Młodsza Specjalistka ds. Personalnych / Młodszy Specjalista ds. Personalnych - Staż

Date Posted:

2025-12-04

Country:

Poland

Location:

PL-18-RZESZOW-120 B05 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG B05

Position Role Type:

Unspecified

 

Młodsza Specjalistka ds. Personalnych / Młodszy Specjalista ds. Personalnych - Staż

Silniki Pratt & Whitney pomagają łączyć ludzi, rozwijać gospodarki i bronić wolności. ​Przyszłość napędów zależy od innowacji. Innowacje tworzą ludzie, którzy marzą o lepszym jutrze.​ Aplikując na poniższe stanowisko masz szanse dołączyć do zespołu, który codziennie z dumą patrzy w niebo.

Twój zakres obowiązków:

• zakładanie akt osobowych dla nowych pracowników.

• archiwizacja dokumentacji kadrowej.

• wsparcie w weryfikacji ważności orzeczeń lekarskich i wysyłce notyfikacji dla kończących się badań.

• przygotowywanie podstawowych zestawień i raportów kadrowych.

• praca z systemami HR, takimi jak Workday, SAP oraz ServiceNow, a także z różnymi wewnętrznymi bazami danych.

Nasze wymagania: 

• wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, preferowane kierunki: Ekonomia, Finanse i Rachunkowość, Zarządzanie, Administracja, Prawo

• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum: B1

• obsługa pakietu MS Office, w szczególności Excel

• dokładność, sumienność i myślenia analitycznie

• umiejętność pracy w zespole

• umiejętność prawidłowej organizacji pracy własnej oraz adaptacji do nowych procesów

• ukierunkowanie na klienta, szybkie przyswajanie wiedzy

Mile widziane:

• doświadczenie w obsłudze systemów HR: Workday, SAP, ServiceNow.

• znajomość Kodeksu Pracy i przepisów kadrowo-płacowych

To oferujemy:

• 6 miesięczny płatny staż

• indywidualną ścieżkę kariery zbudowaną z uwzględnieniem Twoich oczekiwań

• profesjonalne wsparcie ze strony specjalistów z różnych obszarów firmy

• poznanie specyfiki pracy w światowej klasy firmie lotniczej

• perspektywę dalszej współpracy po zakończeniu stażu

• bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę  

• elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania

• jesteśmy fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe  

• płatne staże będą realizowane w wymiarze 40 godzin tygodniowo, dlatego dedykowane są absolwentom szkół wyższych (do 3 lat po ukończeniu studiów) oraz studentom ostatnich lat studiów.

Dowiedz się więcej i aplikuj teraz!​

W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę  oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.

 

 

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

 

Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

 

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms