Stagiaire Développeur Power Platform – Suivi de projet (H/F)
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Contract type
Internship
WHO WE ARE
With 40,000 people on the five continents, SUEZ is a world leader in smart and sustainable resource management. We provide water and waste management solutions that enable cities and industries optimize their resource management and strengthen their environmental and economic performances.
Industrial Waste Specialties (IWS), the Business Unit in charge of hazardous waste management within the SUEZ Division Recycling & Recovery Europe, was launched in 2016 in order to boost the business activity with industrial customers across Europe.
WHAT YOU WILL BE DOING
Le service et le contexte : l’objectif est de comprendre le contexte du service et du recrutement. S’agit-il d’un remplacement, d’une création, quels sont les enjeux, quel est le profil des autres collaborateurs du service ? cette analyse doit se faire en prenant en compte les orientations stratégiques de la BL/BU Le poste et les missions : la localisation du poste ? les missions inhérentes à la fonction, quelles sont les interactions hiérarchiques/fonctionnelles avec le poste ? Les perspectives d’évolution : quelles sont les perceptives d’évolution ?
WHO WE ARE LOOKING FOR
Vous recherchez un stage d’une durée de 4 à 6 mois à partir de mars/avril 2026 et vous préparez une formation supérieure de type école d’ingénieur en informatique ou équivalent et vous avez des connaissances de base ou expérience avec Microsoft Power Platform : Vous avez des notions en Microsoft Teams, SharePoint, Planner, Azure AD, gestion des Solutions/ALM. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront des atouts pour mener à bien vos missions. Alors n’hésitez plus, cette offre est faite pour vous ! Les + en intégrant SUEZ : Vous serez accompagné par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de votre parcours. Enfin, vous intégrez un groupe qui favorise le recrutement de juniors afin de préparer l’avenir. Votre indemnité de stage sera calculée sur la base de la grille du groupe SUEZ, plus avantageuse que l’indemnité légale et en fonction de votre parcours d’études. Après avoir déposé votre CV sur l’espace carrière SUEZ et si votre candidature est retenue, vous aurez l’occasion d’échanger avec la référence population jeune de l’équipe RH. Lors d’un second entretien, vous rencontrerez votre futur tuteur avec qui vous pourrez davantage échanger techniquement sur le poste et le fonctionnement de l’équipe. Cette annonce vous a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ, alors déposez votre CV. De plus, SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, deux labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France.
Vous serez accueilli par une équipe qui vous aidera à prendre vos marques et à vous sentir à l’aise pour réaliser vos missions.
Le process de recrutement :
SUEZ est une entreprise inclusive. En mettant la compétence au cœur de notre processus de recrutement, nous encourageons toutes les candidatures à se présenter et à contribuer à cette diversité qui fait la richesse de SUEZ.
BU: Differenciation Unit - Engineering & Construction
CATEGORY: Workers and Technician Workers
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