INTERNSHIP DETAILS

Stagiaire en amélioration continue (F/H)

CompanyHermès
LocationCharleville-Mézières
Work ModeOn Site
PostedApril 3, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will pilot operational improvement projects to generate progress, defining macro-planning, analyzing root causes, and structuring projects. Key activities include deploying 5S, participating in production standard deployment, and supporting workshop managers in daily performance animation.
Internship Type
temps plein
Company Size
19108
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs more than 16,600 people worldwide. Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management. The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial presence that respects people and nature, a source of exceptional materials. Sixteen artisanal métiers nurture the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
About the Role

Présentation de l'entité

 

La Maroquinerie des Ardennes est société française appartenant à la Maison Hermès œuvrant dans la conception, la fabrication et la vente de produits d’excellences, notamment dans le domaine de la Maroquinerie, domaine d'activité implanté dans les Ardennes depuis 2001. 

L’entreprise comporte trois sites dans les Ardennes : Maroquinerie de Bogny, Maroquinerie de Tournes et Ecole de Val de Vence à Charleville. L’ouverture d’un quatrième site à Bogny (Atelier SAV à coté de la maroquinerie) est prévue fin 2025. Une 3ème maroquinerie est en construction à Charleville-Mézières, ce qui portera à son ouverture fin 2026 le nombre de sites à 5. 

 

 

Contexte et mission :

Le Pôle Maroquineries des Ardennes dans le cadre de son développement recherche un appui ponctuel au sein de l’équipe de Bogny sur Meuse, un(e) stagiaire pour accompagner le Directeur du site sur la mise en œuvre des projets d’amélioration continue. 

 

Finalité de la mission : 

Dans le cadre de ses missions, le stagiaire aura pour principales missions ; 

  • Piloter des projets d'amélioration opérationnels pour générer des progrès
  • Définir les macro-planning sur chacun de ses projets
  • Analyser, comprendre et identifier les causes principales d'un problème
  • Apporter de la méthodologie pour structurer un projet
  • Animer des groupes de travail
  • Construire des outils d'aide à la destination des mangers pour faciliter le quotidien
  • Prioriser et proposer des solutions d'amélioration durables dans le temps
  • Suivre des actions et leurs pérennisations dans le temps

Les sujets définis pour votre stage, seront orientés sur : 

  • Un projet de pilotage de la performance au sein de nos ateliers
  • Participer au déploiement des standards de production
  • Déploiement du projet 5S
  • Etre en soutien des Responsable d'Atelier sur l'animation de la performance au quotidien. 

Dans cette dynamique vous contribuez à faire émerger toutes les idées d'amélioration de notre organisation et de nos méthodes de travail dans le respect de nos savoir-faire.

 

Profil du candidat

 

  • Stage de fin d’études/césure en école type ingénieur : idéalement une première expérience/stage en amélioration continue ou dans une mission transverse, gestion de production.

  • Maitrise la gestion des projets : savoir s’organiser, formaliser ainsi que gérer les priorités.

  • Qualité d’organisation, rigueur, méthode

  • Doté(e) pour son aisance relationnelle, qui lui permet de fédérer les différents acteurs d’un projet. Il possède des capacités d’animation d’équipe et d’écoute et un potentiel de Management d’équipe de production.

 

Vous avez le goût du travail en équipe et vous aimez relever des défis dans un contexte challengeant. 

 

Stage à pouvoir dès que possible pour une durée minimum de 6 mois ou plus.

Merci de postuler sur le site talents Hermès


"Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
Key Skills
Continuous ImprovementProject ManagementPerformance MonitoringProduction Standards5S DeploymentProblem AnalysisMethodology StructuringWorkshop FacilitationTool BuildingSolution PrioritizationAction TrackingPerformance ManagementTeam AnimationListening SkillsProduction Management
Categories
ManufacturingEngineeringManagement & Leadership