Werkstudent:in im Recruiting (w/m/d)

<h2 id="deine-aufgaben">Deine Aufgaben</h2> <p>Boardwise ist ein innovatives SaaS-Unternehmen, das Unternehmen hilft, ihre Führungsteams und Boards durch datengestützte Entscheidungen zu optimieren. Wir wachsen schnell und suchen eine:n engagierte:n Werkstudent:in im Recruiting, der/die unser Team bei der Rekrutierung von Talenten sowohl im Go-to-Market- als auch im Tech-Bereich unterstützt. </p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong><br>Als Werkstudent:in im Recruiting wirst du ein wichtiger Teil unseres Talent Acquisition Teams und hilfst uns dabei, herausragende Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Deine Aufgaben umfassen: </p> <ul> <li><strong>Stellenanzeigen veröffentlichen</strong>: Du wirst verantwortlich für die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen.</li> <li><strong>Bewerbungs-Screening</strong>: Du unterstützt uns bei der Vorauswahl von Bewerbungen und führst erste Sichtungen durch, um die besten Talente zu identifizieren.</li> <li><strong>Screening Calls führen</strong>: Du führst erste Gespräche mit Bewerber:innen, um die Eignung für die jeweilige Position zu überprüfen und eine positive Candidate Experience zu gewährleisten.</li> <li><strong>Koordination mit Hiring Managern</strong>: Du stehst in engem Austausch mit den Hiring Managern, um die Anforderungen an die Kandidat:innen zu klären und den gesamten Rekrutierungsprozess effizient zu gestalten.</li> <li><strong>Active Sourcing</strong>: Du hilfst uns, durch gezielte Recherche und Ansprache passende Talente für offene Positionen zu finden – sowohl für Go-to-Market- als auch für Tech-Positionen.</li> <li><strong>Onboarding von Werkstudierenden</strong>: Du bist der Ansprechpartner für unsere Werkstudierenden, begleitest den Onboarding-Prozess und stellst sicher, dass sie sich bei uns gut zurechtfinden.</li> </ul> <h2 id="dein-profil">Dein Profil</h2> <ul> <li>Du bist <strong>immatrikuliert</strong> in einem Studiengang (idealerweise Wirtschaft, Psychologie, HR oder ähnliches).</li> <li>Du hast bereits <strong>erste Erfahrung im Recruiting</strong> gesammelt (wünschenswert).</li> <li>Du hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit <strong>KI-gestützten Tools</strong> und <strong>ATS-Systemen</strong> (Applicant Tracking Systemen).</li> <li>Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und hast Spaß daran, mit Menschen zu sprechen und zu interagieren.</li> <li>Du arbeitest <strong>selbstständig</strong>, strukturiert und bringst <strong>Organisationstalent</strong> mit.</li> <li>Du hast Erfahrung im Umgang mit den gängigen <strong>MS-Office-Anwendungen</strong>.</li> <li><strong>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</strong> in Wort und Schrift sind erforderlich.</li> <li>Du kannst <strong>mindestens 15 Stunden pro Woche</strong> arbeiten und bist idealerweise noch für mindestens 6 Monate verfügbar.</li> </ul> <h2 id="warum-wir">Warum wir?</h2> <h2 id="was-wir-dir-bieten">Was wir dir bieten:</h2> <ul> <li><strong>Flexibles Arbeiten</strong>: Du kannst deine Arbeitszeit flexibel einteilen und in einem remote-first Team arbeiten.</li> <li><strong>Vielfältige Einblicke</strong>: Du bekommst die Möglichkeit, spannende Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess zu erhalten und dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.</li> <li><strong>Wachstumschance</strong>: Boardwise wächst rasant – es gibt zahlreiche Möglichkeiten, dich und deine Karriere weiterzubilden und langfristig zu entwickeln.</li> <li><strong>Teamkultur</strong>: Ein engagiertes, freundliches und unterstützendes Team, das dich in deiner Entwicklung fördert.</li> </ul>