INTERNSHIP DETAILS

Praktikant Personalmanagement Handelsnetz Entwicklung (w/m/x)

CompanyBMW Group
LocationMunich
Work ModeOn Site
PostedMarch 6, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
You will support creative projects such as employer branding and social media campaigns while assisting in the development of a new information platform focused on core HR processes. Additionally, you will handle administrative tasks like data maintenance and presentation creation.
Internship Type
full time
Company Size
64384
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
With its four brands BMW, MINI, Rolls-Royce and BMW Motorrad, the BMW Group is the world’s leading premium manufacturer of automobiles and motorcycles and also provides premium financial services. The BMW Group production network comprises over 30 production sites worldwide; the company has a global sales network in more than 140 countries. In 2024, the BMW Group sold over 2.45 million passenger vehicles and more than 210,000 motorcycles worldwide. The profit before tax in the financial year 2024 was € 11.0 billion on revenues amounting to € 142.4 billion. As of 31 December 2024, the BMW Group had a workforce of 159,104 employees. The economic success of the BMW Group has always been based on long-term thinking and responsible action. Sustainability is a key element of the BMW Group’s corporate strategy and covers all products from the supply chain and production to the end of their useful life.
About the Role

EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

 

Unser Team bei der BMW Group widmet sich der Entwicklung und Unterstützung des Handelsnetzes mit Schwerpunkt auf HR Management im deutschen Markt. Im Rahmen deines Praktikums wirkst du mit bei der Gestaltung eines modernen Personalmanagements und unterstützt die Handelsorganisation bei zentralen Personalkernprozessen.

 

Was erwartet dich?

  • Du unterstützt bei kreativen Projekten wie Employer Branding, Social-Media-Kampagnen und Events für die Handelsorganisation.
  • Außerdem wirkst du mit beim Aufbau einer neuen Informationsplattform mit Fokus auf Personalkernprozesse.
  • Darüber hinaus trägst du zur Unterstützung der BMW und MINI Handelsorganisation im deutschen Markt bei.
  • Zudem übernimmst du administrative Aufgaben, wie die Pflege von Daten und die Erstellung von Präsentationen.
  • Du bringst eigene Ideen ein und erhältst regelmäßig Feedback von deiner Ansprechperson.

 

Was bringst du mit?

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbar.
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office.
  • Kreativität, Organisationstalent und Teamfähigkeit.
  • Fähigkeit, Menschen zu erreichen und zu begeistern.
  • Neugierde und Bereitschaft, Neues zu lernen sowie eigene Ideen einzubringen.
  • Verfügbarkeit für mindestens sechs Monate.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

 

Möchtest du unser Team bei kreativen HR-Projekten unterstützen und deine Ideen einbringen? Dann bewirb dich jetzt!

 

Was bieten wir dir?

  • Umfassendes Mentoring & Onboarding.
  • Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Mobilarbeit.
  • Attraktive & faire Vergütung.
  • Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
  • Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

 

Startdatum: ab 30.03.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

 

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

 

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.

 

Für diese Stelle ist folgendes standardisiertes Auswahlverfahren vorgesehen: Wenn der aufnehmende Fachbereich dein Profil interessant findet, so erhältst du eine Einladung zu einem zeitversetzten Videointerview. Auf dieser Basis entscheidet sich unser Fachbereich, ob du zu einem persönlichen Online-Gespräch eingeladen wirst. Mit diesem Auswahlverfahren hast du die Möglichkeit, deiner Bewerbung noch eine persönliche Note zu verleihen – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Key Skills
CreativityOrganizationTeamworkCommunicationMicrosoft OfficeHuman ResourcesProject ManagementSocial MediaEmployer Branding
Categories
Human ResourcesMarketingCreative & MediaAdministrative
Benefits
Comprehensive MentoringPersonal DevelopmentFlexible Working HoursMobile WorkAttractive CompensationStudent Apartments