INTERNSHIP DETAILS

Werkstudent Arbeits- und Sozialrecht (w/m/x)

CompanyBMW Group
LocationDingolfing
Work ModeOn Site
PostedMarch 6, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves supporting the processing of labor law inquiries in individual and collective labor law, evaluating current case law, and assisting in drafting legal opinions and briefs. Additionally, the intern will help manage personnel measures, such as disciplinary matters and employment terminations, while contributing to future HR work.
Internship Type
full time
Company Size
64384
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
With its four brands BMW, MINI, Rolls-Royce and BMW Motorrad, the BMW Group is the world’s leading premium manufacturer of automobiles and motorcycles and also provides premium financial services. The BMW Group production network comprises over 30 production sites worldwide; the company has a global sales network in more than 140 countries. In 2024, the BMW Group sold over 2.45 million passenger vehicles and more than 210,000 motorcycles worldwide. The profit before tax in the financial year 2024 was € 11.0 billion on revenues amounting to € 142.4 billion. As of 31 December 2024, the BMW Group had a workforce of 159,104 employees. The economic success of the BMW Group has always been based on long-term thinking and responsible action. Sustainability is a key element of the BMW Group’s corporate strategy and covers all products from the supply chain and production to the end of their useful life.
About the Role

GLEICH NORMAL MITARBEITEN IST NUR WOANDERS NICHT NORMAL.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

 

Unser Team bei der BMW Group am Standort Dingolfing widmet sich den Spezialthemen des Arbeits- und Sozialrechts sowie des Anwesenheitsmanagements. Wir ermitteln gemeinsam mit allen Schnittstellen relevante Sachverhalte und leiten daraus erforderliche Maßnahmen ab. Im Rahmen deines Werkstudiums unterstützt du uns dabei, die Unternehmensrichtlinien vertieft zu betrachten und aktiv an der Weiterentwicklung der Personalarbeit mitzuwirken.

 

Was erwartet dich?

  • Du unterstützt bei der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Anfragen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, wertest aktuelle Rechtsprechung aus und wirkst bei der Erstellung von Gutachten sowie Schriftsätzen mit.
  • Außerdem wirkst du mit bei der Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen, z. B. bei disziplinarischen Angelegenheiten und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen.
  • Darüber hinaus unterstützt du unser Team aktiv bei operativen Aufgaben und trägst dazu bei, die zukünftige Personalarbeit mitzugestalten.
  • Zudem erhältst du durch die Teilnahme an Infoveranstaltungen sowie Teamrunden exklusive Einblicke in unser Unternehmen und lernst sozialpolitische Erwägungen kennen.

 

Was bringst du mit?

  • Studium der Rechtswissenschaft.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht oder hohe Motivation, dich in diesem Bereich intensiv einzuarbeiten.
  • Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen.
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

 

Möchtest du unser Team bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und im Anwesenheitsmanagement unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

 

Was bieten wir dir?

  • Umfassendes Mentoring & Onboarding.
  • Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Mobilarbeit.
  • Attraktive & faire Vergütung.
  • Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
  • Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

 

Startdatum: ab 01.07.2026

Dauer: 12 Monate

Arbeitszeit: Teilzeit

 

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

 

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.

Key Skills
Labor LawSocial LawAttendance ManagementLegal ResearchLegal Opinion DraftingLegal Brief DraftingDisciplinary MattersEmployment TerminationMS OfficeTeamworkCommunicationGermanEnglish
Categories
LegalHuman Resources
Benefits
Comprehensive MentoringOnboardingPersonal DevelopmentProfessional DevelopmentFlexible Working HoursMobile WorkAttractive CompensationFair CompensationStudent Apartments