients, concurrents et transporteurs

• • • Suivre les évolutions des solutions décarbonées pour le transport : carburants alternatifs, optimisations, emballages…

• • • Suivre l’évolution de la règlementation et des initiatives sectorielles (Green deal européen, IATA, IMO, Smart Freight Center, GHG Protocol, Ademe, Science-Based Target initiative…)

Le profil :

Formation : 

• Ecole d’ingénieur, IAE ou Ecole de commerce (ou équivalent) avec une orientation Energie, Environnement, Achats et/ou Supply Chain
• Niveau Master ou Master spécialisé, idéalement en fin de cursus
• Expérience dans le transport ou la RSE (volet environnemental) appréciée
• Apprentissage pour une durée d'1 ou 2 ans

Compétences :

• Forte appétence pour les sujets environnementaux
• Bon relationnel, à l'aise à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais (indispensable)
• Bon sens organisationnel et de gestion des priorités
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance pour travailler avec les chiffres et les bases de données

Très bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint, la connaissance de Power BI serait un plus

As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. 

Please note:  Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.