Intern, Tax Analyst

With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.

2026 Summer Student Internship Co-op Opportunity – Intern, Financial Analyst- Tax

About the co-op/internship program:

Looking to turn classroom learning into real-world experience? The Home Depot Canada Internship/Co-op Program is your chance to apply what you’ve studied in a dynamic, hands-on environment. Over 16 weeks, you’ll work on projects that make a real impact, sharpen your skills, and build confidence for your future career.

Program highlights include:

Comprehensive Onboarding: Gain insights into our business operations, organizational culture, and core values.

Strategic Projects: Address genuine business challenges, explore innovative approaches, and contribute meaningful solutions.

Project Presentation: Share your findings and project outcomes with senior leadership.

Professional Development Sessions: Participate in weekly sessions designed to enhance skillsets, reinforce company values, and provide perspectives from leaders across the organization.

Networking Opportunities: Establish connections with mentors and peers who will support your professional growth throughout the program.

Duration: May 4 – August 21st, 2026

# of positions available: 1

• Locations: Toronto Store Support Center - 1 Concorde Gate, North York.  In office Monday – Friday

Join Our Team:

This role is located at our Store Support Centre in Toronto and reports to the Manager, Corporate Tax. The position is responsible for the Canadian tax compliance preparation and tax accounting/ provision.

Our tax department at The Home Depot Canada is a small group of curious and analytical team members who get excited about data and complex tax matters. We act like internal consultants and our collective goal is to ensure that our business is always compliant with tax laws and regulations. We’re part of the greater Home Depot Canada Finance team where everyone works hard but also has a lot of fun along the way!

Job Summary:

The Co-op Financial Analyst – Tax student will play a key role on this dynamic and committed team. As a co-op student you will get the chance to explore large volume data analysis, gain experience in real time tax compliance and tax audit, develop organization and communication skills while leading various tax projects.

Responsibilities:

• Lead the projects of updating vendor tax IDs, material tax categories etc.
• Assist in various income tax and sales tax audits including collecting backup documents and performing data analysis to support tax positions.
• Assist in computing quarterly tax estimates and annual tax provisions, analyze deferred tax positions with necessary financial adjustments.
• Review and validate sales tax transactions to ensure accuracy and alignment with appropriate regulations.
• Document policies, procedures and workflow for assigned areas of responsibility.
• Assist with external and regulatory reviews, audits and examinations when needed and complete requested materials.
• Various ad hoc financial and operational analyses and contribute to department and organization special projects as assigned.

What You Bring to the Role:

• Currently pursuing a university and/or college education in accounting & finance and pursuing a CPA designation
• The successful student will be currently enrolled in a Canadian accredited university or college and is in a formalized co-op program throughout the period of the Co-op program.  
• Demonstrated ability to analyze large volume of data
• Experience with SAP or other accounting software would be an asset
• Proficiency in MS Office with advanced skills in Excel and other database tools
• Demonstrated ability to work with other functional teams including with business leaders as a finance support
• Strong communication and interpersonal skills, both verbal and written
• Ability to multitask, work independently and as part of a team in a highly deadline driven environment
• Strong collaboration skills, a proactive approach to cross-functional teamwork

What you can expect to learn and gain from this experience:

• Accountability and execution for key business strategies in partnership with Manager
• Experience working in cross-functional teams
• Coaching and mentoring
• Performance feedback, leadership, and development opportunities
• Full-time health and dental benefits, and matching donation program

. What to Expect in the Recruitment Process

• Application window: February 2, 2026 – February 15, 2026
• Interview window: March 2, 2026 – March 20, 2026
  • If selected, you will be contacted via email to arrange your interview
  • You may complete a short exercise or case study to demonstrate your analytical, problem-solving, or technical skills relevant to the role
• Offers: March 9, 2026 – March 31, 2026

Please note: Your current year of study and number of past internship terms will determine your salary band. Actual compensation within each band is based on skills, experience, and academic performance

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Programme de stages et d’enseignement coopératif de l’été 2026 – Intern, Financial Analyst- Tax

À propos du programme de stages et d’enseignement coopératif

Vous cherchez à appliquer les connaissances que vous avez acquises en classe? Le programme de stages et d’enseignement coopératif de Home Depot Canada vous offre la chance de mettre vos acquis en pratique dans un environnement dynamique et concret. Sur une période de 16 semaines, vous travaillerez sur des projets qui auront une incidence réelle, qui perfectionneront vos compétences et qui accroîtront votre assurance en vue de votre carrière future.

Voici les points saillants du programme.

Intégration complète : Acquérez des connaissances sur nos activités commerciales, la culture de l’entreprise et nos valeurs principales.

Projets stratégiques : Relevez les véritables défis de l’entreprise, explorez des approches novatrices et proposez des solutions significatives.

Présentation du projet : Faites part de vos conclusions et de vos résultats aux membres de la haute direction.

Séances de perfectionnement professionnel : Participez à des séances hebdomadaires conçues pour améliorer vos compétences, renforcer les valeurs de l’entreprise et fournir des points de vue des responsables de l’ensemble de l’entreprise.

Occasions de réseautage : Établissez des liens avec des mentors et des pairs qui soutiendront votre perfectionnement professionnel tout au long du programme.

Durée : Du 4 mai au 21 août 2026

Nombre de postes offerts : 1

• Lieu : Centre de soutien aux magasins de Toronto (1, Concorde Gate, North York). Travail au bureau du lundi au vendredi.

Joignez-vous à l’équipe!

Le poste offert est situé au centre de soutien aux magasins de Toronto et le titulaire relève du directeur, Fiscalité d’entreprise. L’analyste stagiaire est responsable de la préparation relative à l’observation fiscale ainsi que de la comptabilité et des dispositions fiscales.

Chez Home Depot Canada, le service fiscal est un petit groupe formé de membres curieux à l’esprit analytique, passionnés de données et de questions fiscales complexes. Ils agissent à titre de consultants internes dont l’objectif commun est de s’assurer que l’entreprise respecte toujours les lois et règlements en matière de fiscalité. Le service fait partie de la grande équipe des Finances de Home Depot Canada, où tout le monde travaille fort en s’amusant!

Sommaire des fonctions

L’analyste stagiaire joue un rôle clé au sein d’une équipe dynamique et engagée. Il a l’occasion d’explorer l’analyse de grandes quantités de données, d’acquérir de l’expérience en observation et en vérification fiscales en temps réel et de développer un bon sens de l’organisation ainsi que des aptitudes pour la communication en dirigeant divers projets liés à la fiscalité.

Responsabilités

• Diriger des projets axés sur la mise à jour des numéros de taxe fédérale des fournisseurs, les catégories fiscales des matériaux, etc.
• Participer à diverses vérifications liées à l’impôt sur le revenu et à la taxe de vente, par exemple en recueillant des documents justificatifs et en analysant des données pour appuyer certaines positions fiscales.
• Prendre part au calcul des estimations fiscales trimestrielles et des dispositions fiscales annuelles, et analyser les actifs et passifs de l’impôt reporté en effectuant les ajustements financiers nécessaires.
• Passer en revue et valider les transactions de taxe de vente pour assurer leur exactitude et le respect des règlements en vigueur.
• Consigner les politiques, les procédures et le flux de travail de ses secteurs de responsabilité.
• Participer aux révisions, aux vérifications et aux examens externes et réglementaires au besoin; préparer les documents demandés.
• Effectuer diverses analyses financières et opérationnelles ponctuelles, et contribuer aux projets spéciaux des rayons et services et de l’entreprise, selon les besoins.

Contribution au poste

• Études universitaires ou collégiales en cours en comptabilité ou en finances; titre de comptable professionnel agréé en voie d’obtention.
• Pour être retenu, le candidat doit être inscrit à une université ou à un collège accrédité au Canada et faire partie d’un programme d’enseignement coopératif pendant la durée du programme.
• Capacité éprouvée en analyse d’un grand volume de données.
• Connaissance du système SAP ou d’un autre logiciel de comptabilité, un atout.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, dont Excel, et d’autres bases de données.
• Capacité éprouvée à travailler avec d’autres équipes fonctionnelles, notamment à apporter du soutien aux responsables de l’entreprise en matière de finances.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à réaliser plusieurs tâches à la fois, à travailler de manière autonome et à faire partie d’une équipe dans un environnement axé sur les échéances.
• Excellentes aptitudes pour la collaboration et approche proactive en matière de travail d’équipe interfonctionnel.

Avantages du poste

• Responsabilisation et mise en œuvre de stratégies clés en collaboration avec le directeur.
• Expérience de travail en équipe interfonctionnelle.
• Encadrement et mentorat.
• Rétroaction sur le rendement, le leadership et les occasions de perfectionnement.
• Programme de soins de santé et de soins dentaires des associés à temps plein et programme de jumelage de dons.

Informations sur le processus de recrutement

• Période de dépôt des candidatures : Du 2 au 15 février 2026
• Période d’entrevues : Du 2 au 20 mars 2026
  • Si votre candidature est retenue, nous communiquerons avec vous par courriel pour planifier votre entrevue.
  • Vous pourriez avoir à effectuer un court exercice ou à vous pencher sur une étude de cas pour démontrer vos compétences en matière d’analytique, de résolution de problèmes ou de toute autre compétence technique pertinente au poste.
• Offres : Du 9 au 31 mars 2026

Veuillez noter : Votre année d’études actuelle et le nombre de stages précédents détermineront votre échelle salariale. La rémunération réelle au sein de chaque échelle dépend des compétences, de l’expérience et du rendement académique.