INTERNSHIP DETAILS

Alternant Chargé de mission RH F/H Alternant Chargé de mission RH F/H

CompanyNestle Operational Services Worldwide SA
LocationMarconnelle
Work ModeOn Site
PostedFebruary 16, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves supporting the Human Resources department at a factory with 430 employees, taking responsibility for welcoming employees, managing and developing competencies, and coordinating training actions. Key tasks also include managing time, preparing payroll data, handling personnel administration, and participating in HR projects.
Internship Type
full time
Company Size
218720
Visa Sponsorship
No
Language
English
Working Hours
40 hours
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About The Company
As the world’s largest food and beverage company we are driven by a simple aim: unlocking the power of food to enhance quality of life for everyone, today and for generations to come. To deliver on this, we serve with passion, with a spirit of excellence, offering products and services for all stages of life, every moment of the day, helping people care for themselves and their families. Our culture is based on our values rooted in respect: respect for ourselves, respect for others, respect for diversity and respect for the future. We can trace our origin back to 1866, when the first European condensed milk factory was opened in Cham, Switzerland, by the Anglo-Swiss Condensed Milk Company. One year later, Henri Nestlé, a trained pharmacist, launched one of the world’s first prepared infant cereals ‘Farine lactée’ in Vevey, Switzerland. Today, we employ around 273,000 people and have factories or operations in almost every country in the world. With our headquarters still based in the Swiss town of Vevey, we had sales of CHF 84.3 billion in 2020. Our portfolio covers almost every food and beverage category – offering products and services for all stages of life, every moment of the day, helping people care for themselves and their families. House rules: https://nes.tl/HouseRules
About the Role

 

 

EN UN COUP D’ŒIL :

  • Alternance
  • Basé à Marconnelle
  • A partir de Septembre 2026
  • Pour une durée de 12 mois

 

 

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Élodie recherche son alternant chargé de mission RH, qui intégrera l’usine comptant 430 collaborateurs au sein du service Ressources Humaines

 

Vous serez responsable :

  • Accueillir les salariés
  • Gérer et développer les compétences
  • Piloter les actions de formation 
  • Gérer les temps et réaliser les travaux préparatoires de paie
  • Assurer l’administration du personnel
  • Participer aux projets RH 

 

 

 

A PROPOS DE VOUS :

  • Bac+3 avec une spécialisation en Ressources Humaines.
  • Vous possédez une première expérience professionnelle ou un stage (souhaité).
  • Vous maîtrisez le Pack Office 365 (Excel, Word, PowerPoint). Vous avez des connaissances en droit du travail.
  • Vous faites preuve de rigueur, de sens des priorités et d’esprit d’équipe.
  • Vous recherchez une entreprise responsable, à tous les niveaux.

 

 

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

  • Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats mois
  • Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l’alternance 
  • Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
  • De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous seront proposés. 
  • De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.   
  • Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années 
  • Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%. 

 

 

QUI NOUS SOMMES ?

Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l’entreprise s’engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d’une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l’entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l’entreprise a défini 10 engagements afin d’améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.    

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.purina.fr   

 

 

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :   

  • un premier entretien avec Mylène, du service recrutement  
  • puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Elodie, votre futur manager 

 

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part ! 

Cette offre vous intéresse ?    
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.   
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.   

Key Skills
Human ResourcesEmployee ReceptionCompetency ManagementTraining CoordinationTime ManagementPayroll PreparationPersonnel AdministrationHR Project ParticipationMicrosoft Office 365ExcelWordPowerPointLabor LawRigorPrioritizationTeam Spirit
Categories
Human ResourcesManufacturingAdministrative
Benefits
Fixed remuneration over 13 monthsProfit sharingIncentive schemesFlexible work policyRemote work option (up to 2 days/week)Training opportunitiesAI integration supportEmployment support programHealth benefitsSports benefitsWell-being benefitsTrainee and Intern eventsSocial and Economic Committee benefitsHealth insuranceProvident fund