Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

Leader mondial de la mobilité hydrogène, OPmobility H2-Power développe des systèmes de stockage et des solutions pour tous les types de mobilité hydrogène : voitures, camions et trains. L'expertise de l'entreprise couvre l'ensemble de la chaîne de valeur : des solutions de stockage d'hydrogène à haute pression, les piles à combustible et les systèmes hydrogène complets permettant le bon fonctionnement des technologies embarquées.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

Missions :

Tu as envie de participer, à ton niveau, à la croissance du business group H2-Power en rejoignant une équipe jeune & dynamique ?

Nous avons besoin de toi pour dénicher nos futurs talents en alternances & stages, et pour déployer et suivre notre plan de formation.

Tes missions ne s’arrêteront pas là !

Dans le cadre de ta formation, tu as l’ambition de toucher à toutes les facettes RH ? Pas de problème !

Nous te formerons sur la gestion des temps pour la paie, l’administration du personnel, les relations sociales. Plein d’autres sujets nous attendent encore …

Tu veux en savoir plus ? Voici une liste non exhaustive des missions qui t’attendent :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

• Participer à l’intégration des nouveaux salariés, alternants & stagiaires :
  • Gestion de leur dossier : échange avec les écoles, établissement des contrats/conventions, documents administratifs, mutuelle, prévoyance, badge, accès informatique, etc.
  • Organisation de l’accueil sécurité
  • Organisation et animation de l’accueil RH
• Etablir des attestations employeurs, des avenants au contrat, etc.
• Gérer l’interface avec la mutuelle pour des demandes d’adhésion ou de modification ;

PAIE :

• Être responsable de la gestion des temps et des absences (maladie, délégation, congés, transports etc.) ;
• Transmettre les éléments variables de paie au Pôle Compétence Paie ;
• Vérifier les bulletins de paie avant la clôture et les campagnes annuelles (intéressement, prime vacances, 13ème mois, etc.) ;
• Commander les tickets restaurants ;

REPORTING :

• Assurer le suivi des absences et jours de télétravail ;
• Suivre et présenter les KPI liés aux alternants & stagiaires, ainsi que l’absentéisme ;

MISSIONS ANNEXES :

• Gérer les demandes de médailles du travail ;
• Contribuer à la préparation des présentations de CSE ;
• Participer aux réunions Handicap menées par le Groupe ;
• Communiquer auprès des salariés sur les actualités RH et mettre à jour le SharePoint RH du site ;
• Réaliser un entretien annuel avec les alternants ;
• Exécuter des demandes d’achats sur SAP et les réceptionner.

Profil :

Tu prépares un Master en Ressources Humaines et a, idéalement, une première expérience dans le domaine.

Tu as un bon relationnel ? Le sens du service ? Une bonne capacité rédactionnelle ?

On te reconnait pour ta rigueur, ton organisation, ton sens de l’initiative et ton ouverture d’esprit ?

Surtout, tu connais tous les trucs et astuces et maîtrise sur le bout des doigts le Pack Office, dont Excel qui est ton logiciel préféré !

Et cerise sur le gâteau, tu parles anglais ?

Rejoins-nous vite !

En plus, tu bénéficieras :

• De la prime d’intéressement
• D’un accès au restaurant d’entreprise avec subvention employeur
• D’une prime de transport ou du remboursement de 50% de vos frais de transport en commun (petit plus : le bus est gratuit à Compiègne)
• D’en moyenne 2 jours de télétravail par semaine

Et après ? Nous avons pour ambition de faire grandir nos jeunes talents et souhaitons promouvoir la mobilité interne.  La team RH OPmobility sera à ta disposition pour étudier ton projet professionnel et te propose nos opportunités de carrière en France et à l’étranger en CDI, VIE…

Durée : 2 ans

Localisation & Contact :

Site α-Alphatech à Venette (60)

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.