Intern, Inventory Planning and Replenishment

With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.

2026 Summer Student Internship/Co-op Opportunity – Intern, Inventory Planning and Replenishment

About the co-op/internship program:

Looking to turn classroom learning into real-world experience? The Home Depot Canada Internship/Co-op Program is your chance to apply what you’ve studied in a dynamic, hands-on environment. Over 16 weeks, you’ll work on projects that make a real impact, sharpen your skills, and build confidence for your future career.

Program highlights include:

Comprehensive Onboarding: Gain insights into our business operations, organizational culture, and core values.

Strategic Projects: Address genuine business challenges, explore innovative approaches, and contribute meaningful solutions.

Project Presentation: Share your findings and project outcomes with senior leadership.

Professional Development Sessions: Participate in weekly sessions designed to enhance skillsets, reinforce company values, and provide perspectives from leaders across the organization.

Networking Opportunities: Establish connections with mentors and peers who will support your professional growth throughout the program.

Duration: May 4 – August 21st, 2026

# of positions available: 1

• Locations: Toronto Store Support Center - 1 Concorde Gate, North York.  In office Monday – Friday.

Join Our Team:

The Inventory planning and replenishment (IPR) team is on the cusp of major change with the implementation of a new inventory forecasting engine. Join our team and be part of this exciting journey by working alongside our analysts to test, implement, and standardize new processes’ as we adapt to the new environment. In addition to supporting this key initiative, gain hands-on experience with core replenishment and forecasting tasks.

Job Summary:

As an Inventory Planning & Replenishment Intern, you will support the transition to a new inventory forecasting environment by assisting analysts with replenishment and forecasting tasks. You’ll help define and implement new processes, test system accuracy, and report on performance metrics. Additionally, you’ll contribute to ad-hoc initiatives aimed at improving online in-stock metrics, gaining hands-on experience with inventory management tools and data-driven decision-making.

What You Bring to the Role:

• Required: Currently pursuing or have obtained a degree/diploma in Engineering, Supply-Chain, or Business Administration preferred
• Intermediate or advanced proficiency in MS Excel
• Prior knowledge in SAP would be an asset
• Strong Analytical skills with the ability to extrapolate pertinent information from various sources
• Strong communication skills and the ability to disseminate and summarize information in verbal and written formats

The successful student will be currently enrolled in a Canadian accredited university or college throughout the period of the Internship/Co-op program.  In addition, you must be legally entitled to work in Canada by way of Canadian citizenship, permanent residency, or a valid study/work permit.

What you can expect to learn and gain from this experience:

• Understand replenishment and forecasting processes in a large-scale retail environment
• Learn how to test and compare inventory forecasting systems and report on accuracy and performance
• Develop skills in analyzing metrics and supporting initiatives that improve online in-stock performance
• Work closely with analysts and cross-functional teams to deliver impactful solutions
• Coaching and mentoring
• Performance feedback, leadership, and development opportunities
• Full-time health and dental benefits, and matching donation program

What to Expect in the Recruitment Process

• Application window: February 2, 2026 – February 15, 2026
• Interview window: March 2, 2026 – March 20, 2026
  • If selected, you will be contacted via email to arrange your interview
  • You may complete a short exercise or case study to demonstrate your analytical, problem-solving, or technical skills relevant to the role
• Offers: March 9, 2026 – March 31, 2026

Please note: Your current year of study and number of past internship terms will determine your salary band. Actual compensation within each band is based on skills, experience, and academic performance

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Programme de stages et d’enseignement coopératif de l’été 2026 – Stagiaire, Planification de la gestion des stocks et réapprovisionnement

À propos du programme de stages et d’enseignement coopératif

Vous cherchez à appliquer les connaissances que vous avez acquises en classe? Le programme de stages et d’enseignement coopératif de Home Depot Canada vous offre la chance de mettre vos acquis en pratique dans un environnement dynamique et concret. Sur une période de 16 semaines, vous travaillerez sur des projets qui auront une incidence réelle, qui perfectionneront vos compétences et qui accroîtront votre assurance en vue de votre carrière future.

Voici les points saillants du programme.

Intégration complète : Acquérez des connaissances sur nos activités commerciales, la culture de l’entreprise et nos valeurs principales.

Projets stratégiques : Relevez les véritables défis de l’entreprise, explorez des approches novatrices et proposez des solutions significatives.

Présentation du projet : Faites part de vos conclusions et de vos résultats aux membres de la haute direction.

Séances de perfectionnement professionnel : Participez à des séances hebdomadaires conçues pour améliorer vos compétences, renforcer les valeurs de l’entreprise et fournir des points de vue des responsables de l’ensemble de l’entreprise.

Occasions de réseautage : Établissez des liens avec des mentors et des pairs qui soutiendront votre perfectionnement professionnel tout au long du programme.

Durée : Du 4 mai au 21 août 2026

Nombre de postes offerts : 1

• Lieu : Centre de soutien aux magasins de Toronto (1, Concorde Gate, North York). Travail au bureau du lundi au vendredi.

Joignez-vous à l’équipe!

L’équipe de la Planification de la gestion des stocks et du réapprovisionnement (PGSR) est sur le point d’apporter des changements majeurs avec la mise en œuvre d’un nouveau moteur de prévision des stocks. Joignez-vous à notre équipe et participez à ce projet emballant en collaborant avec nos analystes pour tester, mettre en œuvre et uniformiser les nouveaux processus au fur et à mesure que nous nous adaptons au nouvel environnement. En plus de soutenir cette initiative essentielle, vous pourrez acquérir de l’expérience pratique en matière d’exécution des tâches principales de réapprovisionnement et de prévision.

Sommaire des fonctions

Le stagiaire, Planification de la gestion des stocks et réapprovisionnement, contribue à la transition vers un nouvel environnement de prévision des stocks en aidant les analystes à effectuer des tâches liées au réapprovisionnement et aux prévisions. Il contribue à définir et à mettre en œuvre de nouveaux processus, à évaluer l’exactitude du système et à rendre compte des indicateurs de rendement. En outre, il contribue à des initiatives ponctuelles visant à améliorer les indicateurs relatifs à la disponibilité des stocks en ligne, ce qui lui permet d’acquérir de l’expérience pratique en matière d’utilisation d’outils de gestion des stocks et de prise de décision guidée par les données.

Contribution au poste

• Exigences : études en cours ou terminées pour obtenir un diplôme en génie, en chaîne d’approvisionnement ou en administration des affaires, un atout.
• Maîtrise de niveau intermédiaire ou avancé d’Excel.
• Connaissance préalable du système SAP, un atout.
• Fort esprit analytique et capacité à extrapoler des données pertinentes de sources variées.
• Excellentes aptitudes pour la communication et capacité à diffuser et à résumer de l’information à l’écrit et à l’oral.

Pour être retenu, un candidat doit être inscrit à une université ou à un collège accrédité au Canada pendant toute la durée du programme. De plus, il doit être légalement autorisé à travailler au Canada (citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail ou d’études valide).

Avantages du poste

• Compréhension des processus de réapprovisionnement et de prévision dans un environnement de vente au détail à grande échelle.
• Apprentissage de la façon de tester et de comparer les systèmes de prévision des stocks et capacité à rendre compte de leur exactitude et de leur rendement.
• Acquisition d’aptitudes relatives à l’analyse d’indicateurs et au soutien d’initiatives visant à améliorer le rendement des stocks en ligne.
• Travail en étroite collaboration avec les analystes et les équipes interfonctionnelles pour offrir des solutions efficaces.
• Encadrement et mentorat.
• Rétroaction sur le rendement, le leadership et les occasions de perfectionnement.
• Programme de soins de santé et de soins dentaires des associés à temps plein et programme de jumelage de dons.

Informations sur le processus de recrutement

• Période de dépôt des candidatures : Du 2 au 15 février 2026
• Période d’entrevues : Du 2 au 20 mars 2026
  • Si votre candidature est retenue, nous communiquerons avec vous par courriel pour planifier votre entrevue.
  • Vous pourriez avoir à effectuer un court exercice ou à vous pencher sur une étude de cas pour démontrer vos compétences en matière d’analytique, de résolution de problèmes ou de toute autre compétence technique pertinente au poste.
• Offres : Du 9 au 31 mars 2026

Veuillez noter : Votre année d’études actuelle et le nombre de stages précédents détermineront votre échelle salariale. La rémunération réelle au sein de chaque échelle dépend des compétences, de l’expérience et du rendement académique.