INTERNSHIP DETAILS

Alternant responsable de secteur Office PARIS H/F Alternant responsable de secteur Office PARIS H/F

CompanyNestle Operational Services Worldwide SA
LocationParis
Work ModeOn Site
PostedMarch 4, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves conducting loyalty meetings with existing clients (4 per week) and actively prospecting physically, by phone, and digitally to generate leads and appointments (60% of the time). Additionally, the intern will provide occasional commercial support in vacant sectors, handling client retention, order follow-up, and new account openings.
Internship Type
full time
Company Size
220731
Visa Sponsorship
No
Language
English
Working Hours
40 hours
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About The Company
As the world’s largest food and beverage company we are driven by a simple aim: unlocking the power of food to enhance quality of life for everyone, today and for generations to come. To deliver on this, we serve with passion, with a spirit of excellence, offering products and services for all stages of life, every moment of the day, helping people care for themselves and their families. Our culture is based on our values rooted in respect: respect for ourselves, respect for others, respect for diversity and respect for the future. We can trace our origin back to 1866, when the first European condensed milk factory was opened in Cham, Switzerland, by the Anglo-Swiss Condensed Milk Company. One year later, Henri Nestlé, a trained pharmacist, launched one of the world’s first prepared infant cereals ‘Farine lactée’ in Vevey, Switzerland. Today, we employ around 273,000 people and have factories or operations in almost every country in the world. With our headquarters still based in the Swiss town of Vevey, we had sales of CHF 84.3 billion in 2020. Our portfolio covers almost every food and beverage category – offering products and services for all stages of life, every moment of the day, helping people care for themselves and their families. House rules: https://nes.tl/HouseRules
About the Role

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NESPRESSO 

Réalisation de rendez-vous de fidélisation sur une base de 100 clients  BtoB ==> 4 RDV par semaine (40% du temps)

• Prospection physique, téléphonique et digitale afin de créer des leads, générer des opportunités et réaliser des RDV prospects (60% du temps)

• Remplacement ponctuel de commerciaux si un secteur est vacant - avec l'aide d'un commercial d'un autre secteur (fidélisation client, suivi des commandes, ouvertures de nouveaux comptes)

• Aide dans l'organisation et la promotion d’événements externes (Petits déjeuner chez les clients, évènements RSE, dégustation de nouveautés   

Prêt(e) à relever le challenge ?   

  

CE QU’ON VOUS PROPOSE 

• Alternance  

• Rémunération : Plus favorable que la rémunération légale, variable selon profil  

• Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%  
• Primes de participation et d’intéressement sur les résultats de l’année n-1 avec un dispositif d’épargne salariale entreprise 

• Avantages CSE : Remboursement « Loisirs et Vacances », chèques cadeaux… 

 

 

CE QU’ON ATTEND DE VOUS 

 

• Vous préparez un master 2 spécialisé en Business Development, Ingénierie d'affaires, international business, management commercial

• Maitrise des outils bureautiques (Excel + + +, Word, Powerpoint) avec focus sur Excel (mise en place de TCD, croisement de fichiers avec fonctions recherche V ou X…, analyses

• Développement commercial, Gestion des priorités, Organisation, Connaissance sur la RSE est un plus

• Votre sens du service client est légendaire : vous êtes souriant(e), aimable et toujours à l'écoute. 

• Vous êtes un(e) vrai(e) team player, car chez Nespresso, le collectif prime ! 

• Vous êtes curieux(se) et agile, avec un excellent relationnel

Vous avez déjà effectué des stages en commerce (BDR, SDR, commercial sédentaire …)

Et si le café n’est pas votre tasse de thé ? Aucun problème, nous sommes là pour vous accompagner !  

 

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

1 : Votre CV a été sélectionné, vous rencontrez l’équipe recrutement. 

2 : Votre profil matche, le tuteur vous appelle pour un entretien.  

3 : Ça y est ! Vous êtes arrivés au bout du process !   

  

Vous êtes en situation de handicap ? Nespresso est une entreprise handiaccueillante et nos équipes seront à votre écoute dès le processus de recrutement pour vous en dire plus sur nos actions d’accompagnement.  

  

Notre culture d'inclusion et de respect mutuel a pour vocation de permettre à tout le monde d’être soi-même au travail.  

  

CULTIVONS ENSEMBLE LE MEILLEUR EN CHACUN DE NOUS 

Chez Nespresso, nous sommes tous des passionnés de la relation client, peu importe notre métier ! Que ce soit en travaillant avec le grand public (B2C) ou avec les professionnels (B2B), nous mettons tout en œuvre pour offrir la meilleure expérience à nos clients. En tant qu'entreprise engagée et certifiée Bcorp, nous agissons chaque jour pour préserver l’avenir du café en prenant soin de l’environnement, des caféiculteurs, de nos collaborateurs et des communautés auxquelles nous appartenons. Avec des opportunités d’évolution et un parcours de formation complet, Nespresso, certifiée Top Employer, est l’endroit idéal pour faire grandir votre carrière. 

Rejoignez-nous et découvrez une entreprise innovante où travailler rime avec passion !  

  

Pour en savoir plus sur nos engagements et sur notre culture d’entreprise, rendez-vous sur notre site Nespresso Agit et sur notre page Welcome to the Jungle  

Cette offre vous intéresse ?    
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.   
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.   

 

Key Skills
Customer Loyalty MeetingsProspectingLead GenerationOpportunity CreationCommercial ReplacementOrder Follow-upNew Account OpeningEvent OrganizationEvent PromotionBusiness DevelopmentPriority ManagementOrganizationCustomer ServiceTeamworkCuriosityAgility
Categories
SalesManagement & Leadership
Benefits
Transportation cost reimbursementProfit sharingIncentive bonusesEmployee savings planCSE benefits (Leisure and Vacation reimbursement, Gift vouchers)