Intern, Supply Chain Continuous Improvement

With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.

2026 Summer Student Internship/Co-op Opportunity – Intern, Supply Chain Continuous Improvement

About the co-op/internship program:

Looking to turn classroom learning into real-world experience? The Home Depot Canada Internship/Co-op Program is your chance to apply what you’ve studied in a dynamic, hands-on environment. Over 16 weeks, you’ll work on projects that make a real impact, sharpen your skills, and build confidence for your future career.

Program highlights include:

Comprehensive Onboarding: Gain insights into our business operations, organizational culture, and core values.

Strategic Projects: Address genuine business challenges, explore innovative approaches, and contribute meaningful solutions.

Project Presentation: Share your findings and project outcomes with senior leadership.

Professional Development Sessions: Participate in weekly sessions designed to enhance skillsets, reinforce company values, and provide perspectives from leaders across the organization.

Networking Opportunities: Establish connections with mentors and peers who will support your professional growth throughout the program.

Duration: May 4 – August 21st, 2026

# of positions available: 1

• Locations: Stock and Flow Campus – 8966 Huntington Rd Vaughan, ON. In office Monday – Friday, with potential on-site visits to other GTA offices/stores

Join Our Team:

The Supply Chain Continuous Improvement/Engineering team is a small group of passionate engineers and analysts that help drive both short term and long term growth and value within our supply chain. We are actively involved in designing layouts & processes for new sites and helping existing sites gain capacity and efficiency. The team is very analytical and detail oriented, while being creative at the same time to provide recommendations working closely with several cross-functional teams nationally across Canada.  Our projects can range from as large as opening a new distribution centre, rolling out national processes to as small as figuring out how to handle a single SKU through our network, but all have a measurable impact on our customers, fellow associates, and our shareholders!

Job Summary:

The Continuous Improvement Intern will help identify process gaps and implement new processes and optimization strategies to reduce costs and friction in our network, drive innovation and help us Grow the Pro. The focus will be on initiatives that will help increase productivity and capacity in our network. Key task for this upcoming spring/summer will be to continue increasing the conveyor penetration of product flowing through our RDCs, to drive productivity and reduce lead time. The intern will help create and distribute project updates on the same and reporting on key performance metrics to drive meaningful actions.

Other tasks will include participating in new automation process pilots at the SFCs, time studies within our DCs, seasonal slotting optimization. The successful candidate will understand business analysis, data science, problem solving skills, a quick learning ability, as well as great communication and collaboration skills.

What You Bring to the Role:

• Required: Currently pursuing a degree or diploma in Industrial/Mechanical Engineering, Supply Chain Management, Data Analytics
• Proficient with Excel
• Any experience working with data in SAP/WMS, ERP systems ideal
• Fundamental knowledge of supply chain
• Strong communication, taking initiative, team player

The successful student will be currently enrolled in a Canadian accredited university or college throughout the period of the Internship/Co-op program. In addition, you must be legally entitled to work in Canada by way of Canadian citizenship, permanent residency, or a valid study/work permit.

What you can expect to learn and gain from this experience:

• Learn how to identify operational gaps and implement strategies that reduce costs and friction in a large-scale supply chain network
• Participate in automation pilots and seasonal optimization initiatives within distribution and fulfillment centers
• Conduct time studies, analyze data, and develop recommendations that enhance productivity and capacity
• Work with field leaders, associates, and SSC teams to deliver impactful solutions that support Pro customer growth
• Coaching and mentoring
• Performance feedback, leadership, and development opportunities
• Full-time health and dental benefits, and matching donation program

What to Expect in the Recruitment Process

• Application window: February 2, 2026 – February 15, 2026
• Interview window: March 2, 2026 – March 20, 2026
  • If selected, you will be contacted via email to arrange your interview
  • You may complete a short exercise or case study to demonstrate your analytical, problem-solving, or technical skills relevant to the role
• Offers: March 9, 2026 – March 31, 2026

Please note: Your current year of study and number of past internship terms will determine your salary band. Actual compensation within each band is based on skills, experience, and academic performance

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Programme de stages et d’enseignement coopératif de l’été 2026 – Stagiaire, Amélioration continue, Chaîne d’approvisionnement

À propos du programme de stages et d’enseignement coopératif

Vous cherchez à appliquer les connaissances que vous avez acquises en classe? Le programme de stages et d’enseignement coopératif de Home Depot Canada vous offre la chance de mettre vos acquis en pratique dans un environnement dynamique et concret. Sur une période de 16 semaines, vous travaillerez sur des projets qui auront une incidence réelle, qui perfectionneront vos compétences et qui accroîtront votre assurance en vue de votre carrière future.

Voici les points saillants du programme.

Intégration complète : Acquérez des connaissances sur nos activités commerciales, la culture de l’entreprise et nos valeurs principales.

Projets stratégiques : Relevez les véritables défis de l’entreprise, explorez des approches novatrices et proposez des solutions significatives.

Présentation du projet : Faites part de vos conclusions et de vos résultats aux membres de la haute direction.

Séances de perfectionnement professionnel : Participez à des séances hebdomadaires conçues pour améliorer vos compétences, renforcer les valeurs de l’entreprise et fournir des points de vue des responsables de l’ensemble de l’entreprise.

Occasions de réseautage : Établissez des liens avec des mentors et des pairs qui soutiendront votre perfectionnement professionnel tout au long du programme.

Durée : Du 4 mai au 21 août 2026

Nombre de postes offerts : 1

• Lieu : Complexe de distribution et d’entreposage (CDE) de 8966 Huntington Rd Vaughan, en Ontario. Travail au bureau du lundi au vendredi, avec des visites sur place possibles dans d’autres bureaux et magasins de la région du Grand Toronto.

Joignez-vous à l’équipe!

L’équipe responsable de l’amélioration continue et de l’ingénierie de la Chaîne d’approvisionnement est un petit groupe d’ingénieurs et d’analystes passionnés qui contribuent à la croissance à court et à long terme ainsi qu’à la valeur au sein de notre chaîne d’approvisionnement. Elle travaille activement à la conception de plans d’aménagement et de processus pour les nouveaux établissements et aide les établissements existants à accroître leur capacité et leur efficacité. L’équipe fait preuve d’un grand sens de l’analytique et d’un souci du détail, tout en tirant parti de sa créativité pour formuler des recommandations en étroite collaboration avec plusieurs équipes interfonctionnelles à l’échelle nationale. Les projets de l’équipe peuvent être de grande envergure, comme l’ouverture d’un nouveau centre de distribution ou le lancement de processus à l’échelle nationale, ainsi que de petite envergure, comme la gestion d’un seul article dans le réseau. Tous les projets ont toutefois une incidence mesurable sur les clients, les associés et les actionnaires.

Sommaire des fonctions

Le stagiaire contribue à cibler les lacunes des processus et à mettre en œuvre de nouveaux processus et de nouvelles stratégies d’optimisation afin de réduire les coûts et les frictions dans le réseau, de stimuler l’innovation et d’aider Home Depot à faire croître le Service Pro. L’accent est mis sur les initiatives qui contribuent à accroître la productivité et la capacité du réseau. Sa principale tâche pour le printemps et l’été à venir consiste à continuer d’accroître la pénétration des transporteurs des produits transitant par nos centres de déploiement rapide afin d’accroître la productivité et de réduire les délais de livraison. Il contribue à la création et à la distribution de mises à jour sur les projets établies en fonction de la pénétration des transporteurs et de rapports sur les indicateurs de rendement visant à faciliter la prise de mesures concrètes.

Le stagiaire doit notamment participer aux nouveaux projets pilotes relatifs aux processus d’automatisation aux complexes de distribution et d’entreposage, aux études des temps au sein des centres de distribution et à l’optimisation saisonnière du codage. Le titulaire du poste doit comprendre l’analyse de la valeur et de la rentabilité et la science des données, avoir des aptitudes pour la résolution de problèmes, la communication et la collaboration, et apprendre rapidement.

Contribution au poste

• Exigences : études en cours pour obtenir un diplôme en génie industriel ou mécanique, en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou en analyse de données.
• Maîtrise d’Excel.
• Expérience de travail avec des données du système SAP, du système de gestion des entrepôts ou des systèmes de progiciel de gestion intégré.
• Connaissances de base relatives à la chaîne d’approvisionnement.
• Bonne communication, prise d’initiative et esprit d’équipe.

Pour être retenu, un candidat doit être inscrit à une université ou à un collège accrédité au Canada pendant toute la durée du programme. De plus, il doit être légalement autorisé à travailler au Canada (citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail ou d’études valide).

Avantages du poste

• Apprentissage de la façon de cerner les lacunes opérationnelles et de mettre en œuvre des stratégies qui réduisent les coûts et favorisent la fluidité dans un réseau de chaîne d’approvisionnement à grande échelle.
• Participation aux projets pilotes d’automatisation et aux initiatives d’optimisation saisonnière au sein des centres de distribution et d’exécution des commandes.
• Réalisation d’études des temps, analyse des données et formulation de recommandations qui améliorent la productivité et la capacité.
• Collaboration avec les responsables sur le terrain, les associés et les équipes du centre de soutien aux magasins pour offrir des solutions efficaces qui favorisent la croissance de la clientèle du Service Pro.
• Encadrement et mentorat.
• Rétroaction sur le rendement, le leadership et les occasions de perfectionnement.
• Programme de soins de santé et de soins dentaires des associés à temps plein et programme de jumelage de dons.

Informations sur le processus de recrutement

• Période de dépôt des candidatures : Du 2 au 15 février 2026
• Période d’entrevues : Du 2 au 20 mars 2026
  • Si votre candidature est retenue, nous communiquerons avec vous par courriel pour planifier votre entrevue.
  • Vous pourriez avoir à effectuer un court exercice ou à vous pencher sur une étude de cas pour démontrer vos compétences en matière d’analytique, de résolution de problèmes ou de toute autre compétence technique pertinente au poste.
• Offres : Du 9 au 31 mars 2026

Veuillez noter : Votre année d’études actuelle et le nombre de stages précédents détermineront votre échelle salariale. La rémunération réelle au sein de chaque échelle dépend des compétences, de l’expérience et du rendement académique.