INTERNSHIP DETAILS

Werkstudent Corporate HR (m/w/d)

CompanyFINANCIERE SNOP DUNOIS
LocationNot specified
Work ModeOn Site
PostedFebruary 18, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves supporting the Corporate HR department in the daily operations and further development of SAP SuccessFactors modules, including Recruiting, Performance & Goals, Learning, and Employee Central. Responsibilities also include creating, designing, and developing digital learning content using Articulate Rise/Storyline.
Internship Type
full time
Company Size
2677
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
The Groupe Financière SNOP Dunois (FSD) is a privately owned major automotive supplier with established relationships with all European OEMs. The group has three divisions and employs over 8,200 colleagues in fourteen countries at 40 production sites and five technical centers. Groupe FSD offers its customers a broad product portfolio, supplying body structure stampings, roll-formed parts and assemblies for cars and commercial vehicles, as well as stamping dies and automatic presses. The largest division, Snop designs, develops and manufactures metal parts and assemblies. Products range from Body-In-White stampings and assemblies, complex assemblies, Class A parts, roll-formed parts and the use of hot forming and other UHSS technologies. The division Smom designs and manufactures stamping dies, and Balconi designs and manufactures automatic stamping presses.
About the Role

Ziel der Position

Unterstützung des Corporate HR Bereichs beim operativen Betrieb und der Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors sowie bei der Erstellung und Optimierung digitaler Lerninhalte mit Articulate. Ziel ist es, internationale HR‑Digitalisierungsprozesse zu begleiten und hochwertige E‑Learning‑Module sowie systembezogene HR‑Services bereitzustellen.

Aufgaben

  • Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des SAP SuccessFactors HRIS Unterstützung bei der Weiterentwicklung der SuccessFactors‑Module:
    • Recruiting
    • Performance & Goals
    • Learning
    • Employee Central (Stammdaten / Core HR)
  • Durchführung von Testings, Fehleranalysen und Qualitätssicherungsmaßnahmen 
  • Erstellung, Gestaltung und Weiterentwicklung von E‑Learning‑Modulen mit Articulate Rise/Storyline
  • Didaktische Strukturierung und Aufbereitung von Lerninhalten
  • Pflege, Testing und Optimierung bestehender Lernmodule
  • Mitarbeit in HR‑Digitalisierungsprojekten
  • Unterstützung der internen Kommunikation und Dokumentation

Verantwortlichkeiten

  • Zuverlässige Bearbeitung zugewiesener System- und Projektaufgaben
  • Eigenständige Umsetzung kleinerer E‑Learning‑Projekte
  • Sicherstellung der Qualität digitaler Lerninhalte und HR‑Systemdaten
  • Sorgfältiger und vertraulicher Umgang mit personenbezogenen Daten
  • Aktive Zusammenarbeit mit internen und internationalen Ansprechpartnern

Profil

  • Eingeschriebene/r Student/in
  • Interesse an moderner Personalarbeit, HR‑IT‑Systemen und digitalen Lernformaten
  • Hohe digitale Affinität und Bereitschaft, sich in Software einzuarbeiten
  • Kreativität und Interesse an Instructional Design
  • Strukturierte, analytische und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sehr gute Englischkenntnisse (internationale Zusammenarbeit)

Von Vorteil:

  • Erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors
  • Erfahrung mit Articulate Rise/Storyline
  • Grundlagen in HTML/CSS oder einfachem Skripting
  • Interesse an Mediengestaltung, UX oder Pädagogik
  • Französischkenntnisse

Vorteile

Flexible Arbeitszeiten | Ob Langschläfer oder Frühaufsteher, wir können unsere Arbeitszeiten flexibel nach Absprache gestalten. Das bedeutet, es gibt keine Kernarbeitszeiten.

Der Start bei uns | Ein individuell zugeschnittener Einarbeitungsplan leitet bei uns durch die ersten Wochen. Alle Informationen rund ums Unternehmen gibt es in einem Onboarding-Workshop.

Attraktiver Arbeitsplatz | Unsere offenen Räumlichkeiten stechen durch Ihr modernes Design hervor. Auch im Sommer lässt es sich hier dank Klimatisierung in einer angenehmen Atmosphäre arbeiten.

Und sonst gibt es bei uns unterschiedliche Maßnahmen im Rahmen des Gesundheitsmanagements sowie ausreichend Parkplätze.

 

 

Ihr Kontakt

 

Snop Automotive Cologne GmbH

Eiler Str. 3G, 51107 Köln

Key Skills
SAP SuccessFactorsArticulate Rise/StorylineInstructional DesignHR DigitalizationE-Learning Module CreationTesting and Quality AssuranceHRIS OperationsData ManagementProject SupportEnglish Proficiency
Categories
Human ResourcesTechnologyAdministrative
Benefits
Flexible working hoursIndividualized onboarding planOnboarding workshopAttractive workplaceHealth management measuresSufficient parking spaces