Intern, Merchandising Business Process Analyst

With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.

2026 Summer Student Internship/Co-op Opportunity – Intern, Merchandising Business Process Analyst

About the co-op/internship program:

Looking to turn classroom learning into real-world experience? The Home Depot Canada Internship/Co-op Program is your chance to apply what you’ve studied in a dynamic, hands-on environment. Over 16 weeks, you’ll work on projects that make a real impact, sharpen your skills, and build confidence for your future career.

Program highlights include:

Comprehensive Onboarding: Gain insights into our business operations, organizational culture, and core values.

Strategic Projects: Address genuine business challenges, explore innovative approaches, and contribute meaningful solutions.

Project Presentation: Share your findings and project outcomes with senior leadership.

Professional Development Sessions: Participate in weekly sessions designed to enhance skillsets, reinforce company values, and provide perspectives from leaders across the organization.

Networking Opportunities: Establish connections with mentors and peers who will support your professional growth throughout the program.

Duration: May 4 – August 21st, 2026

# of positions available: 1

• Locations: Toronto Store Support Center - 1 Concorde Gate, North York.  In office Monday – Friday, with potential on-site visits to other GTA offices/stores

Join Our Team:

Join the Merchandising team and drive operational excellence by transforming how products reach our customers. You will work on strategic projects focused on continuous improvement, applying technical skills and modern concepts like AI to optimize core merchandising workflows. Our innovative and collaborative culture encourages you to define efficiencies and implement strategies that have a measurable impact on our company's profitability and competitive edge. This is your chance to directly contribute to the future of retail merchandising!

Job Summary:

The Merchandising Business Process Analyst will support strategic projects and tactical activities focused on continuous improvement within the Merchandising department. The intern will be responsible for conducting end-to-end reviews of core merchandising processes and tools, defining optimization opportunities, and documenting existing workflows to create efficiencies. The role requires a candidate with an aptitude for applying technical skills, including an understanding of automation techniques and the potential use of AI, to enhance merchandising execution. The successful intern will work closely with cross-functional partners and leaders to resolve specific business process issues, support the implementation of key strategies, and help define best practices for a best-in-class merchandising operation.

What You Bring to the Role:

• Required: Currently pursuing a degree or diploma in Business Analytics, Industrial Engineering, Computer Science, or a related quantitative/technical field.
• Proficiency or strong foundational knowledge in the following areas:
  • Data Analysis & Modeling: Experience with data querying and manipulation tools (e.g., SQL, Python/R) and strong skills in Microsoft Excel (pivot tables, complex formulas, visualization).
  • Process Documentation: Familiarity with process mapping and diagramming techniques to document current and future state workflows.
  • Technical Aptitude: Understanding of automation concepts and a demonstrated interest in applying emerging technologies like Artificial Intelligence (AI) or Machine Learning.

• Problem-Solving: Proven ability to analyze complex process issues, identify root causes, and propose innovative, efficient solutions.
• Communication & Documentation: Excellent verbal and written communication skills to clearly document processes, present findings to leaders, and collaborate with cross-functional teams.
• Stakeholder Management: Ability to interact professionally and build relationships with associates, leaders, and cross-functional partners.
• Adaptability & Initiative: Self-motivated, proactive, and able to thrive in a fast-paced environment with shifting priorities.

The successful student will be currently enrolled in a Canadian accredited university or college throughout the period of the Internship/Co-op program. In addition, you must be legally entitled to work in Canada by way of Canadian citizenship, permanent residency, or a valid study/work permit.  

What you can expect to learn and gain from this experience:

• Learn how to analyze and optimize core merchandising workflows to drive efficiency and scalability.
• Gain exposure to automation techniques and explore how AI can enhance merchandising execution.
• Contribute to high-impact initiatives that shape best practices for a best-in-class merchandising operation.
• Work closely with leaders and partners across multiple teams, strengthening communication and problem-solving skills.
• Build expertise in mapping processes, documenting workflows, and creating actionable recommendations for continuous improvement.

What to Expect in the Recruitment Process

• Application window: February 2, 2026 – February 15, 2026
• Interview window: March 2, 2026 – March 20, 2026
  • If selected, you will be contacted via email to arrange your interview
  • You may complete a short exercise or case study to demonstrate your analytical, problem-solving, or technical skills relevant to the role
• Offers: March 9, 2026 – March 31, 2026

Please note: Your current year of study and number of past internship terms will determine your salary band. Actual compensation within each band is based on skills, experience, and academic performance

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Programme de stages et d’enseignement coopératif de l’été 2026 – Analyste stagiaire, Processus d’affaires, Marchandisage

À propos du programme de stages et d’enseignement coopératif

Vous cherchez à appliquer les connaissances que vous avez acquises en classe? Le programme de stages et d’enseignement coopératif de Home Depot Canada vous offre la chance de mettre vos acquis en pratique dans un environnement dynamique et concret. Sur une période de 16 semaines, vous travaillerez sur des projets qui auront une incidence réelle, qui perfectionneront vos compétences et qui accroîtront votre assurance en vue de votre carrière future.

Voici les points saillants du programme.

Intégration complète : Acquérez des connaissances sur nos activités commerciales, la culture de l’entreprise et nos valeurs principales.

Projets stratégiques : Relevez les véritables défis de l’entreprise, explorez des approches novatrices et proposez des solutions significatives.

Présentation du projet : Faites part de vos conclusions et de vos résultats aux membres de la haute direction.

Séances de perfectionnement professionnel : Participez à des séances hebdomadaires conçues pour améliorer vos compétences, renforcer les valeurs de l’entreprise et fournir des points de vue des responsables de l’ensemble de l’entreprise.

Occasions de réseautage : Établissez des liens avec des mentors et des pairs qui soutiendront votre perfectionnement professionnel tout au long du programme.

Durée : Du 4 mai au 21 août 2026

Nombre de postes offerts : 1

• Lieu : Centre de soutien aux magasins de Toronto (1, Concorde Gate, North York). Travail au bureau du lundi au vendredi, avec des visites sur place possibles dans d’autres bureaux et magasins de la région du Grand Toronto.

Joignez-vous à l’équipe!

Joignez-vous à l’équipe du Marchandisage et promouvez l’excellence opérationnelle en transformant la façon dont les produits atteignent nos clients. Vous travaillerez sur des projets stratégiques axés sur l’amélioration continue par l’entremise de l’application de compétences techniques et de concepts modernes comme l’intelligence artificielle (IA) afin d’optimiser les flux de travail en matière de marchandisage de base. Notre culture axée sur l’innovation et la collaboration vous encouragera à trouver des occasions d’améliorer l’efficacité et à mettre en œuvre des stratégies qui auront une incidence mesurable sur la rentabilité et l’avantage concurrentiel de notre entreprise. C’est l’occasion pour vous de contribuer directement à l’avenir du marchandisage dans le commerce de détail!

Sommaire des fonctions

L’analyste stagiaire, Processus d’affaires, Marchandisage, soutient les activités tactiques et les projets stratégiques axés sur l’amélioration continue au sein du service du Marchandisage. Le stagiaire doit passer en revue les processus et outils de marchandisage de base afin de définir les occasions d’optimisation et de documenter les flux de travail existants dans une optique d’accroissement de l’efficacité. Le titulaire du poste doit pouvoir appliquer des compétences techniques, notamment une compréhension des techniques d’automatisation et de l’utilisation potentielle de l’IA, afin d’améliorer la mise en marché. Le stagiaire retenu travaillera en étroite collaboration avec les partenaires interfonctionnels et les responsables afin de résoudre des problèmes particuliers liés aux processus d’affaires, de soutenir la mise en œuvre de stratégies clés et d’aider à définir des pratiques exemplaires qui viendront perfectionner les activités de marchandisage.

Contribution au poste

• Exigences : Études en cours pour obtenir un diplôme en analyses commerciales, en génie industriel, en informatique ou dans un domaine quantitatif ou technique connexe.
• Connaissances approfondies ou fondamentales dans les domaines ci-dessous.
  • Analyse et modélisation des données : Expérience avec les outils de recherche et de manipulation de données (p. ex., SQL, Python, R) et maîtrise de Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, visualisation).
  • Documentation de processus : Connaissance des techniques de description des procédures et de schématisation des processus pour documenter les flux de travail actuels et futurs.
  • Aptitudes techniques : Compréhension des concepts d’automatisation et intérêt démontré pour l’application de technologies émergentes comme l’IA ou l’apprentissage automatique.

• Résolution de problèmes : Aptitude avérée à analyser des problèmes complexes liés aux processus, à cerner les causes fondamentales et à proposer des solutions novatrices et efficaces.
• Communication et documentation : Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite afin de documenter clairement les processus, de présenter les conclusions aux responsables et de collaborer avec les équipes interfonctionnelles.
• Gestion des intervenants : Capacité à interagir de façon professionnelle et à établir des relations avec les associés, les responsables et les partenaires interfonctionnels.
• Capacité d’adaptation et initiative : Motivation, proactivité et capacité à s’épanouir dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide et où les priorités changent.

Pour être retenu, un candidat doit être inscrit à une université ou à un collège accrédité au Canada pendant toute la durée du programme. De plus, il doit être légalement autorisé à travailler au Canada (citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail ou d’études valide).

Avantages du poste

• Apprentissage permettant d’analyser et d’optimiser les flux de travail en matière de marchandisage de base afin d’accroître l’efficacité et l’extensibilité.
• Découverte des techniques d’automatisation et de la manière dont l’IA peut améliorer la mise en marché.
• Contribution à des initiatives à forte incidence qui façonnent les pratiques exemplaires et permettent de perfectionner les activités de marchandisage.
• Travail en étroite collaboration avec les responsables et les partenaires au sein de plusieurs équipes, renforçant ainsi les aptitudes pour la communication et la résolution de problèmes.
• Développement d’une expertise dans la description des processus, la documentation des flux de travail et la création de recommandations concrètes en vue d’une amélioration continue.

Informations sur le processus de recrutement

• Période de dépôt des candidatures : Du 2 au 15 février 2026
• Période d’entrevues : Du 2 au 20 mars 2026
  • Si votre candidature est retenue, nous communiquerons avec vous par courriel pour planifier votre entrevue.
  • Vous pourriez avoir à effectuer un court exercice ou à vous pencher sur une étude de cas pour démontrer vos compétences en matière d’analytique, de résolution de problèmes ou de toute autre compétence technique pertinente au poste.
• Offres : Du 9 au 31 mars 2026

Veuillez noter : Votre année d’études actuelle et le nombre de stages précédents détermineront votre échelle salariale. La rémunération réelle au sein de chaque échelle dépend des compétences, de l’expérience et du rendement académique.