STAGE - Assistant.e Généraliste RH - Juillet/Décembre 2026

Vous souhaitez évoluer dans le domaine des Ressources humaines au sein d’une entreprise dynamique de l’agroalimentaire ?

Rejoignez-nous en tant qu’Assistant.e Généraliste RH pour une durée de 6 mois, à partir du 1er juillet 2026.

Rattaché.e à la Responsable RH France, vous interviendrez sur des missions transverses à forte valeur ajoutée, en lien avec le pilotage RH, l’animation de communautés internes et des projets liés à la culture et au développement RH.

Vous aurez l’opportunité de travailler de manière hybride depuis notre nouveau Kartier Général, situé à Boulogne-Billancourt. En plus d’un environnement de travail moderne, vous profiterez de nombreux avantages : prise en charge à 75% de votre titre de transport, tickets restaurant, accès au restaurant d’entreprise avec une variété de choix (sushi, italien, bar à salade…), open breakfast, accès à la salle de sport, ainsi qu’un jour de congé par mois travaillé. 

Un avant-goût de vos missions :

• Animation de la communauté stagiaires & alternants : En collaboration avec notre alternante RH, vous contribuerez à l’animation de la communauté stagiaires et alternants à travers l’organisation de temps forts (onboarding collectif, événements internes, suivi tout au long du stage). Vous participerez au suivi de l’expérience et de l’engagement de cette population et aux actions de communication RH associées.
• Administration du personnel et projets RH - Vous serez amené.e à coordonner l’administration du personnel en collaboration avec notre alternante RH et nos généralistes RH et à participer à divers projets internes (l’amélioration des process RH, l’inclusion et la diversité etc.).

• Tableaux de bord RH : Vous participerez à l’animation, la mise à jour et à l’amélioration de tableaux de bord RH. Vous analyserez les données afin d’identifier des tendances et de produire des synthèses à destination des équipes RH France.
  
  
• Support à la HR Business Partner : Vous accompagnerez la HRBP sur des projets RH transverses liés à la culture d’entreprise, à l’engagement collaborateurs et au développement RH. Vous contribuerez à la préparation de supports, au suivi de plans d’actions et à des initiatives visant à améliorer l’expérience collaborateur.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes en Master, spécialisation RH, vous souhaitez vous investir dans une mission RH opérationnelle avec une dimension centrale et disposez déjà d’un premier stage réussi en généraliste RH.
• Vous êtes structuré.e, rigoureux.se, autonome, organisé.e et avez une réelle capacité d'adaptation et d'anticipation.
• Vos capacités analytiques, votre curiosité, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre capacité à innover font partie de vos atouts.
• Vous maîtrisez Excel, PowerPoint et Word.
• Vous avez un niveau d’anglais avancé à l’écrit comme à l’oral.

Que se passe-t-il ensuite ?

Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre page How We Hire pour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.

Besoin d'aide tout au long du processus de candidature ou de recrutement ? Envoyez un e-mail à european.Recruitment@kellanova.com

Apprenez à nous connaître

Chez Kellanova, nous sommes animés par notre vision de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde. Notre portefeuille de marques emblématiques et de classe mondiale comprend Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Trésor, Zucaritas, Crunchy Nut, et plus encore.

Mars, Incorporated a acquis Kellanova dans le cadre d’une transaction qui unit des marques emblématiques, des héritages historiques et des capacités exceptionnelles en vue de façonner l’avenir du snacking. Vous pouvez en apprendre davantage sur www.futureofsnacking.com, et nos équipes de recrutement se feront un plaisir d'aborder toute autre question si votre candidature progresse dans le processus de recrutement.

Kellanova est un employeur engagé envers l'égalité des chances qui s'efforce de garantir un environnement de travail inclusif, où personne n'est mis de côté et qui reconnaît les talents diversifiés de ses collaborateurs. Tous les candidats qualifiés bénéficieront des mêmes chances, quels que soient leur couleur de peau, origine ethnique, handicap, religion, nationalité d'origine, sexe, identité de genre, expression de genre, situation familiale, orientation sexuelle, âge, statut d'ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour en savoir plus sur nos efforts pour faire progresser l’équité, la diversité et l’inclusion, rendez-vous sur notre site web : Welcome to Kellanova.

Façonnons l'avenir du snacking.