INTERNSHIP DETAILS

HR Intern

CompanyICL Group
LocationAmsterdam
Work ModeOn Site
PostedFebruary 27, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will be fully involved in practical HR tasks, learning about the workplace environment and engaging with various HR subjects including administration and interacting with colleagues. They will also assist with ongoing projects and are encouraged to propose their own initiatives.
Internship Type
full time
Company Size
3589
Visa Sponsorship
No
Language
Dutch
Working Hours
40 hours
Apply Now →

You'll be redirected to
the company's application page

About The Company
ICL is a leading global specialty minerals company that creates impactful solutions for humanity’s sustainability challenges in the global food, agriculture, and industrial markets. The company's unique set of natural resources, passionate team of talented employees, and technological ingenuity, create impact by scaling up food production, ensuring food quality, enabling sustainable agriculture and industrial production, and protecting the environment. The Company employs approximately 12,000 employees worldwide and operates 48 plants in 13 countries worldwide in strategic locations ICL’s three main pillars that define and set its guidelines: Ingenuity: our innovation is created by passionate employees, unparalleled R&D infrastructure, and multiple partners, all forming a unique ecosystem. Care: we focus on doing what is right for our employees, business partners, shareholders, communities, and the environment. Leadership: we are market leaders in innovation, cost management, and sustainability, thanks to a performance-driven, can-do mindset, and our winning spirit.
About the Role

Job Description

Wie zijn wij?
ICL Fertilizers CV – beter bekend als Amfert – is onderdeel van het internationale bedrijf ICL. We zitten in de haven van Amsterdam en maken kunstmest die wereldwijd wordt gebruikt. Dat doen we al meer dan 100 jaar! Onze fabriek draait op een team van zo’n 80 collega’s, en voor grote projecten schakelen we regelmatig extra hulp in.

 

De HR-afdeling
Onze HR-afdeling is klein maar belangrijk. Je werkt direct samen met onze HR-manager, die ondersteund wordt door collega’s van het Europese hoofdkantoor (ook in Amsterdam). We regelen alles wat met personeel te maken heeft: van administratie en salarissen tot recruitment, trainingen en beloningsbeleid.
Daarnaast werken we aan allerlei projecten, zoals vitaliteit op de werkvloer, een goed onboardingsproces, het updaten van ons personeelshandboek en functiewaardering. En: we hebben een eigen cao waarin we afspraken maken die passen bij ons werk en onze mensen.

 

Jouw stage bij HR
Als stagiair(e) bij HR draai je écht mee in de praktijk. Je leert hoe het er op de werkvloer aan toegaat en krijgt de kans om met veel verschillende HR-onderwerpen bezig te zijn. Denk aan administratie, contact met collega’s, en meewerken aan projecten die nu lopen.
Heb je een goed idee voor een eigen project? Laat het vooral weten! Er is veel ruimte voor initiatief. Je wordt begeleid door onze ervaren HR-manager, René Koppen, die jou helpt om het meeste uit je stage te halen.

Key Skills
AdministrationRecruitmentTrainingCompensation PolicyEmployee VitalityOnboarding ProcessPersonnel Handbook UpdatesJob EvaluationCollective Labor Agreement ManagementHR ProjectsInitiative
Categories
Human ResourcesManufacturingAdministrative