INTERNSHIP DETAILS
PRAKTIKUM HUMAN RESOURCES (all genders)
CompanyOneTwoSocial
LocationMünchen
Work ModeOn Site
PostedFebruary 16, 2026

Internship Information
Core Responsibilities
The intern will actively participate in recruiting processes, handling communication with applicants, and supporting daily operational HR tasks from posting job advertisements to creating contracts and certificates. They will also act as a contact person for employees regarding office and personnel questions and take ownership of People & Culture projects like planning team events.
Internship Type
intern
Company Size
48
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
Wir sind auf Social Media für Unternehmen spezialisiert und helfen Ihnen in Social Media bekannt zu werden. Durch kreative Strategien und Aktivitäten bringen wir Ihre Marke in sozialen Medien ins Gespräch und begeistern Ihre Kunden. Wir planen und konzipieren Ihre Kampagnen und entwickeln Apps auf höchstem Niveau. Social Media für Unternehmen erfolgreich umzusetzen bedeutet für uns auch, auf die individuellen Bedürfnisse jedes Unternehmens einzugehen.
About the Role
<p>OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette.</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<p>WAS DU BEI UNS MACHST</p>
<ul>
<li>Du arbeitest aktiv an unseren <strong>Recruiting-Prozessen</strong> mit und lernst die <strong>Kommunikation mit Bewerber*innen</strong> kennen.</li>
<li>Du unterstützt uns im <strong>operativen Tagesgeschäft</strong> rund um alle Personalthemen – von der <strong>Schaltung von Stellenanzeigen</strong>bis zum <strong>Erstellen von Verträgen und Zeugnissen</strong>.</li>
<li>Du bist <strong>Ansprechpartner*in</strong> für unsere Mitarbeitenden bei Office- und Personalfragen.</li>
<li>Du übernimmst eigene <strong>Projekte im People & Culture-Bereich</strong>, z. B. bei der <strong>Planung und Umsetzung von Teamevents</strong>.</li>
<li>Du unterstützt bei der <strong>Entwicklung und Implementierung moderner HR-Instrumente und -Prozesse</strong></li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<p>WAS DU MITBRINGST</p>
<ul>
<li>Du bist <strong>eingeschriebener Studentin</strong> – idealerweise mit Schwerpunkt <strong>Personalmanagement</strong> oder einem vergleichbaren Studiengang.</li>
<li>Du hast <strong>3 bis 6 Monate Zeit</strong>, um Praxiserfahrung zu sammeln.</li>
<li>Erste <strong>Erfahrungen im HR-Bereich</strong> sind von Vorteil.</li>
<li>Du hast eine <strong>Affinität zu Social Media</strong> und interessierst dich für modernes Personalmarketing.</li>
<li>Du arbeitest <strong>selbstständig, strukturiert</strong> und bringst gerne eigene Ideen ein.</li>
<li>Du hast einen <strong>Führerschein Klasse B</strong></li>
</ul>
<p>WAS DICH BEI UNS ERWARTET</p>
<ul>
<li>Ein <strong>spannender Einblick</strong> in alle Bereiche des modernen <strong>People & Culture Managements</strong>.</li>
<li><strong>Eigenverantwortliches Arbeiten</strong> und die Möglichkeit, eigene Projekte umzusetzen.</li>
<li><strong>Teamspirit, Offenheit</strong> und ein Arbeitsumfeld, in dem Lernen Spaß macht.</li>
<li><strong>Flache Hierarchien</strong> und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Kolleg*innen.</li>
<li>Ein Arbeitsplatz, an dem <strong>Wertschätzung, Vertrauen und Entwicklung</strong> großgeschrieben werden.</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<p>WAS NICHT FEHLEN DARF</p>
<ul>
<li>Flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid)</li>
<li>Bezuschussung des Deutschlandtickets</li>
<li>Rabatte über Corporate-Benefits</li>
<li>Subventioniertes Lunch-Angebot einmal pro Woche</li>
<li>Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich</li>
<li>#OneTwoTeam: monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und noch vieles mehr</li>
<li>Flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben</li>
<li>Kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
<p>PASST DAS ZU DIR?</p>
<p>Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem per E-Mail an working@1-2-social. de.</p>
<p>Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest.</p>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p>
<p><strong>Ansprechpartner: Tobias Joachim</strong><br><strong>Standort: München</strong></p>
Key Skills
Recruiting ProcessesOperational HR TasksContract CreationCertificate CreationEmployee SupportProject ManagementHR Instrument DevelopmentProcess ImplementationPersonnel MarketingIndependent WorkStructured WorkIdea ContributionDriver's License Class B
Categories
Human ResourcesCreative & MediaMarketingAdministrative
Benefits
Flexible work modelsDeutschlandticket subsidyCorporate benefits discountsSubsidized lunch offerDog-friendly officeMonthly team breakfastSummer partyOktoberfestChristmas partyFlat hierarchiesContinuous internal or external training opportunities
Prep Tools
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YOUR PERSONALIZED PREP ROADMAP
0-2 PRAKTIKUM HUMAN RESOURCES (all genders)
Interview Prep Plan
1
Week 1:Technical Foundations2
Week 2:Recruiting Processes3
Week 3:System DesignFREE
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Silent AI Co-Pilot
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Listening...
"Why OneTwoSocial?"
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