Alternant responsable développement enseigne H/F Alternant responsable développement enseigne H/F

EN UN COUP D’ŒIL :

· Alternance

· Basé à Issy les Moulineaux

· A partir de septembre 2026

· Pour une durée d’un an

· Au sein de la Direction commerciale nationale - Channel & Category Sales Development (CCSD) vous devrez assister 3 Responsables Développement Enseignes (RDE) dont le rôle est de développer le chiffre d’affaires des enseignes du circuit hors domicile (Vente à emporter, Restauration traditionnelle, Distribution automatique, Cinémas…) et de faire rayonner les marques du groupe Nestlé Waters (Perrier, S.Pellegrino, Vittel, Sanpellegrino Fruits…) au travers de leviers trade marketing (Promos, jeu concours…).

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Shirley recherche son assistant responsable développement enseigne CHD pour ses équipes développement commercial.

En relation avec les 3 RDE CHD - Gestion et suivi de la mise en place opérationnelle des temps forts chez nos clients. (Demandes de devis, brief créatif, suivi impression et livraison). - Gestion des stocks de produits (suivi des commandes et recommandations d’achat). -Suivi et analyse des ventes de nos clients + recommandations d’actions en conséquence.

Veille : Suivi des actions de nos principaux concurrents Eaux et Softs en hors domicile

A PROPOS DE VOUS :

· Bac + 4/5 recherché avec une spécialisation business Analyste marketing /vente ;

· Une première expérience commerciale dans le domaine de l’agroalimentaire est souhaitée

Une expérience dans l’univers du Hors Domicile serait un plus

· Vous êtes une personne reconnue pour votre grande rigueur, vos solides capacités d’analyse et votre force de proposition ;

· Vous avez démontré votre capacité d’analyse et de synthèse ;

· Vous êtes orienté(e) service et vous avez la culture du résultat ;

· Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux · Vous parlez couramment anglais. // Votre niveau en anglais vous permet de lire, écrire, participer aux meetings.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

· Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,5 mois + participation & intéressement selon les résultats

· Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l’alternance

· Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth

· De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposés.

· De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.

· Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années

· Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%

QUI NOUS SOMMES ?

Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s’engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l’impact de nos emballages sur l’environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un premier entretien avec Anne-Valérie, du service recrutement

* un deuxième entretien avec Shirley, votre futur tuteur

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Cette offre vous intéresse ? Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant. Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.