Alternance - Assistant Manager H/F

<h4><strong>L'ENTREPRISE</strong></h4><p>SKILLIE te propose une <strong>entreprise + une formation</strong> !<br>Tu rejoindras une organisation engagée dans la modernisation de ses pratiques RH.<br>Aux côtés du/de la Responsable RH, tu participeras à la structuration des process, au développement des compétences, à la communication interne et à la qualité de vie au travail.</p><p><br><strong>Rythme d’alternance</strong> : 3 semaines entreprise / 1 semaine formation<br><strong>Contrat</strong> : apprentissage / professionnalisation – 24 mois<br><strong>Démarrage souhaité</strong> : septembre 2026</p><p></p><h4><strong>TES MISSIONS</strong></h4><p>Tes missions si tu l’acceptes :</p><h5><strong>Développement RH &amp; recrutement</strong></h5><ul><li><p>Participer au sourcing et à la présélection des candidats</p></li><li><p>Contribuer aux intégrations et à la mise à jour des fiches de poste</p></li></ul><h5><strong>Gestion du personnel</strong></h5><ul><li><p>Suivre les dossiers salariés et les obligations administratives</p></li><li><p>Préparer les éléments nécessaires au service paie</p></li></ul><h5><strong>Formation &amp; compétences</strong></h5><ul><li><p>Aider à identifier les besoins en formation</p></li><li><p>Suivre les inscriptions, budgets et évaluations</p></li></ul><h5><strong>Communication interne &amp; projets RH</strong></h5><ul><li><p>Participer aux actions QVCT et événements internes</p></li><li><p>Contribuer à la communication RH (supports, infos, newsletters)</p></li><li><p>Soutenir les projets RH transverses selon les priorités</p></li></ul><p></p><h4>TA FORMATION – BAC+5 RH</h4><ul><li><p><strong>Établissement</strong> : école partenaire (Saint-Étienne)</p></li><li><p><strong>Titre RNCP</strong> : 39091 - Manager des Ressources Humaines (niveau 7)</p></li><li><p><strong>Durée</strong> : 24 mois</p></li><li><p><strong>Rythme</strong> : 3 semaines entreprise / 1 semaine formation</p></li><li><p><strong>Volume horaire</strong> : 1008h</p></li></ul><p></p><h4>TON APPRENTISSAGE</h4><p>Tu apprendras à :</p><ul><li><p>Concevoir et déployer une stratégie RH responsable</p></li><li><p>Gérer le recrutement, le développement des compétences et l’onboarding</p></li><li><p>Piloter les relations individuelles &amp; collectives du travail</p></li><li><p>Déployer une politique de formation inclusive</p></li><li><p>Développer la communication RH &amp; la marque employeur</p></li><li><p>Contribuer à la transformation digitale et sociale de la fonction RH</p></li></ul><h4><strong>LE PROFIL RECHERCHÉ</strong></h4><ul><li><p>Étudiant(e) souhaitant intégrer un <strong>BAC+5 Manager du Développement d’Entreprise &amp; Commercial (24 mois)</strong></p></li><li><p>Tu es une aisance rédactionnelle, le sens de la communication &amp; confidentialité et organisé(e)</p></li><li><p>Tu as la capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents services</p></li><li><p><strong>Une première expérience en RH appréciée (stage ou alternance)</strong></p></li></ul><p></p>