Praktikant Human Resources und Digitalisierung (w/m/x)

SO VIEL UNTERNEHMEN GEHT NUR IN WENIGEN UNTERNEHMEN.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Unser Team bei der BMW Group gestaltet innovative HR-Prozesse und entwickelt moderne Lösungen in den Bereichen Analytics und Projektmanagement. Während deines Praktikums wirkst du aktiv mit bei der Optimierung und Digitalisierung der gesamten HR-Wertschöpfungskette – von strategischen Konzepten bis hin zur
operativen Umsetzung.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt die Gesamtprojektleitung bei der Meilensteinplanung, Projektsteuerung und -kommunikation im globalen HR-Prozessmodell sowie beim Aufbau eines wirksamen HR-Analytics-Zielbilds.
• Außerdem wirkst du mit bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops und Gremien mit Führungskräften im internationalen Team.
• Darüber hinaus berätst du das Team bei der Modellierung von HR-Prozessen und trägst zur Sicherstellung der übergreifenden Stimmigkeit bei.
• Zudem unterstützt du bei der Entwicklung von Methoden zur Prozessverbesserung und der Verknüpfung mit Digitalisierungstechnologien wie agentischer KI, Process Mining und Analytics.
• Außerdem trägst du koordiniert zur Unterstützung der Projektleiter:innen in laufenden Beratungs- und Transformationsprojekten bei.
• Darüber hinaus erhältst du Einblicke und wirkst mit in der gesamten HR-Wertschöpfungskette – vom Recruiting bis zum Offboarding.
• Zudem unterstützt du beim Aufbau und der Nutzung digitaler Projektmanagement-Tools wie Excel, Power BI und bildest dich gezielt in digitalen Lösungen weiter.

Was bringst du mit?

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, vorzugsweise in der zweiten Hälfte des Bachelors oder im Master, mit Fokus auf Organisation, Prozessmanagement oder Strategie.
• Interesse an agentischer KI, HR-Prozessen, Datenmanagement, Analytics und Projektarbeit sowie Begeisterung für komplexe Fragestellungen und Lösungsentwicklung.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Teams.
• Erste Erfahrung mit Confluence, SharePoint, BPM-Software wie SAP Signavio oder Visio, Visualisierungstools wie Power BI, SAP SAC oder mit Automatisierungstools (insbesondere n8n, UI Path) von Vorteil.
• Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie hohe Eigeninitiative; erste Erfahrung im Consulting oder Projektmanagement von Vorteil.
• Exzellente Deutschkenntnisse (ab C1 Level) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Möchtest du unser Team bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Analytics unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: ab 16.03.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.