INTERNSHIP DETAILS

Praktikant Forschung und Entwicklung Mensch-Maschine-Interaktion (w/m/x)

CompanyBMW Group
LocationMunich
Work ModeOn Site
PostedMarch 4, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will gain insights into the validation of human-machine interfaces for automated driving and assist in methodological study planning. Additionally, they will participate in the preparation, execution, and evaluation of participant studies.
Internship Type
full time
Company Size
64393
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
With its four brands BMW, MINI, Rolls-Royce and BMW Motorrad, the BMW Group is the world’s leading premium manufacturer of automobiles and motorcycles and also provides premium financial services. The BMW Group production network comprises over 30 production sites worldwide; the company has a global sales network in more than 140 countries. In 2024, the BMW Group sold over 2.45 million passenger vehicles and more than 210,000 motorcycles worldwide. The profit before tax in the financial year 2024 was € 11.0 billion on revenues amounting to € 142.4 billion. As of 31 December 2024, the BMW Group had a workforce of 159,104 employees. The economic success of the BMW Group has always been based on long-term thinking and responsible action. Sustainability is a key element of the BMW Group’s corporate strategy and covers all products from the supply chain and production to the end of their useful life.
About the Role

EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

 

Unser Team bei der BMW Group widmet sich der Forschung und Entwicklung im Bereich Mensch-Maschine-Interaktion. Im Rahmen deines Praktikums erhältst du die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Bewertung der Benutzerfreundlichkeit für das automatisierte Fahren zu sammeln.

 

Was erwartet dich?

  • Du erhältst Einblick in die Absicherung von Mensch-Maschine-Schnittstellen für das automatisierte Fahren.
  • Außerdem unterstützt du bei der methodischen Versuchsplanung.
  • Darüber hinaus wirkst du mit bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Probandenstudien.
  • Zudem unterstützt du bei der statistischen Auswertung vorhandener und selbst erhobener Studiendaten.
  • Du wirkst mit bei der Recherche relevanter Literatur und wissenschaftlicher Grundlagen.
  • Außerdem unterstützt du bei der Aufbereitung von Studienergebnissen für interne Fachstellen.
  • Darüber hinaus trägst du koordiniert zur Zusammenarbeit mit internen Fachstellen bei.

 

Was bringst du mit?

  • Studium der Psychologie idealerweise mit dem Schwerpunkt Mensch-Maschine-Interaktion oder ein vergleichbarer Studiengang.
  • Erste praktische Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung von Probandenstudien; idealerweise Erfahrung mit R und SPSS.
  • Kenntnisse im Bereich der Methodenlehre und -entwicklung.
  • Kenntnisse in der psychologischen Testtheorie.
  • Versierter Umgang mit MS Office.
  • Freude daran, proaktiv zu unterstützen.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

 

Möchtest du unser Team bei der Forschung und Entwicklung der Mensch-Maschine-Interaktion unterstützen und Neues lernen? Dann bewirb dich jetzt!

 

Was bieten wir dir?

  • Umfassendes Mentoring & Onboarding.
  • Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Mobilarbeit.
  • Attraktive & faire Vergütung.
  • Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
  • Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

 

Startdatum: ab 02.03.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

 

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

 

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.

Key Skills
PsychologyHuman-Machine InteractionStudy PlanningStatistical AnalysisRSPSSMethodologyPsychological Test TheoryMS OfficeProactive SupportGermanEnglish
Categories
EngineeringScience & ResearchTechnology
Benefits
Comprehensive MentoringPersonal DevelopmentProfessional DevelopmentFlexible Working HoursMobile WorkAttractive CompensationStudent Apartments